Formar psicologos para quê e para quem ?!

FORMAR PSICÓLOGOS PARA QUÊ E PARA QUEM? Pensar uma formação em Psicologia buscando ir além das propostas convencionais que, muitas vezes, fazem da formação profissional um simples preparatório, e que também por muitas vezes sentimos ser falha para a inserção no mercado de trabalho. Fugir do convencional e começar a pensar outras formas de construir modos de trabalho que busquem atender as várias maneiras do ser humano de se constituir e começar a produzir novos saberes e práticas que, de alguma forma, se liguem às especificidades de cada campo de atuação. A formação do psicólogo implica um compromisso de ir além do cumprimento de etapas curriculares e da busca de um lugar profissional no mercado, para se colocar como agente social, construindo e sendo construído pelo processo em curso. Não se pode deixar que se perca a condição de aprendiz na prática profissional. Não se deve olhar a formação e a aplicação como dois momentos sucessivos, mais sim, devem se coexistir sempre. O que resta a todo aquele que se encontra vinculado com a Psicologia, atuar como um aprendiz nato, mantendo, em sua prática diária, a tensão permanente entre a problematização e a ação. Se colocar como aprendiz é nunca falar de um lugar de verdade absoluta e ao estabelecermos uma nova relação com a técnica e com a formação estabelecemos uma nova relação com o humano. O nosso papel e a nossa função, nesse amplo horizonte, é a permanente reflexão acerca da Psicologia em seus limites e…

União Metropolitana de Educação e Cultura Faculdade de Ciências Agrárias e da Saúde Curso: Psicologia DISCIPLINA: Ética e Profissão Data: 14/04/2012 AVALIAÇÃO OFICIAL – 1º Bimestre Formar psicólogos para que e para quem Durante o decorrer deste ensaio, será feita uma reflexão sobre o “para que” e “para quem” formar psicólogos, na tentativa de buscar entender e repensar sobre essas questões: a que demandas atendem? Para quem produzem? Para responder essas e outras questões…

TEXTO "Psicologia da violência ou violência da psicologia" O texto tem como principal ponto a ser discutido à “credibilidade” da formação do psicólogo no país. Após um relato breve de um caso de negligencia por parte de uma formada em psicologia, a dúvida se mostra evidente sobre a falta de habilidades básicas do profissional em psicologia e também a utilização do senso comum para emitir um laudo psicológico. A crítica do texto recai sobre o papel das instituições na formação…

DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II ACADÊMICO: LEANDRO RODRIGUES DE QUEIROZ WANDICK, Karina. Um breve histórico sobre a psicologia organizacional e as possíveis atuações do psicólogo nesta área. CORE RH Karina Wandick é psicóloga diplomada pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, fez especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégia. A autora inicia seu texto falando que a Psicologia Organizacional teve inicio no final do século XIX, estendendo para…

emergentes na atuação do psicólogo É conhecido por toda a categoria dos psicólogos que a lei 4119 de agosto de 1962 dispõe sobre os cursos de formação em psicologia e regulamenta a profissão. Ela determina funções privativas do psicólogo e, entre outras, a tríade de títulos que o profissional graduado pode obter: o bacharelado, a licenciatura e o título de psicólogo. O espírito da lei volta-se à formação generalista, à medida que habilita o profissional psicólogo a atuar em qualquer…

A atuação do psicólogo no hospital para a promoção de saúde Resumo No presente trabalho, apresentamos informações acerca da Psicologia da Saúde e Psicologia Hospitalar, esta última como especialidade exclusivamente brasileira. Refletimos, também, sobre a formação acadêmica, o mercado de trabalho e a realidade da saúde no País. Consideramos que existem incongruências entre a formação de base, a nos *a nossa realidade social e a inserção de psicólogos no ramo da saúde. Discutimos a…

principais fundadores da Psicologia Organizacional foram Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott (psicólogos experimentais). A fim de resolver problemas dentro das organizações, os psicólogos aplicaram trabalhos em cima das questões de eficiência organizacional e o desempenho no trabalho. No campo da produtividade, Frederick Winslow Taylor acreditava que os funcionários tinham melhor desempenho no trabalho quando era recompensado pela produtividade e quando eram treinados para exercer suas…

A formação do psicólogo e as áreas emergentes Ao lado das áreas "tradicionais", começam a configurar-se "áreas emergentes" no mercado de trabalho. Entretanto, a graduação objetiva a formação de generalista. O artigo analisa o problema e apresenta propostas para sua discussão. Maria Teresa de Melo Carvalho Jáder dos Reis Sampaio (Universidade Federal de Minas Gerais) Áreas emergentes na atuação do psicólogo Psicologia vem consolidando-se e ampliando-se em nossa sociedade com o passar…

SANTOS VICTOR AUGUSTO DE ALMEIDA SANTOS SÍNTESE SOBRE A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NA ÁREA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL Orientadora: TATIANA BARBOSA PSICOLOGIA SOCIAL II AVARÉ – SP 2013 Nesta síntese iremos abordar assuntos relacionados à atuação do psicólogo social em locais como CREAS, CRAS, SUAS, etc, quebrando alguns conceitos que, muitas vezes, cria certa confusão sobre a atuação do profissional nesta área, e para aumentar a profundidade da pesquisa, foi feita uma entrevista com…

profissionais psicólogos que trabalham com pesquisa. Detalhamos nas entrevistas um pouco da rotina de cada um dos entrevistados, falamos de sua formação, a caracterização do seu campo de atuação, o que é preciso para se tornar um pesquisador, as condições de trabalho, os financiamentos, como acontece à apresentação dos resultados, entre outros. O Psicólogo Pesquisador consiste em produzir conhecimento ou confirmar algo que já foi produzido. Não é uma profissão que tenha uma área…