Formas De Gerir Conflitos Estruturais

relações em comunidade, ou seja, a relação entre empresa e comunidade contribuindo para melhoria da qualidade de vida, mantendo a harmonia aos moradores e colaboradores com intuito de ter reflexos positivos na imagem interna e externa e saber lidar com conflitos e culturas diferentes. 3.1 Funções atribuídas É de responsabilidade acompanhar serviços no ambulatório externo, casa de hóspedes, alojamento, escola, clube Nassau, lan house, mercadinho, confecção de carteira do…

Introdução e Origens Somente nos anos 60 o meio ambiente passou a ser um dos temas centrais em Administração, por meio de uma corrente chamada “Contingência Estrutural”. Burns e Stalker realizaram um estudo pioneiro, reunindo mais de 20 empresas inglesas que operavam em setores diferentes, com taxas distintas de concorrência e de mudança tecnológica. A partir desses estudos, eles elaboraram dois tipos de organização, cada um adaptado a um tipo de “meio ambiente”. A…

filósofos quem tinha mais capacidade de governar a polis, Platão dizia que tinha boas e más de governar: classificados, Monarquia (Rei) Aristrocacia (nobreza) Democracia (povo) Oligarquia (nas mãos de poucos) tirania (uso do poder, opressão todas as formas reais e, portanto corrompidas. Aristóteles (Atenas, 384-322 a.c) Aristóteles considera como governos retos os (que seguem o interesse comum) o reino da aristocracia e a política é desviadas que perseguem os interesses próprios, a…

ordem sustentava o país, deixando obviamente a balança comercial negativa ante os elevados custos das sucessivas guerras, altos encargos públicos e os supérfluos gastos da corte do rei Luís XVI. O rei Luís XVI acaba por convidar o Conde Turgot para gerir os destinos do país como ministro e implementar profundas reformas sociais e econômicas. Revolução Francesa é o nome dado ao conjunto de acontecimentos que, entre 5 de Maio de 1789 e 9 de Novembro de 1799, alteraram o quadro político e…

pesquisa bibliográfica e documental, para obter informações suficientes do objeto de estudo. Dessa forma foi feito a associação das teorias da Matriz Swot, Gestão de Recursos humanos, e Balanced Scorecard e identificou-se que as métricas geralmente utilizadas no setor privado necessitariam de adaptações, tendo em vista a diferença na finalidade da entidade publica, sendo imprescindíveis novas formas de gestão de pessoas no âmbito da gestão publica, sendo que este artigo propõe o uso do…

do trabalho em equipe e a busca por formas eficiente e eficaz de gerir um cenário empresarial. O desenvolvimento e a necessidade de mudanças constantes nas organizações em todos os aspectos. A administração surgiu para contribuir de forma maciça para as transformações no cotidiano organizacional e humano. Novas propostas e modelos de trabalho com gestores e líderes capacitados para lidar com o universo humano e sua complexidade e descobrir as melhores formas de executar tarefas e…

1 Gestar e gerir 2 Nu Núcleo de Antropologia A P da Política Gestar e gerir Antonio Carlos de Souza Lima (organizador) Quinta da Boa Vista s/nº – São Cristóvão Rio de Janeiro – RJ – CEP 20940-040 Tel.: (21) 2568 9642 Fax: (21) 2254 6695 E-mail: nuap@alternex.com.br Publicação realizada com recursos do PRONEX/CNPq Ministério da Ciência e Tecnologia Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico Programa de Apoio a Núcleos de Excelência A coleção Antropologia da…

discutem microelementos para nutrir as plantas, os médicos debatem sobre moléculas medicamentosas, os economistas discorrem sobre medidas para controlar o fluxo de capitais internacionais, mas não discutimos quase nada sobre como formar o Eu para gerir a psique. O sistema académico prepara-nos para exercer uma profissão e para conhecer e dirigir empresas, cidades ou Estados, mas não a nós mesmos. Essa lacuna gerou défices gritantes na formação do Eu, que, por sua vez, se tornou um dos…

discrição Idealização weberiana Burocracia avanço civilizacional (!) Reflexão A razão decisiva do avanço da organização burocrática também presente nas empresas de grande porte sempre foi a sua superioridade puramente técnica sobre qualquer outra forma: precisão rapidez continuidade clareza, precisão, rapidez, continuidade, clareza conhecimento da documentação, uniformidade, subordinação rigorosa, diminuição de atritos pessoais e de custos; resolução objectiva dos problemas sem…

execução das atividades. HABILIDADES HUMANAS - facilidade de relacionamento interpessoal e grupal.  HABILIDADES CONCEITUAIS - estão ligadas capacidade organizacional, visão e conceitos. Facilidade em motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos. Para Katz, hoje já é passado. O conhecimento tem tempo de validade. Porem há o que ele chama de COMPETÊNCIAS DURÁVEIS. São elas:  CONHECIMENTO - acervo de informações, conceitos, idéias, experiências, aprendizagem. Alguns…