Folha De Pagamento Da Empresa Natura

CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DO SALÁRIO a) Caráter alimentar: porque se destina a subsistência do trabalhador e de sua família; b) Caráter forfetário: o empregado não corre risco no que tange ao salário, o risco é sempre da empresa. Se há prestação de serviço haverá, obrigatoriamente, pagamento de salário; c) Caráter Indisponível: não poderá haver transações sobre o salário; d) Caráter Irrenunciável: não se pode renunciar ao salário; e) Caráter periódico: o salário não é uma…

INTRODUÇÃO O trabalho que segue, relata sobre a base de cálculo da folha de pagamento de uma empresa, onde destacaremos os encargos sociais, contribuição do empregador, direitos trabalhistas e dias que o operário estará à disposição da empresa. Serão apresentados os dados de uma empresa de Transporte de Cargas, a “Rodolog Transporte (Rodofly)”. ENCARGOS SOCIAIS SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO 1. INSS O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi criado com base no art. 17 da Lei 8029/90…

Prof. ª Márcia C. Maciel Vitória /ES 1 Folha de Pagamento  Folha de Pagamento  São todas as ocorrências mensais do empregado.  Todas as ocorrências da relação de trabalho! salário, adicional noturno, etc.  Exemplo: Folha de Pagamento  Previsão Legal  Art. 32, inciso I da Lei no. 8.212/91 (Dispõe sobre a organização da Seguridade Social):  “Art. I 32. A empresa é também obrigada a: - preparar folhas-de-pagamento das remunerações pagas ou creditadas a todos os

atividades da empresa, se faz necessário muito planejamento, entender o mercado na qual a nova empresa será inserida, o publico alvo e conhecer os trâmites burocráticos no intuito de adquirir embasamento e conhecimentos que facilitaram a gestão da empresa. Na fase de planejamento identificamos que algumas ações seriam necessárias, tais como: Sócios/ Investidores – Definir claramente não só o capital a ser investido por cada sócio, como também, a responsabilidade funcional de cada um…

.....40 2. FOLHA DE PAGAMENTO 2.1 Cálculos Trabalhistas .........45 2.1.1 Horas Extras ..........47 2.1.2 Adicional de Insalubridade ..........53 2.1.3 Adicional de Periculosidade .........54 2.1.4 Adicional Noturno ..........55 2.1.5 Adicional de Transferência .........60 2.1.6 Descanso Semanal Remunerado ..........61 2.1.7 Férias, Abono Constitucional e Abono Pecuniário ..........65 2.1.8 13º Salário ..........71 2.2 Incidências nos Pagamentos…

Direito Trabalhista e Previdenciário. 1 Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria? Pagamento de salários deve obedecer a determinadas leis A forma como o trabalhador deve receber seus vencimentos é regulamentada por determinadas leis, muitas vezes desrespeitadas pelo empregador. O artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, por exemplo, diz que o salário deve ser pago em espécie, ou seja, em dinheiro, e na moeda…

registradas todas as informações da vida profissional do trabalhador, que servem de base para que ele tenha acesso aos direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, FGTS e benefícios previdenciários, entre outros.O documento pode ser retido pela empresa para fazer anotações em determinados momentos --como na rescisão do contrato--, mas precisa ser devolvido em até 48 horas.JORNADA DE TRABALHO E HORA EXTRAA jornada de trabalho é o tempo em que o trabalhador presta serviço ou fica à…

Exportação CICLO DO PEDIDO O ciclo dentro da empresa inicia com a compra de materiais que são levados ate a fabrica para que seja feita a produção, disponibilizando assim o produto para que seja feito o pedido. O ciclo do pedido ocorre diretamente com o cliente, passando as informações dos produtos disponíveis e a maneira como será prestado o serviço. As atividades iniciam com o pedido e terminam com a entrega do produto, porem existe uma lealdade da empresa fornecedora, para com…

Como fazer sua empresa decolar? Imagine um mundo onde os melhores talentos do mercado batem a sua porta procurando emprego todos os dias. Alguns aceitam trabalhar até ganhando um pouco menos do que na concorrência. Onde seus funcionários são realmente comprometidos, trabalham completamente motivados e são apaixonados pelo que fazem. Onde o seu atendimento encanta e surpreende tanto os consumidores que seus próprios clientes passam a fazer propaganda gratuita da sua empresa. Onde todos…

Folha de Pagamento Para Sérgio Pinto Martins, "remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família. Tendo em vista a definição de Sérgio Pinto Martins, a folha de pagamento é composta por: remuneração, que é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal