Gestão de pessoas aplicado à enfermagem

Artigo Original - 249 - O TRABALHO GERENCIAL DO ENFERMEIRO NA REDE BÁSICA DE SAÚDE Claci Fátima Weirich1, Denize Bouttelet Munari2, Silvana Martins Mishima3, Ana Lúcia Queiroz Bezerra4 1 2 3 4 Doutora em Ciências da Saúde. Professora da Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal de Goiás (UFG). Goiás, Brasil. E-mail: claci@cultura.com.br Doutora em Enfermagem. Professor Titular da Faculdade de Enfermagem da UFG. Goiás, Brasil. E-mail: denize@fen.ufg.br Doutora em Enfermagem. Professor Titular do Departamento Materno Infantil e Saúde Pública da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo. São Paulo, Brasil. E-mail: smishima@eerp.usp.br Doutora em Enfermagem. Professora da Faculdade de Enfermagem da UFG. Goiás, Brasil. E-mail: aqueiroz@fen.ufg.br RESUMO: Este estudo focaliza questões da gerência nos serviços públicos de saúde e têm como objetivo identificar elementos do trabalho gerencial do enfermeiro na Rede Básica de Saúde de Goiânia-GO. Pesquisa exploratória descritiva, de base quantitativa, realizada entre 2006/2007. Para a coleta de dados foi utilizada a entrevista estruturada com 44 enfermeiros gerentes de serviços. Foi construído um banco de dados, utilizando o Software Epi-Info versão 3.3.2. Os dados foram submetidos a um processo de codificação e analisados por medida de frequência simples e nas variáveis que o enfermeiro pode discorrer utilizamos a categorização por semelhança. Os resultados apontam aspectos…

GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE EM MARKETING, PROCESSOS GERENCIAIS, GESTÃO FINANCEIRA, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, LOGÍSTICA E COMÉRCIO EXTERIOR 1 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE EM MARKETING, PROCESSOS GERENCIAIS, GESTÃO FINANCEIRA, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, LOGÍSTICA E COMÉRCIO EXTERIOR UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI A Universidade Anhembi Morumbi foi criada em 1970 com o intuito de oferecer o primeiro curso superior de Turismo. Na década de 80, amplia sua oferta de cursos…

Processos Gerenciais O Mercado de trabalho em Processos Gerenciais O Mercado de Trabalho de um profissional formado em Processos Gerenciais é uma profissão que apesar de clássica e está muito atualizada, pois o gestor empresarial ou organizacional é personagem fundamental no sucesso dos negócios e da instituição. Embora a evolução dos negócios e das atividades das organizações esteja cada vez mais especializadas e segmentadas, ainda assim exige-se do gestor e do profissional visão…

CADASTRO PARA ESTÁGIO SUPERVISIONADO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE Diretoria de Ciências Gerenciais CURSO: FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. RA:913108687 TURMA:4ª PERÍODO:Manhã Data:07./04./.2014 DADOS PESSOAIS DO ALUNO Nome do Aluno(a): Thais Cristina Afonso De Freitas RG: 44.654.055-9. CPF: 383.582.118-05. CTPS: …....……….Série:…

SUPERVISIONADO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE Diretoria de Ciências Gerenciais CURSO: FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. RA: 2213111551 TURMA: A PERÍODO: Diurno Data: 01/09/2014 DADOS PESSOAIS DO ALUNO Nome do Aluno: Vanessa Evangelista de Oliveira Souza RG: 151318795 CPF: 118.495.676-62 CTPS: 039545 Série: 00400-SP Endereço: Avenida dos Funcionários Públicos N°2 Bairro: Vera Cruz Cidade: São Paulo Estado: SP E-mail:…

Treinamento e Desenvolvimento Gerencial Qualquer tentativa de melhorar a comunicação, atitudes, ou habilidades é considerada Desenvolvimento Gerencial. Para conseguir a melhoria trabalha se com programas interno cursos, coaching, seminários e programas universitários como MBA executivo. O objetivo desta busca é obter o desempenho futuro da organização, onde consiste em determinar as necessidades da empresa, avaliar desempenhos e desenvolver os gerentes. A globalização influencia o…

MODELO 1- PARA TODOS OS CASOS DE ESTÁGIO (excluir do documento antes de imprimir) CADASTRO PARA ESTÁGIO SUPERVISIONADO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE Diretoria de Ciências Gerenciais CURSO: FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. RA: ................................TURMA: ............ PERÍODO: ............. Data: ........./........../.2014 …

Competências do enfermeiro na gestão do conhecimento e capital intelectual INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento e capital humano é considerada um conjunto de conhecimentos, treino e capacidades das pessoas, que lhes permite realizar trabalhos úteis, com diferentes graus de complexidade e especialização. Nas instituições de saúde, a gestão não difere nas demais organizações. Pode-se dizer que é o objeto de uma nova ciência que está surgindo, baseada em princípios de sistemas, visando à…

GERÊNCIA E COMPETÊNCIAS GERAIS DO ENFERMEIRO1 MANAGEMENT AND GENERAL NURSING COMPETENCIES GERENCIA Y COMPETENCIAS GENERALES DEL ENFERMERO Aida Maris Peres2, Maria Helena Trench Ciampone3 Extraído da tese intitulada “Competências gerenciais do Enfermeiro: relação entre as expectativas da instituição formadora e do mercado de trabalho” apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo (EEUSP). 2 Doutora em Enfermagem pela EEUSP.…

uma quebra de paradigma que precisa ser avaliada do ponto de vista da evolução dos novos modos de se administrar uma organização. Desenvolveu um modelo de análise da evolução dos modelos de gestão que contempla três níveis conceituais: a) O conceito de "Ondas de Transformação" trata-se dos grandes momentos históricos de evolução da sociedade humana, cada qual com seus paradigmas próprios relacionados aos aspectos político, econômico, social, tecnológico e organizacional; b) O…