ford e fayol

I - Taylor e Fayol trocaram ideias e discutiram conceitos entre si para criar a Abordagem Clssica da Administrao. II - Tanto Taylor quanto Fayol eram engenheiros. III - A Abordagem Clssica formada por duas orientaes diferentes a Administrao Cientfica e a Teoria Clssica. HTMLCONTROL Forms.HTMLOption.1 a.Somente a afirmativa I falsa. HTMLCONTROL Forms.HTMLOption.1 b.Somente as afirmativas I e II so verdadeiras. HTMLCONTROL Forms.HTMLOption.1 c.Somente as afirmativas II e III so falsas. HTMLCONTROL Forms.HTMLOption.1 d.Todas as afirmativas so verdadeiras. HTMLCONTROL Forms.HTMLOption.1 e.Todas as afirmativas so falsas. Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta I - Na diviso de trabalho entre os que pensam (gerentes) e os que executam (trabalhadores), os trabalhadores fixam os padres de produo. II - Uma das grandes contribuies da Administrao Cientfica foi o desenvolvimento do estudo de tempos e movimentos. III - Uma das consequncias da Revoluo Industrial foi originar a Abordagem Clssica da Administrao. HTMLCONTROL Forms.HTMLOption.1 a.Somente a afirmativa I falsa. HTMLCONTROL Forms.HTMLOption.1 b.Somente as afirmativas I e II so verdadeiras. HTMLCONTROL Forms.HTMLOption.1 c.Somente as afirmativas II e III so falsas. HTMLCONTROL Forms.HTMLOption.1 d.Todas as afirmativas so verdadeiras. HTMLCONTROL Forms.HTMLOption.1 e.Todas as afirmativas so falsas.1 pontos Pergunta 3 Por que Henry Ford costuma ser colocado entre os integrantes da Teoria

Diferenças e semelhanças entre Taylor, Ford e Fayol Semelhanças entre Taylor e Ford: Tanto Taylor como Ford introduziram em seu modelo de trabalho o controle com o objetivo de que o trabalho seja executado de acordo com uma sequência, de modo a não haver desperdício operacional, eliminado movimentos inúteis. No conceito de Taylor e na prática industrial de Ford o trabalhador torna-se uma extensão das máquinas que opera. Diferenças entre Taylor e Ford: Para Taylor, o operário executa…

tendo em vista sua época, seus recursos, seus anseios e suas necessidades, desenvolveram trabalhos e teorias a respeito de vários temas. Fayol, Taylor e Ford foram estudiosos que se destacaram por diversos motivos. A seguir, será especificado o enfoque do estudo desenvolvido pelos pensadores citados acima, suas contribuições e as críticas aos seus trabalhos. Henri Fayol Fayol (1841-1925) realizou seus trabalhos basicamente na mesma época de Taylor (Clutter e Crainer, 1993).…

Taylor, Ford e Fayol Ideias, vida, obra e contribuições Breve relato das ideias marcantes dos pais da administração Kelvin Martins RA 1412134 FREDERICK TAYLOR Frederick Taylor era americano nascido no ano de 1856 na Filadélfia, filho de um grande advogado e de uma feminista e abolicionista. Formado em engenharia onde primeiramente atuou na área de mecânica industrial. O mesmo é considerado o Pai da Administração cientifica onde utilizava métodos cartesianos. A…

Introdução Veremos a seguir grandes nomes da administração e como as teorias desses gênios não somente influenciam como são usadas diretamente nas organizações de hoje. Veremos Taylor, Ford e Fayol e em cada teoria veremos diferentes formas de gerenciamentos. Conheceremos sobre planejamentos, controle, comando, coordenação e organização e descobriremos como cada um desses métodos pode contribuir para levar nossa empresa ao sucesso. Frederick Winslow Taylor Taylor nasceu em…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO TAYLOR, FORD E FAYOL: CONVERGÊNCIAS E DIVERGÊNCIAS PELOTAS 2013 1. INTRODUÇÃO Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Henry Ford (1863-1947) e Henri Fayol (1841-1925) foram alguns dos grandes estudiosos que revolucionaram o pensamento administrativo e o mundo industrial de sua época. Seu principal objetivo foi desenvolver métodos e técnicas para aumentar a eficiência dentro das…

SUMÁRIO TAYLOR 2 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 2 ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO 3 PRINCIPAIS CRÍTICAS À ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4 HENRY FORD 5 FILOSOFIA DE TRABALHO 8 JULES HENRI FAYOL 9 PRINCIPAIS CRÍTICAS SOBRE A TEORIA CLÁSSICA 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 FORD O HOMEM E A MÁQUINA 14 ESTUDO DE CASO: HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 14 ESTUDO DE CASO: A INSPIRAÇÃO DE ARMANDO 15 REFERÊNCIAS 16 TAYLOR Frederick Winslow Taylor nasceu em 1856, na Filadélfia, após ter sido…

Henry Ford Henry Ford foi um empreendedor estadunidense, fundador da Ford Motor Company e o primeiro empresário a aplicar a montagem em série de forma a produzir em massa automóvel em menos tempo e a um menor custo. A ele é atribuído o "fordismo", isto é, a produção em grande quantidade de automóveis a baixo custo por meio da utilização do artifício conhecido como "linha de montagem", o qual tinha condições de fabricar um carro a cada 98 minutos, além dos altos salários…

Henry Ford foi um pioneiro do "capitalismo do bem-estar social" concebido para melhorar a situação dos seus trabalhadores e especialmente para reduzir a grande rotação de empregados de muitos departamentos, que contratavam 300 homens por ano para preencher 100 vagas. Eficiência significava contratar e manter os melhores trabalhadores. Em 5 de janeiro de 1914, Ford anunciou seu programa de cinco dólares por dia. O programa revolucionário incluía uma redução da duração do dia de trabalho…

qual, tendo em vista sua época, seus recursos, seus anseios e suas necessidades, desenvolveram trabalhos e teorias a respeito de vários temas. Fayol, Taylor e Ford foram estudiosos que se destacaram por diversos motivos. A seguir, será especificado o enfoque do estudo desenvolvido pelos pensadores citados acima, suas contribuições e as críticas aos seus trabalhos. Henri Fayol Fayol (1841-1925) realizou seus trabalhos basicamente na mesma época de Taylor (Clutter e Crainer, 1993). Dentro…