Filmes Gestores

PRIMEIRO DESAFIO ETAPA 1 – AULA TEMA GESTÃO DE PESSOAS ESTUDO DO TEXTO: PORQUE TRABALHAMOS? -Quais as lições dessa vela história para os gestores de hoje? R: Identificamos na leitura desse texto a importância do gestor conhecer a equipe com quem trabalha, pois lidamos com pessoas e cada uma possui uma personalidade e uma forma de encarar os problemas e os desafios do dia a dia. Existem colaboradores que conseguem ver somente o que esta em suas mãos e encontram apenas problemas em…

professores para exporem suas insatisfações à escassez de recursos e falta de estrutura das escolas, bem como o desinteresse dos alunos pelos estudos. Não podemos apontar apenas um culpado pela precariedade do ensino, um conjunto de fatores que o filme Os fatores são: problemas estruturais da educação pública envolvem a gestão da instituição; despreparo dos professores frente às práticas educacionais; a falta de assistência ao aluno; o pouco investimento. Para mim, sem dúvida, o…

Marketing de Relacionamento Professor: Reginaldo Rispoli Trabalho individual para ser entregue dia 04/04 Valor: 1.0 pontos da nota do bimestre Orientações 1) Faça um breve resumo e avaliação do filme (um máximo de 12 linhas); R: Bill era um deficiente que mesmo com suas dificuldades tinha muita vontade de vencer na vida, sua mãe o incentivava muito, dando todo o apoio para que ele buscasse o seus objetivos, o lema de Bill era a paciência e persistência com tudo isso Bill a…

Analise do filme: O diabo veste Prada Introdução O filme mostra de forma humorada a relação entre Empregados e Patrões (Gestores), como essa relação pode influenciar nossa forma de ser, agir, pensar, como pode afetarnossa vida pessoal, nos levando a questionar a importância de avaliarmos a que estamos dispostos a suportar para alcançarmos ascensão profissional. Fica demonstrado também a capacidade que algumas pessoas têm de se adaptar as mais diversas situações e ambientes, superando limites

Gestão participativa de Recursos Humanos Filme Invictus 1° "A gestão participativa de RH pode ser entendida a partir do momento em que a equipe age voluntariamente no apoio e na prática ao gestor da equipe" .Pensando nessa definição , cite dois momento do filme onde isso ocorre. R: Primeiro momento que isso ocorre e quando no começo do filme relatado e que os brancos e negros estão em atrito e que eles não aceitam muito as ideias de mandela . E o segundo fato foi com o time ganha a copa

Esses dias assisti mais uma vez o filme "O diabo veste Prada", filme que conta a história de uma jovem jornalista, Andrea (vivida por Anne Hathaway), que é contratada para ser assistente da poderosa editora-chefe da Runaway Magazine, Miranda Priestly (vivida por Meryl Streep). Miranda passa o tempo todo submetendo e humilhando todos que a rodeiam, e impõe à Andrea tarefas quase impossíveis, mas que a jovem aos poucos consegue realizá-las. No decorrer do filme, ninguém fica imune aos…

TRABALHO – FILME OUTSOURCING Pontos a serem abordados Proposta de novo trabalho – Como encarar esta proposta? Uma imposição ou uma oportunidade? A princípio ocorreu uma imposição, porém se tornou uma oportunidade de demonstrar o seu trabalho. Aspectos culturais relevantes para que a operação desse certo – Analisar o comportamento do gestor Americano x gestor Indiano. O comportamento de ambos foi de dedicação e comprometimento, mas foi necessário que o gestor Americano conhecesse melhor

INTRODUÇÃO Em atividades humanas, de caráter econômico ou não, exige-se a contratação de pessoas que exercerão a posição de comando para que os objetivos sejam atingidos com eficácia. Essas pessoas são conhecidas, como: chefe, coordenador, líder, gestor, diretor, administrador, etc. Dentre todos, colocamos em destaque, o administrador, o qual tem a competência formal adquirida no ensino superior. Com seu conhecimento, ele é preparado para ter uma visão de conjunto no meio em que atua…

influenciando palas mudanças decorrente de um mercado crescente competitivo usando estratégia e aplicando estrutura organizacional. Assim os gestores precisam aprender a lidar melhor com as mudanças que cada vez mais vem surgindo. Tendo como objetivo colocar parte das práticas tradicionais e inovadoras com as novas tecnologias dentro das organizações. Os gestores têm que está preparado para atuar em novo conceito inovador de gestão de pessoas. Com as novas mudanças o profissional de…

...........................................................................03 Gestão de pessoas ...................................................................................................................03 A moderna gestão de pessoas X filme Tempos Modernos................................................04 A empresa ................................................................................................................................05 Plano de ação ........................