Forças Motivacionais

sociotécnica. • •A O Processo Motivacional O Comportamento é orientado por objetivo; desejo de atingir algum objetivo. • conjunto de motivos que levam o indivíduo a agir de determinada forma. Os motivos são definidos como necessidades, desejos ou impulsos no interior do indivíduo. • •Motivação: O Processo Motivacional • Os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser conscientes ou inconscientes. As necessidades ou motivos não são estáticos, são forças…

.....................................................20 1. INTRODUÇÃO A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional moderna, e várias teorias tentam explicar o sentido desta força misteriosa que leva as pessoas a agirem de formas individuais para alcançar seus objetivos. O que anteriormente era apenas um instrumento da área de Recursos Humanos, agora passa a fazer parte da estratégia das empresas. A motivação…

Estratégias de Motivação Introdução Ao longo do processo evolutivo do Homem na história, o impulso volitivo interior, a força de propulsão para atingir os objetivos de cada indivíduo, numa palavra, a Motivação, tem vindo a sofrer alterações, que se prendem com diferentes

na história, o impulso volitivo interior, a força de propulsão para atingir os objetivos de cada indivíduo, numa palavra, a Motivação, tem vindo a sofrer alterações, que se prendem com diferentes contextos: o contexto emocional, o contexto educacional, o contexto sócio – económico e político, os valores do indivíduo e ainda os valores da comunidade empresarial e da comunidade em geral em que o indivíduo se insere. Por motivação compreende-se a força motriz que permite aos…

Motivação A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a automotivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é uma força intrínseca, ou…

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Campus de Poços de Caldas 5.2.2. TEORIAS MOTIVACIONAIS 2º Per. Administração: 5.3. Alessandra Valim Ribeiro Cristiane Moreira de Oliveira Denise Helena de Moura Dias Leidiane de Oliveira Martins Nicolle Carneiro Valim Disciplina: Teorias da Administração Professor : Henrique 2 SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. Introdução ........................................................................................... 03 03 O que é…

daquilo que ela acredita que pode. Esses é um dos grandes problemas da motivação, porque pessoas acreditam que não podem uma serie de coisas , que podemos, e isso torna-se um fator inibidor. 1 Conceito de Motivação: A motivação refere-se a forças que energizam, dirigem e sustentam os esforços de um pessoa. Todo comportamento, exceto reflexos involuntários Aspectos Históricos A compreensão do que representa a liderança nos dias atuas,exige o conhecimento prévio…

divulgá-lo no Brasil, dando início a pesquisas. Jacquemin adaptou o BBT para o contexto sociocultural brasileiro, elaborando o BBT-Br nas versões masculina e feminina.Este testese constitui como método projetivo de avaliação psicológica de inclinações motivacionais, interesses e fatores pulsionais que determinam as escolhas do indivíduo em todos os níveis da existência. O BBT é frequentemente utilizado nas áreas de aconselhamento de carreira, orientação profissional, desenvolvimento…

TEORIA MOTIVACIONAL O QUE É MOTIVAÇÃO? É a energia ou força que movimenta o comportamento do indivíduo.  Possui três propriedades como:  Direção – O rumo para a qual a motivação leva o comportamento;  Intensidade – Magnitude da motivação;  Permanência – Duração da motivação.  MOTIVAÇÃO Teorias de processo Teorias de conteúdo Procuram explicar como funciona. Procuram explicar quais fatores motivam as pessoas. •Modelo do comportamento; •Teria da expectativa; •Behaviorismo;…

colaboradores gerando significado, motivação e satisfação no trabalho realizado. 1.4 PROBLEMA Como captar e manter o capital motivacional dentro das organizações? 1.5 OBJETIVOS 1.5.1 GERAL Demonstrar a importância de uma boa liderança no desenvolvimento de uma equipe. 1.5.2 ESPECÍFICOS 1° Conceituar diferentes estilos de liderança. 2° Identificar ferramentas motivacionais em uma organização. 3° Abordar o processo de Coaching. 4° Demonstrar conceitos práticos para…