Formas De Recrutamento E Seleção Salão De Beleza

dos processos de rh. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotina Trabalhista , Recrutamento e Seleção e Remuneração. Profs. Rinaldo Lima; Jossan Bastitute; Vânia Machado; Cláudia Cardoso M.Napoli; Tutor. Marques Silva Campo Novo do Parecis – MT 2013 Sumário …

Tendências de mercador 3.3 Concorrentes 4. MARKETING 4.1 Políticas de preço 4.2 Praça 4.3 Estratégias de promoção e vendas 4.4 Logo marca 4.5 Slogan 5 PLANO OPERACIONAL 5.1 Perfis dos gerentes 5.2 Recrutamento de seleção 5.3 Treinamento 5.4 Estratégias de compras 5.5 Cadastros dos fornecedores 5.6 - Gerenciamento de estoque 6. PODER LEGISLATIVO…

INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1Recrutamentos, Seleção e Remuneração..............................................................4 2.2 Legislação e Práticas Trabalhistas........................................................................5 2.3 Auditorias em Recursos…

processos de rh: Salão De Beleza Da Família Bertocci Ilhéus 2013 laiza andrade soares da silva relevância do planejamento dos processos de rh: Salão de Beleza Da Família Bertocci Trabalho de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria em Recursos Humanos,Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração

funcionamento de um Salão de Beleza, observando as técnicas estudadas durante o semestre e esclarecendo cada um dos tópicos, mostrando o dia-a-dia de uma empresa, passando de forma clara como administrar uma empresa com responsabilidade, ética e economia para que não haja desperdícios, nem excessos de mão- de- obra e materiais, oferecendo à comunidade informações técnicas do segmento de Salão de Beleza. SUMÁRIO 1. Descrição da organização escolhida 1.1- Denominação e forma de…

decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Assim, todos os gerentes são, em certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento” (CHIAVENATO, 2005, p 9). A Empresa visa o bom aproveitamento de seus funcionários e mantém um programa de treinamento e capacitação constante destes. 2.1 Estrutura Funcional “A estrutura organizacional…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 4 2.2 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 4 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 4 3 CONCLUSÃO 13 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO O recrutamento adequado garantirá condições para uma gestão otimizada que acaba por promover mais sucesso à empresa e também economia com abstinência e rotatividade

Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção Studio Arte da Beleza é uma empresa sólida no mercado há 5 anos.Com a necessidade de expandir o quadro de funcionários para a filial de Ipanema,junto com a diretoria da empresa analisamos,planejamos e verificamos o déficit das seguintes áreas: Gerencial, operacional.Tais vagas serão preenchidas: * Recepcionista; * Gerente Administrativo. Para início imediato estamos recrutando para o cargo de Gerente Administrativo do salão de…

Maceió 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Desenvolvimento 4 Auditoria Interna do Salão de Beleza 12 3 Considerações Finais 13 4 Referências 14 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade mostrar a importância da organização do processo de seleção e contratação pelo profissional de RH. Neste mercado competitivo e com poucas pessoas capacitadas, as empresas têm que investir no setor de Recursos humanos

TRABALHO INTERDISCIPLINAR OFICINA DA BELEZA Cabeleireiros Estética Corporal e Facial Trabalho apresentado à Faculdade Fernão Dias, 2º semestre do curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Arnaldo Zerbinatti Claudia de Souza Silva RM: 10415 Adriana dos Santos RM: 10328 Karoline Santos RM: Daniele SardinhaRM: Nicilene A. de OliveiraRM: 10348 Dayse de J. Camillo RM: Bruna S. dos Santos RM: SUMÁRIO CAPÍTULO 1 1.1 Surgimento da profissão…