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efeitos dos movimentos das outras e tendem a reagir a eles. Portanto, é no nível de cada negócio individual ou setor industrial que a maior parte das interações competitivas ocorrem, obtendo-se ou perdendo-se vantagens competitivas. Assim, Cooper et al. (1997) definem SCM como a integração de todos os processos da cadeia até o consumidor final, por meio de fornecedores que proporcionam produtos, serviços e informação que agregam valor aos seus clientes, o que diferencia o conceito de canal…

e na sociedade (DRUCKER, 1980). Coelho (2002, p. 448) conceitua a atividade bancária, juridicamente falando, como a coleta, intermediação ou aplicação de recursos financeiros próprios ou de terceiros em moeda nacional ou estrangeira. 14 Rizzardo (2000, p. 16) deixa claro que a atividade principal dos bancos se desenvolve nas chamadas operações bancárias, consistentes em conceder empréstimos, receber valores em depósito, descontar e redescontar títulos, abrir créditos, dentre outras…

liderados. A ênfase do processo de gestão estaria apoiada na construção de relações de alteridade, entre sujeitos, orientada por processos de diálogo e negociação. Palavras-chave Gestão hospitalar, Liderança, Cultura organizacional 1302 Vendemiatti M et al. Introdução O assistencialismo em saúde sofreu significativas mudanças no sentido de profissionalizar-se e buscar metas não antes desejadas como, por exemplo, o aumento da lucratividade, o que provoca, direta e indiretamente,…

competitiva. Essas empresas foram certificadas pelo Instituto de Certificação Qualidade Brasil - ICQ BRASIL, segundo a Norma ISO 9000 e as melhorias foram conseguidas como condição necessária para a certificação. O período considerado inicia em outubro de 2000 e encerra-se em setembro de 2002. Identifica a existência de relacionamento entre as melhorias citadas e a estratégia competitiva proposta por Michael Porter. Por meio de pesquisa bibliográfica esclarece o que sejam as duas…

valiosas informações que eles me transmitiram e principalmente pelo empenho do qual exerceram suas atribuições, principalmente aos Professores Alzirene Milhomem, Sandra Máscimo, Elton Fialho, Maria Joselma, Neander Berto, Ricardo Rezende, Augusto Fleury, Roberta Passini, João Maurício e André Campos. Aos meus grandes amigos Waldeir Costa, Higor Natã, Valter Júnior, Luciana Queiroz, Nathan Caetano, Fernando Ribeiro, Anderson Silva, Mateus Lelis, Lucas Amorin, João Barreto, Tulio Machado,…

que é o aprendizado do seu empregado e posterior crescimento do seu conhecimento, o que será de grande importância para a organização. Gil (1994, p. 78) comenta que: “A execução do treinamento centra-se na relação instrutor – treinando”. Chiavenato (2000, p. 514) faz uma abordagem que a execução do treinamento é composta em dois termos, sendo eles “instrutor x aprendiz” com as seguintes definições: Aprendizes são as pessoas situadas em qualquer nível hierárquico da empresa e que…

1999, Introdução 10 apud Martínez & Toyne, 2000) entre diferentes países, desafiando gerentes dedicados ao controle das EMNs e revendo práticas de negócios comparativas entre tais países (Vernon, 1994, apud Guedes, 2007 p.11). Dessa forma, reveem também as próprias teorias comerciais que não cubram os aspectos gerenciais únicos decorrentes das operações simultâneas em dois ou mais ambientes distintamente mensuráveis (Martínez e Toyne, 2000). Alguns autores como Shenkar (2004)…

acontecer na organização é preciso atuar em várias frentes. Tanto que as práticas, ações, atividades, princípios, políticas e estratégias de Gestão de Pessoas são apresentadas de formas diferentes pelos autores. Gil (2011), por exemplo, cita GómezMeija et al (1998)2, os quais entendem que o foco deva ser em: Suprimento, Desenvolvimento, Compensação e Controle. Outros autores enfocam as práticas de Gestão de Pessoas de formas diferentes, tal como é apresentado no Quadro 2: QUADRO 2:…

projetos (Cleland, 1999) ................................ 82 Figura 5: O cenário do início do século XXI ....................................................................... 102 Figura 6: Processo de criação do conhecimento na comunidade virtual DETRAN/AL ....... 117 9 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Industrialismo X Informacionismo ......................................................................... 14 Tabela 2: Modos de Conversão do Conhecimento…

um conceito maior que define a cadeia de suprimentos (SACOMANO et al., 2004, p.135). Ribeiro (2006, p. v) destaca que a gestão da cadeia de suprimentos é parte essencial da qualidade da construção, representando o controle integrado e o conhecimento global dos diversos fluxos existentes na produção, tornando-se necessário reconhecer que o setor de suprimentos contribui substancialmente para a operação da empresa. Sacomano et al. (2004, p.139) ressaltam ainda que a gestão da cadeia…