Formação Gerencial Recursos Humanos

2) para o concurso de AGENTE DA POLICIA FEDERAL. Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 44 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 18 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista de Gestão em Saúde, perfil Gestão do Trabalho, na FIOCRUZ, aqui no Rio de Janeiro. Também já exerci o cargo de Analista de Ciência & Tecnologia, perfil Recursos Humanos, no Instituto Nacional do Câncer (INCA). A autorização para o concurso já saiu! Serão 600 vagas de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GESTAO INDUSTRIAL 4 3 CONSIDERAÇOES FINAIS 10 4 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A indústria Pelicano Ltda industrializa cuecas e calcinhas, contratou uma empresa de consultoria Breaking Bad para auxiliar na analise de formação de preços de custo de produção de venda do produto, que corresponde a maior parte do rendimento de uma empresa. Sendo que a indústria esta falha em termos de gestão empresarial, viemos a esclarecer ao Sr. Jonas Caetano administrador e…

guarda e manutenção. Há muito as empresas aprenderam que investimentos efetuados no desenvolvimento da tecnologia da informação produzem retorno mensurável em suas planilhas de faturamento, porquanto agrega um valor de qualidade ao trabalho do ser humano componente de seu staff, maximizando seu potencial produtivo e inovador. Aliado ao aumento da capacidade produtiva, há o reconhecimento de seu valor pessoal, atuando em um nível mais sutil da psiquê humana, ao promover o aumento de…

racional de recursos para a realização de fins determinados. A atividade administrativa é não apenas exclusiva mas também necessária à vida do homem. Utilizar racionalmente os recursos - de ordem material ou de esforço pessoal- significa, por um lado, que recursos sejam adequados ao fim visado, por outro, que seu emprego se dê de forma econômica. Para isso, os objetivos devem estar sempre norteando as ações para não desviar o foco de sua realização. Além da relação homem - recursos…

Dantas Nº Código Outros Docentes Nº Código Nº Código Nº Código Unidade Curricular Avaliação de desempenho Nº Código Nº ECTS 5 Regime: Teóricas  Práticas  Teórico-Práticas X Curso Licenciatura em Recursos Humanos Nº Código Ano: 1º 2º 3º X Semestre: 1º X 2º Ciclo de Estudos: CET  1º ciclo (Licenciatura) X 2º ciclo (Mestrado)  3º ciclo (Doutoramento)  Objectivos…

houve pouca evolução na área. Há todo um movimento sindical denominado “novo sindicalismo”. Surge então o Gerente de Recursos Humanos. O administrador de empresa para o cargo tem uma grande importância, mas ao mesmo tempo há um retrocesso a fase legalista. Lançados os movimentos sindicais, diversas empresas preferiram trocar profissionais de administração por profissionais de formação jurídica. As mudanças tecnológicas são aceleradas, alterando o modo de gerenciar pessoas, tecnologia…

comportamentos e posições estrategicamente definidos pelos gestores. Este contexto administrativo é característico de qual teoria? Justifique sua resposta. (A) comportamentalista (B) burocrática (C) de sistemas (D) contingencial. (E) científica 2. Em sua formação profissional, o enfermeiro incorpora o saber de várias ciências. Entre elas, a ciência da administração contribui com uma parcela que se concretiza principalmente na administração do pessoal de enfermagem, fazendo-se necessária…

seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal. | Cursos que ministra: - Básico de Departamento Pessoal - Cálculo da Folha de Pagamento e Apuração da Contribuição Previdenciária - Folha de Pagamento - Cálculo e Contabilização - Formação de Assistente de Recursos Humanos (Ênfase na Prática de Gestão de Pessoal) - Gestão de Segurança do…

|04 | |3. |PLANO DE NEGÓCIOS |04 | |4. |RECURSOS HUMANOS |06 | | 5. |ATENDIMENTO DE CLIENTES E PROMOÇÃO DE VENDAS

mostra a necessidade da aproximação entre a universidade e o mercado de trabalho. Os jovens da geração Y são inquietos e querem crescer rápido na carreira, lidam com a tecnologia muito bem e estão sempre conectados. Mas também estão sempre em busca de formação superior porque se preocupam com o mercado de trabalho competitivo. Eles cresceram em uma década em que a educação na infância foi mais sofisticada que nas gerações anteriores. Tem facilidade em trabalhar em conjunto…