Flexível

compensao da jornada semanal, ou seja, uma ferramenta que visa possibilitar que o empregado possa iniciar sua jornada mais cedo e encerr-la mais cedo ou iniciar mais tarde e encerr-la, consequentemente, mais tarde tambm. DESENVOLVIMENTO HORARIO FLEXIVEL NOS CARGOS DE ALTA RESPONSABILIDADE. Por serem profissionais que atuam em cargos de alta qualidade, se exige mais ateno em relao ao funcionamento e nos resultados, o horrio flexvel gera ponto positivo, pois ajuda nas tomadas de decises,…

parecer uma realidade distante, mas ao contrário do que se imagina, esta é uma prática que algumas empresas já vem adotando, e há quem diga que essa “regalia” é capaz de atrair e manter bons empregados, além de motivar seus colaboradores. O horário flexível é uma importante inovação em relação à disposição das horas de trabalho, que se traduz em vantagem tanto para o empregado, que pode conciliar as horas de trabalho com as de não trabalho, para, assim, dedicar-se a seus afazeres…

indústria do que tange a inovação; e, enfim, sobre a dimensão ideológica, a realidade do fordismo pressupõe o consumo em massa de bens duráveis, o modernismo, a socialização e a totalidade enquanto reforma estrutural. Como caracterizar a acumulação flexível? Para Harvey, foi no período de 1965 – 1973 que o fordismo e o keynesianismo se revelaram sistema incapazes de conter as contradições inerentes ao sistema capitalista. O problema central, para ele, estava na rigidez, seja nos…

TRABALHO COM HORÁRIO FLEXÍVEL Flexibilidade dos horários de trabalho é uma exigência do mundo globalizado nos dias em que vivemos é uma tendência do mercado principalmente para as multinacionais. Os negócios ganham, pois as pessoas trabalham mais felizes e como resultado acabam produzindo mais, sentindo liberdade para administrar seus próprios horários. Os empregados focam mais nos resultados e a empresa acaba por ganhar com a melhoria na qualidade do serviço e todos se sentem…

mais autonomia na realização das tarefas e por isso se adequam melhor ao horário flexível.” VANTAGENS E DESVANTAGENS DA JORNADA DE TRABALHO FLEXÍVEL A legislação trabalhista não dispõe de nenhum dispositivo que disciplina a jornada de trabalho flexível estabelece, salvo os casos especiais, que a jornada normal de trabalho é de 8 (oito) horas diárias e de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. A jornada flexível é resultado da flexibilização da relação capital e trabalho através…

Princípio do fluxo progressivo: o movimento entre uma operação e a subsequente deve ser o mais contínuo possível, evitando paradas, voltas, cruzamentos etc. Exemplo: Logística de distribuição; • Princípio da flexibilidade: o arranjo físico deve ser flexível, possibilitando rearranjos, face às mudanças exigidas pela introdução de novas técnicas e/ou equipamentos. Exemplo: Sistema de rede de informática em todas as dependências de uma empresa, para que possa sofrer mudanças futuras;…

Trabalhador ganha com horário flexível INTRODUÇÃO O Direito, como todas outras ciências sociais, é dinâmico, ou seja, está sempre em constante evolução, reagindo às alterações sociais do meio em que se vincula. Afinal, o Direito foi criado a uma realidade social e se esta mudou, o direito deve mudar também. Com o Direito do Trabalho não é diferente. Há vezes que essas mudanças acontecem através de revoluções, traumáticas ou não, outras por manifestações pacíficas, da massa, não…

Sistema de Ensino Presencial Conectado gestão de recursos humanos Cascavel 2013 SUMÁRIO 1- HORÁRIO FLEXÍVEL ....................................................................................3 2- VANTAGENS E DESVANTAGENS ...............................................................4 3- JORNADA DE TRABALHO FLEXÍVEL ..........................................................5 3 – LEGISLAÇÃO TRABALHISTA .....................................................................6 4- CONCLUSÃO ...

Melgar Claudia Tatiana Marques Lidiane Spinola Benefícios flexíveis Prof. Benedito Pontes SÃO PAULO 2011 SUMÁRIO OBJETIVO...................................................................................................................4 INTRODUÇÃO.............................................................................................................5 1-BENEFÍCIOS…

RECURSOS HUMANOS TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL CUIABÁ, ABRIL DE 2013 TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXIVEL Trabalho com horário flexível, produção de texto interdisciplinar individual, com disciplina economia e modelos de gestão, relações