CULTURA E PODER ORGANIZACIONAL E NOVAS FORMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL

FACULDADE CATÓLICA DOM ORIONE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA E PODER ORGANIZACIONAL E NOVAS FORMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL CULTURA E PODER ORGANIZACIONAL E NOVAS FORMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho de Sociologia para administração, apresentado à Faculdade Católica Dom Orione como requisito parcial à obtenção de nota em Administração. Orientadora: Helena ARAGUAÍNA 2014 INTRODUÇÃO O trabalho será todo baseado no capitulo 5 do livro “Sociologia da Administração” da socióloga Eva Maria Lakatos. Nesse capitulo esta apresentada a formação de uma cultura organizacional, como se forma, opiniões de estudiosos sobre o caso. Observaremos também a distribuição do pode na organização e também conheceremos novas formas de gestão empresarial, nas quais grande parte foi aplicada pela cultura japonesa. Cultura Organizacional Para Schein, a cultura de um grupo pode ser definida como um padrão de pressupostos básicos que ele aprendeu à medida que resolvia seus problemas de adaptação externa e de integração interna. Para ele cultura é, principalmente, o que se transmite às novas gerações participantes de um grupo social. Porem uma pessoa ao entrar em uma nova cultura ira aprender apenas os aspectos mais visíveis já que os mais profundos terá acesso somente aos membros mais velhos e…

ADMINISTRAÇÃO Gestão Empresarial e Estratégica Gestão Empresarial e Estratégica CONTEÚDO PROGRAMÁTICO  A história da Administração;  Efeitos da Globalização na economia e nas organizações;  Conceitos básicos  Habilidades administrativas  Conceito de gestão e concepção de valor  Constituição de empresas Gestão Empresarial e Estratégica CONTEUDO PROGRAMÁTICO  Forma jurídica  O processo de administração  Funções administrativas  Tipos de organização …

Princípios e Técnicas da Gestão Empresarial 1. A Noção de Empresa e de Gestão de Empresas Maria Pereira 1 Princípios e Técnicas da Gestão Empresarial Organização As Organizações surgem para suprir necessidades individuais e coletivas, podem ser de natureza social ou material. O objetivo de qualquer organização é o de produzir um bem ou serviço de encontro às necessidades dos indivíduos e sociedade e em simultâneo garantir a sobrevivência sustentada da organização. As organizações…

Implantação do Sistema de Gestão por Competências Implantação do Sistema de Gestão por Competências Porto Alegre 2012 Justificativa Em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade…

Implantação do Sistema de Gestão por Competências Implantação do Sistema de Gestão por Competências Porto Alegre 2012 Justificativa Em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade…

Implantação do Sistema de Gestão por Competências Implantação do Sistema de Gestão por Competências Porto Alegre 2012 Justificativa Em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade…

Evolução da Gestão Ambiental Empresarial Evolução da Gestão Ambiental Empresarial • • • • Ganha reconhecimento a partir de: Graves acidentes ambientais globais; Pressões da sociedade por regulamentações legislativas, Maior conscientização dos acionistas, investidores, bancos e consumidores e Até mesmo pela concorrência em buscar melhor reputação no sentido de reduzir os riscos ambientais. Evolução da Gestão Ambiental Empresarial Acidente Saveso - Itália • Em julho de 1976 durante a…

ERP NA GESTÃO EMPRESARIAL NATAL – RN 2013 UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES FRANCISCO DE ASSIS GURGEL A IMPORTÂNCIA DO ERP NA GESTÃO EMPRESARIAL Artigo Científico Apresentado à Universidade Candido Mendes - UCAM, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão Empresarial. NATAL - RN 2013 1 A IMPORTÂNCIA DO ERP NA GESTÃO EMPRESARIAL Francisco de Assis Gurgel1 RESUMO O mundo mudou e continua mudando e não vai parar de mudar…

A nossa vida é uma GESTÃO DE EMPRESA. Gestão Empresarial– Prof. Alencar Oliveira Definição de empresa. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMPOSTA POR RECURSOS CUJOS OBJETIVOS QUE ELA DESEJA ATINGIR. VISANDO SEMPRE OBJETIVOS, NÃO O LUCRO Gestão Empresarial– Prof. Alencar Oliveira Definição de objetivo. OBJETIVOS é um ponto no futuro que ainda não foi alcançado. Todas as empresas do mundo tem dois objetivos iguais: 1. 2. Sobreviver Sucesso Empresa precisa fazer gestão Gestão Empresarial–…

d. Relatório de Sustentabilidade Dow Jones. e. Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável. Question 4 Notas: 1 Sobre governança corporativa, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É um modelo de gestão corporativa adotado por empresas públicas. b. É uma forma de gestão para empresas mistas, ou seja, na qual atuam a administração pública e a privada. c. É um modelo de gestão empresarial seguido pelos diretores da corporação. d. É a forma que os…