Filosofia Administrativa E Empresarial

Kunsch e Carlos Rabaça. Foram feitas consultas em literaturas e sites atualizados que pudessem fornecer informações mais precisas sobre comunicação empresarial e seus diversos ramos. Sumário Introdução 8 Capítulo I – Cenário Empresarial e Mercadológico 9 1.1 - Globalização e Novas Formas de Relacionamento 9 1.2 - Comunicação Empresarial / Institucional 12 Capítulo II – Imagem e Identidade Institucionais 16 2.1 – Definição de conceitos 16 2.2 - Imagem, reputação e…

terceirização nas organizações empresariais. Apresenta-se a história da terceirização, seus conceitos e fundamentos. Destaca os conceitos e características da terceirização nas organizações empresariais. Enfim, aborda-se as vantagens e desvantagens do processo de terceirização, pontos importantes que envolvem este estudo, focalizando, sobremaneira, os efeitos desse processo para as organizações empresariais. O processo de terceirização é uma ação administrativa coesa com a realidade…

Pedagogia Empresarial Capitulo 1 – quem é o pedagogo? 2.1 Pedagogo na empresa- O que é? A Pedagogia Empresarial caracteriza- se como umas das possibilidades de formação/ atuação do pedagogo bastante recente, em especial no Brasil. Pois nem sempre as pessoas se preocuparam- se com o desenvolvimento recursos empresarial, um dos fatores principal na empresa. De acordo com Ferreira (1985) o pedagogo a partir dê passa a ganhar espaço nas empresas na área de Desenvolvimento…

comportamento social, foi preciso conhecê-las entendê-las e interpretá-las. Com o surgimento da revolução Industrial houve um enorme crescimento no desenvolvimento global se adaptando para futuro tecnológico produzindo bens, serviços e competências com filosofia voltada para negócios visando lucro assumindo riscos e prestando contas, dentro de sistemas fechados e abertos se adaptando a novas disciplinas como psicologia, sociologia etc. aplicando-se a elementos inter- relacionados a…

dos físicos, Newton e Descartes. Muitos princípios da Administração, como o da divisão do trabalho, da ordem e do controle surgiram por meio dos pensamentos filosóficos da época. Porém, a filosofia antiga preocupava-se muito com as questões organizacionais, o que deixa de ser objeto de preocupação da Filosofia Moderna. A organização eclesiástica, pois, havia uma hierarquia de autoridade, um estado-maior e uma coordenação funcional, que juntas e comandadas por uma única pessoa – o Papa – e que

INTRODUÇÃO Filosofia e administração A proposta deste trabalho é mostrar a importãncia da filosofia na administração, a relação entre elas duas. No mundo as mudanças vem acontecendo muito rápido; aquelas que antes demoravam até seculos para acontecer, reduziram-se a meses ou semanas!

consultoria, o conselho executivo da empresa entendeu que se faz necessário, programas de capacitação e incentivo aos colaboradores da empresa. Baseado no resultado da consultoria foi constatado que a empresa necessita de mudanças, e para criar uma filosofia de trabalho que agregasse valor a todos os colaboradores, foi extraído um pouco de cada Teoria da Administração, adequando-a aos dias atuais, de acordo com o que a empresa necessita. Este trabalho tem como finalidade, remodelar o…

seu livro-texto. A Nova Administração ou Readministração corresponde a uma abordagem integral, sistêmica e holística que está rapidamente ganhando espaço na literatura administrativa. Atualmente, tópicos como efetividade, ética, responsabilidade social, felicidade, entre outros, estão sendo discutidos na teoria administrativa moderna. Readministração é, em última análise, uma forma de obter organizações que atinjam os resultados almejados de uma forma ética, bem como a satisfação…

deste trabalho é entender, compreender e como elaborar um excelente planejamento empresarial para que tenhamos ótimos resultados, objetivos e metas alcançadas dentro de um processo de administração. As definições de um planejamento é a função administrativa, que serve de base para as demais funções dentro de uma empresa, na parte de controle, direção e organização. O Planejamento é definido por uma organização empresarial, como alcançar os objetivos, desempenho e atingi-los com…

tecnologias e adaptação às novas disciplinas de suas áreas. Surge então a necessidade de uma ciência administrativa, de um modelo gerencial a fim de que as demandas da organização fossem atendidas. Visando a produtividade e eliminação de conflitos. Era primordial a necessidade de se formar um gerenciamento e força de trabalho estável, capacitados e experientes através de técnicas administrativas, de gestão de pessoal e treinamento. Controlando a produtividade, assim como visando a…