Formas De Gerir Conflitos Estruturais

talentos, explicar e compreender o comportamento dos indivíduos dentro das organizações. De modo particular investiga as questões relacionadas com liderança e poder, estrutura e processo de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Tendo em vista que o ser humano é um ser complexo e que a abordagem do Comportamento Organizacional leva em conta uma…

Transformações da esfera de trabalho. O desemprego estrutural gerou transformações na esfera do trabalho, flexibilizações externas (terceirização) e internas (rede). Política voltada para o enriquecimento do capital financeiro, sobre um Estado mediador. Capital de consumo diverso (custom) e disperso (geográfico) CASTEL – A NOVA QUESTAO SOCIAL Enfraquecimento da condição salarial gerou a exclusão, causada por pressões internas e ameaças externas. O desemprego estrutural.…

Respectivamente à estrutura organizacional, esta caracteriza-se então, por um fio condutor entre as formas de actuação no mercado face às suas estratégias de organização. As organizações possuem características que permitem a sua distinção de outras sociedades como a racionalidade – cujo princípio básico recai sobre os seus membros, de modo a comportarem-se de forma racional –, a especialização – esta constitui uma forma de aumentar a eficiência –, a divisão do trabalho – consiste…

sociedades Imaginaçao Sociologica – Olhar para as coisas de forma diferente, vendo para além do seu significado prático Estrutura Social – Há regularidades no modo como nos comportamos ou nas relaçoes que temos com os outros. Como pode a sociologia ajudar-nos na nossa vida: 1. Consciência das diferenças culturais 2. Avaliação dos efeitos das políticas (bairros onde as pessoas se sentem mal e se degradam) 3. Auto-consciencializaçao por forma a influenciar o futuro, sabendo como a…

processo de tipificação constante e dinâmico por parte dos indivíduos e dos grupos sociais aos quais pertencem. Como salienta Andrade (1997, p. 213): Se criminal é o comportamento criminalizado e se a criminalização não é mais do que um aspecto do conflito que se resolve através da instrumentalização do Direito 6 REVISTA DE DIREITO PÚBLICO, LONDRINA, V. 7, N. 1, P. 3-18, JAN./ABR. 2012. Ana Paula de Oliveira Mazoni e Melina Girardi Fachin e, portanto, do Estado por parte de…

determinação de preços internamente pelo mercado maior do que acontecia no mercantilismo clássico. Suas recomendações políticas algumas vezes ecoam o mercantilismo clássico dos inícios da Idade Moderna. Estas são geralmente medidas protecionistas na forma de altas tarifas alfandegárias e outras restrições à importação para proteger as indústrias domésticas, combinadas com intervenção governamental para promover o crescimento industrial. Em seu nível mais simples, o neomercantilismo…

existentes, e por isso, as pessoas têm de se mobilizar (provoca sofrimento pela instabilidade) O sofrimento é a dor medida pelas injustiças sociais, segundo A. Heller. • O sujeito que sofre que sofre, é nele que se objectiva as diversas formas de exclusão, mas as causas não residem nele • A categoria de sofrimento social recupera o sujeito para as análises sociais e politicas sem perder o colectivo o Dimensão objectiva do sofrimento: abrange toda a gente …

melhoria do ambiente laboral. A metodologia utilizada para o alcance dos objetivos foi baseada nos resultados da pesquisa de campo, onde foi aplicado questionário aos colaboradores da Gerência acima mencionada. Os resultados estão apresentados em forma de gráficos comentados e demonstram que os colaboradores possuem clima organizacional satisfatório e que há ações promotoras de qualidade de vida no ambiente de trabalho. Palavras-chave: Qualidade. Trabalho. Ambiente.

....................................................... 14 1 INTRODUÇÃO No Brasil ao final do século XX a organização administrativa educacional passa por um processo de mudança na forma de gerir, visto que estas transformações há algum tempo ocorriam no contexto internacional. Esta necessidade de mudança da gestão educacional ocorre como um processo complexo no país, visto que à administração era centralizada no “diretor”.…

define administração como “[...] o processo de trabalhar com pessoas e recursos para realizar objetivos organizacionais”. Drucker (2002, p. 13) afirma que o administrador utiliza um recurso único que são as pessoas, e para isso o administrador deve formá-las a fim de definir se a partir dessa formação as pessoas se tornaram mais ou menos produtivas. Peter Drucker é conhecido como o guru e criador de conceitos importantes para a administração, ele tinha uma visão do futuro em relação…