Resenha

Nome* SOBRAL, F.; PECI, A. A evolução do pensamento em administração. In: - - - - - - . Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson, 2008. p. 31-65. O surgimento das principais escolas de pensamento administrativo, suas contribuições e limitações são algumas das questões apresentadas no segundo capítulo do livro Administração: teoria e prática no contexto brasileiro, dos autores Filipe Sobral e Alketa Peci. Filipe Sobral é doutor, além de mestre em ciências empresariais e graduado em administração de empresas. Possui ainda o MBA pela Virginia Polythecnic Institute and State University (EUA). Alketa Peci é doutora em administração e mestre em administração pública e é graduada em administração de empresas. Possui ainda o Máster in International Bussiness pelo Instituto di Studi per La Direzione e Gestione d’Impresa (Itália) e é pesquisadora visitante da George Washington University (EUA). O capítulo tem como objetivo principal analisar o desenvolvimento do pensamento na administração, colocando em evidência as principais teorias (teorias administrativas e organizacionais (Escola Clássica de administração, Teorias de Transição, Enfoque comportamental, Abordagem quantitativa, Teoria dos sistemas, Enfoque contingencial e Teorias contemporâneas) que a caracterizam, assim como suas contribuições para a consolidação da disciplina e de sua

CONTROLE Principal fonte: Sobral; Peci, 2008 Estrutura do capítulo  1. Fundamentos de controle  Conceito de controle; importância do controle; orientação do controle; controle por nível organizacional.  2. Tipos de controle  Controle preventivo; controle simultâneo; e controle posterior.  3. Processo de controle  Estabelecimento de parâmetros de desempenho real; pree medição do desempenho real; comparação do desempenho com os parâmetros preestabelecidos;…

ADMINISTRAÇÃO Filipe Sobral e Alketa Peci – Parte 1 – Organização 1- Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? 2- Em que consiste o processo de organização? 3- O que é a amplitude de controle e que fatores influenciam sua extensão? 4- Quais são as formas de departamentalização mais comuns nas organizações e quais suas vantagens e desvantagens? 5- Contraste centralização e formalização. Como esses…

organização. Será apresentado um estudo de caso que é um método qualitativo, que contribui para aprofundar e responder questionamentos, do qual o pesquisador não possui muito controle sobre as informações estudadas. O estudo de caso é uma ferramenta utilizada e que contribui para compreendermos melhor os processos organizacionais de uma forma individual e entendermos os motivos pelo qual levaram a tomada de certa decisão. Segundo Yin (2001), o estudo de caso é uma estratégia de…

Humanos, Psicologia e Administração, para que os tópicos Liderança, Ética organizacional e atuação de Recursos Humanos, dados como itens a pesquisar, fossem analisados e entendidos por todos os integrantes do grupo. 2. Conceitos Relevantes 2.1. Introdução ao conceito de liderança Segundo Hersey e Blanchard (1986) nem todos os administradores alcançam os mesmos resultados na motivação de seus funcionários, isso possivelmente acontece por que alguns deles não são lideres eficazes.…

devemos saber que ao entrarmos em uma nova organização seja ela de qualquer ramo devemos estar aptos a mudanças e nos focar nos objetivos estabelecidos por ela. O estudo do Comportamento Organizacional tem por objetivo conhecer e interpretar todas as características individuais e grupais de uma organização, trabalhando-as, interpretando-as e aplicando-as de forma a obter os melhores resultados possíveis para a organização. O Objetivo do presente trabalho é nos proporcionar um…

................27 1.5 ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO..............................29 1.5.1 CARACTERÍSTCAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA..................................29 1.5.2 DIVISÃO DO TRABALHO.........................................................................30 1.5.3 CENTRAÇIZAÇÃO DO PODER...............................................................31 1.5.4 TEORIA DAS RESTIÇÕES......................................................................32 1.5.5 ABORDAGEM…

EMPRESARIAL Vivelle Móveis e Decorações Diagnóstico organizacional usado para avaliação parcial da nota do semestre. Prof.ª Silvana Gemelli CAXIAS DO SUL, RS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................... 6 2.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA…

EMPRESARIAL Vivelle Móveis e Decorações Diagnóstico organizacional usado para avaliação parcial da nota do semestre. Prof.ª Silvana Gemelli CAXIAS DO SUL, RS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................... 6 2.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA…

..........................27 1.5 ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO..............................29 1.5.1 CARACTERÍSTCAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA..................................29 1.5.2 DIVISÃO DO TRABALHO.........................................................................30 1.5.3 CENTRAÇIZAÇÃO DO PODER...............................................................31 1.5.4 TEORIA DAS RESTIÇÕES......................................................................32 1.5.5 ABORDAGEM…