Formação Holistica De Base Psicologia Transpessoal

Humaitá/AM, e coordenador de um projeto de extensão à comunidade intitulado Vivências Holísticas: massagem, danças circulares, dança contemporânea, natação para asmáticos e ginástica holística. Além disso, sou coautor de um livro sobre práticas corporais alternativas, além de outras publicações sobre ensino integrado e educação somática. Será um imenso prazer participar da construção de seu conhecimento e de sua formação profissional. e-mail: lorenzet@rc.unesp.br Os autores agradecem a…

como aquele que deve cumprir as determinações dos profissionais de saúde. Ele também deve assumir a responsabilidade pela saúde do seu familiar doente e, para isso, precisa ser ouvido em suas necessidades, devendo ser igualmente cuidado(6). Com base nas diretrizes da PNH e em nossa prática assistencial, podemos afirmar que a família vem sendo incluída nos serviços de saúde, como foco de cuidado e com importante participação no processo de tratamento/recuperação do paciente, em…

da dinâmica de trabalho em equipe, permitiu estabelecer uma visão holística e individualizada e aplicar os conceitos reflexivos da Bioética. Avaliar a necessidade dos enfermeiros de compartilhar suas ações e opiniões com a equipe no processo de trabalho da Enfermagem, conhecer as necessidades dos clientes e familiares. O enfermeiro que permeia as ações de Enfermagem pelo cuidado humano com responsabilidade, de forma holística, humanizada, no entendimento das necessidades…

espiritual serão mais sustentáveis porque terão desenvolvido qualidades que incluem uma visão mais ampla, baseada em valores, preocupação e compaixão global, pensamento a longo prazo, espontaneidade e conseqüentemente flexibilidade, capacidade de agir com base em suas convicções mais profundas, habilidade de florescer na diversidade e de aprender com ela, fazendo uso positivo da situação. 2. Os três tipos de Inteligência Para entendermos o que é Capital Espiritual é necessário que…

Motivação no Trabalho Andreia Silva, Letícia Wolf, Maria Cristina Costa, Susana Costa, Tatiana Magro Instituto de Educação e Psicologia, Universidade do Minho. Resumo No presente artigo, pretendemos esclarecer alguns conceitos referentes à motivação, nomeadamente no contexto organizacional. Assim, explicitámos diversas teorias da motivação, que nos pareceram mais pertinentes para a compreensão deste tema, entre as quais a de Maslow que expõe a Teoria Hierárquica das Necessidades, Teoria

Introdução Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é “por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?” “O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que…

Psicologia da educaçao A existência da psicologia da educação como uma área de conhecimento e de saberes teóricos e práticos claramente identificáveis, segundo Coll (2004) tem sua origem na crença de que a educação e o ensino podem melhorar sensivelmente com a utilização adequada dos conhecimentos psicológicos. Tal convicção, que tem suas raízes nos grandes sistemas de pensamento e nas teorias filosóficas anteriores ao surgimento da “psicologia científica”, foi objeto de…

Atkinson intitula de probabilidade de sucesso que representa a antevisão dos efeitos de uma determinada ação e das emoções vividas pelo indivíduo em virtude das consequências. Em virtude disso, este trabalho pretende analisar o conceito de motivação com base em estudos e teorias, que contribuíram de maneira decisiva para o entendimento do tema, bem como demonstrar o quão importante é para as empresas e para o desenvolvimento profissional dos funcionários e colaboradores possuírem ações…

HOLISMO E VISÃO SISTÊMICA ..............................................................................................23 5 CONCEITO DE SAÚDE EM GESTALT-TERAPIA ...................................................................29 6 PSICOLOGIA DA GESTALT ....................................................................................................35 7 AQUI E AGORA…

principais idéias da Teoria das Relações Humanas Teorias X e Y: A Teoria X e a Teoria Y são doi conceitos desenvolvidos por Douglas McGregor e que representam dois conjuntos de suposições antagônicas que são feitas aos trabalhadores, as quais servem de base a qualquer teoria de como liderar pessoas dentro de uma organização: Teoria X: As organizações partem do pressuposto de que as pessoas têm aversão ao trabalho e à responsabilidade, preferindo ser dirigidas e, por isso, devem ser…