Formação De Líderes

O LÍDER Já começamos a adivinhar que o laço mútuo existente entre os membros de um grupo é de natureza de uma identificação desse tipo, baseada numa importante qualidade emocional comum, e podemos suspeitar que essa qualidade comum reside na natureza do laço com o líder. (Freud, 1921/1976, p. 136). Traçaremos a partir de agora o perfil do líder idealizado e estudado por Freud, com todas as suas nuances e facetas, buscando entender sua abordagem, enfatizando a ideia da necessidade…

causa e efeito, que ocorre quando se estabelece uma conexão lógica entre dois eventos que ocorrem juntos. E a leitura mental, acreditar que se sabe qual o estado mental do outro, sem estar baseado em alguma evidência específica. Antes de falarmos do líder, vamos destacar o trabalho em equipe. Muitas pessoas atualmente estão trabalhando em grupo ao invés de trabalharem em equipe. Grupo é um conjunto de colaboradores com objetivos em comuns, apesar de cada um já ter o seu objetivo…

Gattai, Silva, Santos Páginas 46-62 A contribuição do líder à educação corporativa e percepção de aprendizado e desenvolvimento dos empregados: o caso de uma empresa prestadora de serviços financeiros Silvia Gattai¹ Rodrigo Cunha da Silva² André Laizo dos Santos³ Resumo Este estudo tem por objetivo analisar o papel das lideranças na educação corporativa e o conseqüente impacto na percepção do aprendizado e desenvolvimento dos empregados. Essa investigação foi realizada por…

Augusto Dias Campinas, 26 de Setembro de 2014 SumárioPáginas 1- Organograma4 2 – Plano de capacitação e desenvolvimento para os 4 “Diretores e Gerentes”, 2.1 - Melhorar a sua eficácia gerencial(Diretores e Gerentes);4 - 6 2.2 – Desenvolver Lideres e capacita-los a liderança situacional6 - 11 2.3- Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho11,12 3- Programa de capacitação desenvolvimento e motivação para o12 - 16pessoal operacional. 4 – Referencias17…

teocrático é um sistema de “governo”, onde o líder adquire características políticas e religiosas,ou seja, era considerado como um Deus propriamente dito. Os estados teocráticos da antiguidade ( Egito,Índia,China,Mesopotâmia e Ilhas de Israel), basicamente,estes, tinham como características a formação de grandes comunidades agrícolas, na qual, o excesso de produção era distribuído entre o rei e a nobreza1 - Estado teocrático é um sistema de “governo”, onde o líder adquire…

TRABALHO EM EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A FORMAÇÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE NO JORNAL DE BRASÍLIA Brasília 2013 NADIA BITAR YUSUF TRABALHO EM EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A FORMAÇÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE NO JORNAL DE BRASÍLIA Trabalho de Conclusão Curso (TCC) TRABALHO EM EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A FORMAÇÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE NO JORNAL DE BRASÍLIA Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado como um dos requisitos para

[pic]Por Camila F. de Mendonça , InfoMoney http://www.administradores.com Mulheres e homens agem de maneira diferente quando lideram equipes. Para a consultora da Search Recursos Humanos, Lucila Yanaguita, essa percepção já está ultrapassada e, hoje, os líderes têm seu próprio estilo para liderar, independentemente do gênero. “Essa diferença diminuiu muito”, afirma. Para ela, poucas características podem ser atribuídas aos homens e às mulheres, distintamente. “Os homens tendem a…

apresentou um modelo assente em 4 pressupostos, separados em duas grandes actividades: a actividade de Planeamento r Organização e a actividade de Direcção e Controlo. A primeira contemplava a análise e descrição de funções, o recrutamento e selecção e a formação. A segunda contemplava a avaliação de desempenho – ORGANIZAÇÃO PRÉDEFINIDA.  Com o objectivo de aumentar a produtividade (produção em massa) criou um sistema organizacional assente na optimização de cada função operária. O…

Eboli FEA/ USP Brasília, 18.09.2008 Tópicos  Relação entre Educação e Competitividade nas Empresas  O que é Educação Corporativa: conceitos, princípios e melhores práticas  Os Sete Princípios de Sucesso da Educação Corporativa  Os papéis dos líderes no êxito de um Sistema de Educação Corporativa  Educação Corporativa: Mitos e Verdades “Se você acha a educação cara, experimente a ignorância.” Derek Bok, Reitor de Harvard (1971-1991) A Educação na Sociedade do Conhecimento A…

capazes de compartilhar normas. Um grupo apresenta uma finalidade comum e seu poder depende das contribuições dos membros e do líder orientadas para o conteúdo e processo. As funções de conteúdo são satisfeitas quando os membros compartilham suas experiências para ajudar outro membro. Já as funções de processo referem-se à possibilidade do feedback dos outros membros e do líder acerca de como ele interage e de como é percebido dentro do grupo. Quanto as tarefas, o grupo apresenta tarefas…