prod ind RH 3 sem 2013

SUMÁRIO
1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3

2 PESQUISA SALARIAL 4

3 LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA 5

4 PLANO DE AUDITORIA 9

5 ANEXO I FORMULÁRIO DE SOLICITAÇÃO DE PESSOAL 10

6 ANEXO II FORMULÁRIO DE PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 12

7 ANEXO III FORMULÁRIO PARA DESCRIÇÃO DE CARGOS 14

8 ANEXO IV FORMULÁRIO DE ANÁLISE DE CARGO 15

9 ANEXO V FORMULÁRIO DE PERFIL PROFISSIONAL 17

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18

1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Para a seleção de pessoal haverá solicitação de pessoal de acordo com o formulário conforme Anexo I que – como é possível observar, traz as justificativas para mudança do quadro de funcionários.
Após a solicitação de pessoal há a etapa de planejamento do recrutamento e seleção de pessoal, ressaltando que – havendo a opção por recrutamento interno, deve-se verifcar se no corpo funcional há qualificados/interessados na participação do processo, a ficha desta etapa pode ser visualizada no Anexo II.
Há ainda o formulário para Descrição de Cargos que será provido – Anexo III – e a Análise de Cargo – Anexo IV – que contém detalhes como requisitos mentais e físicos, dentre outros.
Na última etapa da parte burocrática da seleção de pessoal deve ser preenchido o perfil profissional necessário para o cargo que será ocupado. Este formulário pode ser visualizado no Anexo V.
As técnicas de seleção deverão atender a busca de informações dos atributos descritos em cada etapa.

2 PESQUISA SALARIAL
Houve a pesquisa no caderno de empregos pelo período de quatro semanas – de 11 de Setembro de 2011 até 02 de outubro do mesmo ano. Apesar do período de quatro semanas, não houve variação salarial em nenhum dos cargos analisados por este motivo foi elaborado um quadro unico que não descreve data por data, por falta de necessidade. Destes, não havia