Forma Divisionalizada

Tarefa 2. Estrutura 3. Pessoas 4. Tecnologia 5. Ambiente Influência dos Filósofos: Sócrates – administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e experiência. Platão – forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos. Aristóteles – três formas de Administração pública: monarquia, aristocracia e democracia. Influência da Igreja Católica e da Organização Militar. Revolução Industrial – início da Teoria Clássica da Administração.

4. Tecnologia 5. Ambiente ➢ Influência dos Filósofos: • Sócrates – administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e experiência. • Platão – forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos. • Aristóteles – três formas de Administração pública: monarquia, aristocracia e democracia. ➢ Influência da Igreja Católica e da Organização Militar. ➢ Revolução Industrial – início da Teoria Clássica da…

Municipal Unidade 1 – Processos Organizacionais O QUE SÃO PROCESSOS Caro Estudante, Estamos iniciando nossa disciplina Processos Administrativos, na qual estudaremos o que são processos, por meio de uma síntese de múltiplas abordagens conceituais e, de forma subsequente, identificaremos estruturas organizacionais e sua suposta aderência aos processos por elas executados no cotidiano. Complementando essa percepção, exploraremos o conceito de interdependência e as suas manifestações,…

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transportes que possibilitou o crescimento do comércio e intensificou o fluxo de capital através de mercados nacionais. Dentro desta realidade interdependente, a internacionalização se apresenta como uma das formas encontradas pelas empresas para competir mundialmente, podendo se manifestar de várias formas como a exportação de produtos, o estabelecimento de subsidiárias e lojas, a franquia internacional e a formação de joint ventures e de acordos de licenciamento. No caso do Brasil, a…

empresa foca a sua atuação na componente recursos e competências. É adquirida uma racionalidade própria que advém de proporcionar trabalho, horas, tecnologia, equipamentos e outros ativos necessários à criação de valor, no produto ou serviço, de forma mais eficiente e otimizada possível tendo em vista vantagens competitivas face à concorrência. A logística interna desempenha um papel integrador de todos os recursos necessários (Carvalho, 2010). O conceito de lead time é pois um…

desembocando em um turbilhão de talentos, gerado pela expansão da economia mundial, pela mobilidade do trabalho e pela maior e mais rápida aposentadoria geracional de todos os tempos. Há fortes evidencias de que as organizações que adotam essas novas formas de trabalhar têm melhor desempenho e crescimento e são mais bem-sucedidas. Para vencer a disputa por talentos, as organizações precisam repensar muitos aspectos de como recrutam, remuneram, desenvolvem, supervisionam e colaboram com…

carreira de sucesso: é importante buscar a empatia dos receptores através de termos corretos e gestos coesos, preocupando-se com a maneira que a informação tomará movimento, sem perder de vista a busca por seu retorno (feedback). Pelo exposto e desta forma, acredita-se que este seja um tema de suma importância, pois muitos almejam ser um líder de sucesso, em que todos seguem e confiam, mas está claro que simplesmente conhecer as características de um líder, ou técnicas de…

com o método de trabalho, com um controle analítico e detalhista do mesmo. Henri Fayol, francês, diretor executivo de uma grande companhia francesa de mineração de carvão, tinha como preocupação básica aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da organização (departamentos) e das suas inter-relações estruturais. Preocupou-se, assim, em estudar a anatomia (estrutura) e a fisiologia (funcionamento) da organização. A Administração…

munícipes, público-alvo, potenciais clientes/utentes, a imprensa etc. 10 Assim, parece-nos razoável partir do pressuposto de que toda a organização que queira triunfar e permanecer competitiva tem a necessidade de trabalhar a sua informação de forma credível, rigorosa e planificada e com exatidão, pois, esses fatores favorecem a qualidade e a credibilidade da organização. Convém, ainda, que as mesmas conheçam as necessidades e expetativas do seu meio externo e, em compensação, o…