Formar Destreza Operacional

qualificações da mão-de-obra existente mediante uma educação e uma formação contínua e permanente. Em 1972, a UNESCO, ao traçar algumas diretrizes para o ensino, afirmava que: A educação deve ter por finalidade não apenas formar as pessoas visando uma profissão determinada, mas sobretudo colocá-las em condições de se adaptar a diferentes tarefas e de se aperfeiçoar continuamente, uma vez que as formas de produção e as condições de trabalho evoluem: ela…

queridas colegas Patricia Barden e Janaina Bresolin Maciel que me dedicaram seu companheirismo e amizade nesta caminhada. A todos vocês o meu sincero Obrigado!” 5 “Não podemos nos dar por satisfeitos com o treinamento que objetiva formar estátuas, quando precisamos de bailarinos.” (Luiz Carlos Moreno) 6 RESUMO O presente estudo apresenta como tema as possíveis contribuições da pedagogia à área empresarial. Reconhecendo a necessária transição da…

descobertas dos estudos de iluminação, a experiência passou a verificar a influência de fatores como mudanças nas condições de trabalho, tais como: redução de horário, período de descanso e lanche e seus impactos na produtividade. ➢ Decidiu-se formar dois grupos de operários. O grupo experimental era composto de seis moças e foi separado numa sala especial, retirado da linha de montagem regular, de modo que os comportamentos pudessem ser sistematicamente estudados. Foi…

produtos heterogêneos e diversificados. Isso gerou investimentos em sistemas de produção automatizados de processos criando, inevitavelmente, complexidade das instalações, exigindo cada vez mais capacitação intelectual e operacional dos profissionais que planejam o controle e a automação da linha de produção. Neste contexto há uma necessidade de sistemas de produção flexíveis e de caráter antropocêntrico e, ainda, com ferramentas de diagnóstico de fácil…

assistência farmacêutica (TORRES et. al,2007). Dentre estas ações, o farmacêutico deve também compor a Comissão de Farmácia e Terapêutica (CFT), que consiste em uma junta deliberativa com a finalidade de padronizar o elenco de medicamentos que irão formar o arsenal terapêutico, de acordo com as particularidades da instituição (CAVALLINI ; BISSON,2002). A CFT também presta serviço de assessoria técnica, ações educativas e divulgação sobre medicamentos, sendo a comissão hospitalar mais…

decodificação; Seu Span Minéstico é de 7 dígitos, podendo variar para mais ou menos dois dígitos; • O esquecimento ocorre por deslocamento, ou seja, o oitavo ou nono dígito apaga o primeiro; • Responsável pelo processo de codificação, ou seja, por formar ligações, associações que combinam os elementos de base entre si; • É submetida ao efeito de Primazia e de Recência: é mais fácil lembrar os 2 ou 3 primeiros itens da lista e os últimos; Longo Prazo É onde estão todas as…

automaticamente. Algumas vezes o tempo aptidão é utilizado no lugar de habilidade. Talvez porque a idéia de aptidão também possa estar associada à capacidade inata da pessoa, ao passo que a idéia de habilidade está mais relacionada a uma qualidade ou destreza, adquirida com a prática e com o exercício. De qualquer forma, a aptidão também é um componente da competência. Dentre as diferentes habilidades necessárias aos profissionais, podemos classificá-las em três grandes grupos: ·…

na área de seleção de novas pessoas o pior momento é quando seleciona um colaborador errado ou fora dos padrões do cargo e que possam trazer problemas futuros. Xavier (2006) descreve que “o desempenho do gestor advém também da sua equipe. Assim, formar uma equipe de valor é tarefa das mais estratégicas para ele”. Esta percepção demonstra que para se ter bom desempenho no processo de seleção e não ter dificuldades futuras a empresa deve ter profissional qualificado no setor de recursos…

O Administrador em DRUCKER Esta falta de uma definição mais precisa do administrador será motivo de Quadro 1 – Qualidades e conhecimentos sobre os quais repousam as capacidades do pessoal da empresa. 1o. - Qualidades físicas: saúde, vigor, destreza. 2o. - Qualidades intelectuais: aptidão para compreender e aprender, discernimento, força e agilidade intelectuais. 3o. - Qualidades morais: energia, firmeza, coragem de aceitar responsabilidades, iniciativa, decisão, tato, dignidade.…

pode ser, ao mesmo tempo, eficaz e altamente ineficiente. De fato, é possível a uma organização ter um processo decisório que garanta decisões adequadas e a conduza a seus objetivos; portanto, ela poderá ser eficaz, não obstante apresente um custo operacional que a caracteriza como ineficiente. Totalmente válido e necessário é que, na conduta dos líderes, sejam incutidas fórmulas (métodos, novos processos, etc.) que unam a eficiência à eficácia, visando a obtenção do máximo de…