Fichamento Psicologia Organizacional

Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Onde foi realizado no primeiro semestre de 2012 na empresa Unimed Caruaru, situada na cidade de Caruaru/PE que esta a mais de 20 anos no mercado, oferecendo serviços de saúde. E no segundo semestre de 2012, o estágio esta acontecendo na empresa de esfera pública, Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, situada na cidade de Caruaru/PE. O objetivo deste estágio é conhecer a área de atuação do Psicólogo Organizacional em seu…

ergonomista aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema. De acordo com Grandjean (1968), a Ergonomia é uma ciência interdisciplinar. Ela compreende a fisiologia e a psicologia do trabalho, bem como a antropometria é a sociedade no trabalho. O objetivo prático da Ergonomia é a adaptação do posto de trabalho, dos intrumentos, das máquinas, dos horários, do meio ambiente às exigências do homem. A realização…

instruídos com programas de incentivo constante junto ao SEBRAE e órgão público responsável pelo desenvolvimento do projeto. É muito importante manter este contato com os trabalhadores, como citado por Zimbardo & Ebbesen: “Qualquer tentativa de mudança organizacional deve visar a conquista dos líderes de opinião, ou, então, a sua remoção caso posicionem-se contra as alterações pretendidas”. (1973, p. 34).  6. Referencial Teórico O referencial teórico que será utilizado para a…

ter criatividade, é necessário saber por em prática, já que no cotidiano, poucos são capazes de identificar e reconhecer esta habilidade. Através do filme assistido em sala de aula, foi abordado temas específicos relacionados a disciplina de Psicologia, como: criatividade, motivação, desmotivação e persistência. As mesmas características dos personagens do filme estão presentes nas organizações, portanto o grande desafio dos gestores é saber lidar com os diferentes comportamentos…

..........12 5.2 TECNICA DE PESQUISA....................................................................................13 5.2.1 OBSERVAÇÃO.................................................................................................13 5.2.2 FICHAMENTO..................................................................................................14 5.2.3 ANALISE DE CONTEUDO................................................................................14 6 CRONOGRAMA........................

COSTA, L. F. et al. As competências da Psicologia Jurídica na avaliação psicossocial de famílias em conflito. Psicologia & Sociedade v. 21, n. 2, PP. 233-241, 2009. FICHAMENTO DO TEXTO: AS COMPETÊNCIAS DA PSICOLOGIA JURÍDICA NA AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL DE FAMÍLIAS EM CONFLITO Atuação do psicólogo na Justiça A transformação de governos monárquicos absolutistas em repúblicas livres e supostamente governadas pelo povo e para o povo tira o poder das mãos dos soberanos e o coloca sob

1 INTRODUÇÃO Este trabalho propõe a análise da influência da motivação na produtividade, e permite averiguar as alternativas que possam contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e do desempenho organizacional. Os estudos que vêm sendo realizados a respeito apontam para o fato de que a pouca motivação do empregado pode ser um dos fatores que contribui para a diminuição da produtividade e também para o aumento de tensões no trabalho, prejudicando o equilíbrio emocional e social nas

chegue a uma eficiência motivacional, é necessária uma análise exaustiva de todos os fatores que possam estar influenciado tal comportamento, não bastando apenas punir ou repreender sem que saiba a real causa para atitudes apresentadas. Clima organizacional e moral são observados através de entrevistas individuais ou coletivas ou mesmo através de questionários, e com os dados coletados, possíveis causas e efeitos nos colaboradores. A relação causa e efeito não é tão rigorosa quanto se…

as empresas tenham a necessidade, cada vez maior, de informações claras e seguras. Para isso, os administradores do negócio usam como ferramentas os controles internos. Eles ajudam a prevenir erros e irregularidades, por isto, um planejamento organizacional de todos os métodos e procedimentos adotados dentro de uma empresa devem ser elaborados, com a finalidade de identificar quais controles internos são mais apropriados para cada empresa. A elaboração de controles serve para…

UNIVERSIDADE DE FORTALEZA ALESSANDRA PEREIRA MELO A PSICOLOGIA JURÍDICA E SUAS PRÁTICAS Fortaleza – Ceará Maio-2007 A Psicologia é uma ciência humana que tem diversas áreas de atuação, desde as mais conhecidas ou tradicionais, como por exemplo, a Psicologia Escolar, Clínica e Organizacional, até as áreas mais emergentes, como a Psicologia Jurídica. Este trabalho tem o objetivo conhecer sobre a prática do psicólogo, especificamente do psicólogo jurídico, área que…