Fichamento Psicologia Organizacional

SUMÁRIO 1. DEFINIÇÃO 0 2. DIFERENTES TIPOS DE CONHECIMENTO 0 3. MÉTODOS E ESTRATÉGIAS DE ESTUDO E APRENDIZAGEM 0 3.1. PROCEDIMENTOS DE ESTUDO 0 3.1.1 ESQUEMA 0 3.1.2 RESUMO 0 3. 1.3 RESENHA 0 3.2. A TÉCNICA DE SUBLINHAR 0 3.3. FICHAMENTOS 0 3.3.1 FICHA DE CITAÇÕES 0 3.3.2 FICHA DE RESUMO OU DE CONTEÚDO 0 4. A PESQUISA E A INICIAÇÃO CIENTÍFICAS 0 4.1 TIPOS DE PESQUISA 0 4.1.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA 0 4.1.2 PESQUISA DESCRITIVA 0 4.1.2 PESQUISA…

Comportamento Organizacional; Fundamentos do Comportamento Individual; Personalidade e emoções. Wesley Costa VITÓRIA DA CONQUISTA 2013 FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE Wesley Costa Nolasco Este trabalho destina-se à composição de nota da I unidade na matéria Comportamento Organizacional, ministrado pelo docente Prof. Marcio Céo, Msc., trata-se de uma Fichamento da…

ABORDAGENS TEÓRICO – METODOLÓGICAS EM SAÚDE/DOENÇA MENTAL & TRABALHO: FICHAMENTO Na sociedade contemporânea, as organizações estão passando por períodos de grandes avanços tecnológicos e nesta mesma cadência, estamos vivenciando um mundo cada vez mais competitivo e ávido por mudanças. Dento desse cenário surgem algumas abordagens que realizam estudos e pesquisas sobre o tema saúde/ doença mental e trabalho, e sua relação com a psicologia. Dessa forma, o tema trabalho tem-se apresentado…

1º semestre Ciências Sociais 40 Bases antropológicas da Psicologia Sociedade e ser humano: dimensões essenciais. Modernidade, capitalismo e o surgimento da sociologia. Clássicos da sociologia: Karl Max, Émile Durkheim. A sociologia de Weber: Racionalização e História. Histórico e definição da antropologia. A relação entre antropologia e Psicologia. Conceito de cultura. Principais abordagens teóricas da antropologia contemporânea. Processos sociais e as características específicas das…

desenvolvimento da pesquisa de campo, buscou seguir uma abordagem de forma hipotético-dedutivas, com elaboração de hipóteses e pelo processo de inferência dedutiva, aplicado aos colaboradores da empresa foco da pesquisa, abstraindo fenômenos do ambiente organizacional, típicos da área de recursos humanos. Foi adotada a técnica de observação direta intensiva e entrevistas, buscando investigar o problema e atuar nas possíveis soluções. No caso o universo (população) escolhido foi (07),…

Segundo Chiavenato (1998) administração de Recursos Humanos cedeu lugar a uma nova abordagem: a Gestão de Pessoas. As pessoas deixaram de ser simples recursos humanos organizacionais para serem abordadas como seres dotados de inteligência, conhecimentos, habilidades, personalidade, aspirações, percepções etc. A cultura organizacional sofreu forte impacto do mundo exterior e passou a privilegiar a mudança e a inovação voltadas para o futuro e para o destino da organização. As mudanças…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS EDUCAÇÃO E ZOOTECNIA – ICSEZ CURSO DE ADMISTRAÇÃO Fichamento do artigo Cultura Organizacional e Liderança: uma relação possível?, de autoria de Leilianne M. da Silva e outros autores Parintins - AM 2013 MARNEY OLIVEIRA RAFAEL BRUNO CARDOSO WILLIAM LIMA Trabalho solicitado pelo Professor Adelson…

São Paulo 2013 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS Islânia Cristina da Silva Crispim Marcos Roberto Matucervis Nilza Barbosa Gomes Suelen Gomes PROJETO INTEGRADO Resumos e fichamentos referentes ao Projeto Integrado do primeiro semestre do Curso de Ciências Contábeis da FMU — Faculdades Metropolitanas Unidas. Orientação: Prof. Stela Marys Ramos Garcia São Paulo 2013 Introdução a Teoria Geral da Administração

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. MILENA RAMOS Itajaí, (SC) 2009 1 MILENA RAMOS ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Psicologia da Universidade do Vale do Itajaí Orientadora:…

Estágio apresentado ao departamento de Psicologia das Faculdades Integradas da Vitória de Santo Antão- FAINTVISA, elaborado pela aluna: Edilma Rejane Morais para o Estágio Supervisionado Obrigatório I – ESO I, na área Psicanalítica sob supervisão do Psicólogo Glaudston Cordeiro de Lima (CRP 02/ 9644). VITÓRIA DE SANTO ANTÃO-PE AGOSTO DE 2014 I - INTRODUÇÃO O referido relatório descreve o perfil organizacional, a estrutura organizacional, a análise teórica do campo…