Gestão empresarial

Pedagogia Empresarial

Capitulo 1 – quem é o pedagogo?

2.1 Pedagogo na empresa- O que é?

A Pedagogia Empresarial caracteriza- se como umas das possibilidades de formação/ atuação do pedagogo bastante recente, em especial no Brasil. Pois nem sempre as pessoas se preocuparam- se com o desenvolvimento recursos empresarial, um dos fatores principal na empresa.
De acordo com Ferreira (1985) o pedagogo a partir dê passa a ganhar espaço nas empresas na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos, responsável pela formação de mão de obra para atender as especificidades* das empresas. Portanto:

Um dos propósitos da Pedagogia Empresarial é a de qualificar todo o pessoal da organização nas áreas administrativas, operacional, gerencial, elevando a qualidade e produtividade organizacionais. (FERREIRA, 1985, 74 apud RIBEIRO, 2010, 9)

É interessante perceber que o pedagogo na empresa tem sua grande importância em filosofia e s política de recursos humanos que a empresa adota. Mas devemos ter o cuidado para não pensar que a postura adotada na Empresa é a mesma na escola.
Assim:
A Pedagogia Empresarial existe, portanto, para dar suporte tanto na relação á estruturação das mudanças quanto a relação á ampliação e á aquisição de conhecimento no espaço empresarial. ‘’O pedagogo empresarial ‘‘ promove a construção de conceitos básicos, como criatividade, espirito de equipe e autonomia emocional e cognitiva.” (LOPES, 2006 , 74 apud RIBEIRO, 2010, 11)

Houve um impacto nas transformações da sociedade nas empresas, criando pontos como necessários para atuação na empresa nos tempos modernos, espírito de equipe, liderança, comunicação direta e objetiva, criatividade. Considerando que a Empresa é um espaço educativo, ocupado por pessoas e torno de atividades desenvolvidas com objetivos específicos para serem alcançados. O conceito que se tem de parceria entre pessoas e empresas almeja que ambas sejam efetivamente envolvidas no aperfeiçoamento e melhoria daquilo