Fichamento Administração De Conflitos

FICHA: “A vida em sociedade produz inevitáveis conflitos de interesses [...] esses conflitos são solucionados pelas próprias partes em litígio, seja através de transações, seja por meio de renúncias e outras formas de auto composição. Ocorre que, vedada que está a autotutela (salvo em hipóteses excepcionais,[...]), caso haja resistência de uma das partes à pretensão da outra, surge necessidade de que o estado, através do processo, resolva esse conflito, de interesses opostos, dando a…

Curso de Direito Noturno. VITÓRIA DA CONQUISTA - BA SETEMBRO 2011 FICHAMENTO 01 Conceito Sociológico do Direito 1. Conceito Sociológico do Direito 1.1 Fato social que se manifesta como uma das realidades observáveis na sociedade 1.2 Fenômeno social, que surge das inter-relações sociais e se destina a satisfazer necessidades sociais 1.3.1 prevenir conflitos 1.3.2 compor conflitos 2. Normas de conduta 3.1 O direito deve ser…

contemporâneos em administração O desenvolvimento de uma ciência, como a Administração, ocorre através de substituição de paradigmas. Um novo paradigma é aceito quando consegue explicar na realidade mais (ou melhor) do que o paradigma em vigor. É um modelo explicativo, que pode ser continuamente reformulado. Tópicos Contemporâneos em Administração são abordagens atuais, vindas da evolução de conceitos e processos administrativos através de diversas teorias, como por exemplo, Teoria…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE DEPARTAMENTO DE DIREITO DISCIPLINA: DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: LUIS CLÁUDIO GUBERT 1. NOME DA AUTORA DO FICHAMENTO: Simone 2. OBRA EM FICHAMENTO: SUNDFELD, Carlos Ari. Fundamentos de Direito Público. 4. ed. São Paulo: Malheiros, 2003. 3. ESPECIFICAÇÃO DO REFERENTE UTILIZADO: Direito Administrativo como Ramo do Direito Público. 4. DESTAQUES CONFORME O REFERENTE: 4.1 “ [...] Podemos dizer que o Direito Público é o

Introdução Neste fichamento iremos falar sobre um estudo de caso realizado em um banco na região sudeste do brasil de domínio estatal, nesta organização se identificou alguns casos de colaboradores afastados por diversos transtornos muitos deles mentais e comportamentais, como veremos no próximos tópicos a grande maioria se da por conta de um novo modelo de sistema de trabalho que organização se adequa onde os trabalhadores se vejam pressionados com muito serviço, tendo um montante de

CENTRO UNIVERSITÁRIO CURITIBA FICHAMENTO DO LIVRO: MACHADO, HUGO DE BRITO. INTRODUÇÃO AO PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO CURITIBA 2014 FICHAMENTO DO LIVRO: MACHADO, HUGO DE BRITO. INTRODUÇÃO AO PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO Trabalho apresentado na disciplina de Planejamento Tributário do Curso de Administração da UNICURITIBA. Orientação: DEMETRIUS NICHELE MACEI Curitiba 2014 Para realizar um planejamento

Fichamento: Nome: Letícia Cândida da Cunha Profa: Neylar Lins RP nas organizações: O texto discute o papel do profissional de RP nas organizações. Tem início com a apresentação de alguns conceitos fundamentais sobre organizações, tipologias e características. [...] As relações publicas, como disciplina acadêmica e atividade profissional, têm como objeto as organizações e seus públicos, instâncias distintas que, no entanto, se relacionam dialeticamente. Com elas que a área…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Roberta Mara Batista Trabalho da Disciplina: Administração de Conflitos e Negociações Tutor: Prof. Celso Bruno Faria Campos dos Goytacazes, 05 de abril de 2015. Estudo de Caso: Centra Software Administração de Conflitos e Negociações Centra Software REFERÊNCIA: Estudo de caso desenvolvido por Harvard Business School – 504- P04– 16 de outubro de 2002. A Empresa História

linguagem 4.6 Tecnologia da informação 4.7 Impactos na gestão 4.8 Sistemas de informação CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE III: 5.0 CONFLITO 5.1 Conceito 5.2 Origem do conflito 5.3 Efeitos positivos e negativos 5.4 Análise dos conflitos 5.5 Administração dos conflitos 5.6 Situações de conflitos nas organizações 5.7 Natureza dos conflitos 5.8 Resolução dos conflitos 6.0 NEGOCIAÇÃO 6.1 O Processo de Negociação 6.2 A importância da comunicação na negociação 6.3 As variáveis…

às mudanças que ampliam/restrigem sua competência para julgar dissídios oriundos das relações de trabalho no sistema jurídico brasileiro. O estudo desta evolução é justificado pelo fato de ser indispensável conhecer os mecanismos de resolução de conflitos trabalhistas adotados ao longo da história júridica brasileira, sendo imprenscidivel tal retrospecto para a reflexão crítica dos dispositivos atuais que regem a matéria. Pretendemos estudar, pautados pela doutrina de grandes autores do…