Formação Gerencial E Recursos Humanos

MODELO 01 (excluir do documento antes de imprimir) CADASTRO PARA ESTÁGIO SUPERVISIONADO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE Diretoria de Ciências Gerenciais CURSO: ........................................................................................... RA: .............................. TURMA: .................................... PERÍODO: ................................... Data: ......./....../............. DADOS PESSOAIS DO ALUNO Nome do Aluno: ......................

compartilhem do mesmo senso de direção e prioridades, e assim, conscientizando-os de que seu desempenho é responsável pelo sucesso da empresa. DESENVOLVIMENTO Todo sistema que manipula dados e gera informação, usando ou não recursos de tecnologia da informação, pode ser genericamente considerado como um sistema de informação. Por exemplo, o sistema de informação organizacional pode ser conceituado como a organização e seus vários subsistemas internos,…

importantes compartilhem do mesmo senso de direção e prioridades, e assim, conscientizando­os de que seu desempenho é responsável pelo sucesso da empresa. DESENVOLVIMENTO Todo sistema que manipula dados e gera informação, usando ou não recursos de tecnologia da informação, pode ser genericamente considerado como um sistema de informação. Por exemplo, o sistema de informação organizacional pode ser conceituado como a organização e seus vários subsistemas…

do Estado levaram a empresa a algumas ineficiências gerenciais. A falta de eficiência operacional passou a ser tratada como problema somente a partir de meados da década de 80, quando o ambiente tornou-se mais desafiador. À vista dos mecanismos pode-se entender que a Celma/GE-Celma se formou com base em economias de escopo, e na ausência de economias de escala, suscitando conjecturas quanto ao papel das economias de escala e escopo na formação de grandes e longevas empresas…

Revista de Administração da UNIMEP. v.10, n.2, Maio/Agosto – 2012 ISSN: 1679-5350 IMPACTO DA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL NA GESTÃO DE CONTRATOS PÚBLICOS: O CASO DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DE DOURADOS/MS IMPACT OF THE IMPLEMENTATION OF A MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM IN THE MANAGEMENT OF PUBLIC PROCUREMENT: THE CASE OF THE UNIVERSITY HOSPITAL OF DOURADOS/MS Renato Fabiano Cintra (PPGA/UEL) renatocintra@hotmail.com Saulo Fabiano Amâncio Vieira (PPGA/UEL)…

gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os conceitos de Capital intelectual e de gestão do conhecimento como tecnologias de gestão; (3) identificar as formas de aplicação combinada destas tecnologias de gestão, a…

Federal de Minas Gerais. Professor: Allan Claudius Belo Horizonte Novembro/2011 OBJETIVO O objetivo deste trabalho é discutir sobre as principais políticas e práticas de Recursos Humanos, em relação a Cargos, Remuneração e Carreira adotados pelas organizações, de forma a ampliar os conhecimentos adquiridos na disciplina de Administração de Cargos, Salários e Carreira, relacionando as teorias sobre o assunto com a…

Res. CONSUNI 005/13 de 23.08.13 2 3 Noturno 22 TLO Tecnologia em Logística Ren. Rec. Port. 702 de 18.12.13, DOU 19.12.13, Conceito 3 1 1 Noturno 23 TGR Tecnologia em Processos Gerenciais Ren. Rec. Port. 702 de 18.12.13, DOU 19.12.13, Conceito 3 1 2 Noturno 24 TRH Tecnologia em Recursos Humanos Rec. Port. 652 de 10.12.13, DOU de 11.12.13, Conceito 4 5 1 Noturno FACULDADE SOCIESC BOLSAS CÓD. SIGLA CURSO CURSO AUTORIZAÇÃO/ RECONHECIMENTO/CPC 25 ECV…

A contabilidade de custos destina a produzir informações para os diversos níveis gerenciais de uma organização, como auxilio as funções de desempenho, planejamento e controle das operações e de tomada de decisões. O sistema de informação da contabilidade de custos tem o objetivo de analisar o desempenho das operações, realizar planejamento, controle e fornecer informações relevantes para a tomada de decisões gerencial. Os princípios fundamentais da contabilidade são as leis científicas…

É um planejamento que envolve prazos mais longos, é mais abrangente e é desenvolvido nos níveis hierárquicos mais elevados da empresa, isto é no nível institucional estratégico e tático podendo ser mercadológico, financeira de produção e de recursos humanos. No planejamento estratégico são exigidas algumas etapas, a saber, que são elas: 1° Determinação dos objetivos empresariais; 2° Analise organizacional interna; 3° Formulação das alternativas estratégicas e escolha empresarial; …