Ficha De Descrição De Cargo Operacional

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ FICHA DE IDENTIFICAÇÃO DE PLANO DE ESTÁGIO DADOS DO ACADÊMICO Nome: Eduardo Rocha R.A.: 1158381451 Curso: Engenharia de processos de produção Turma: 7°A Cargo do aluno na Empresa: controlador de Produção E­MAIL dudsirena@gmail.com Fone: 3563 6449 Término do Curso: 12/2015 MARQUE COM UM “X” A MODALIDADE EM QUE PRETENTE REGULARIZAR SUA SITUAÇÃO: ( ) (x) ALUNO

contábil responsável pelo RH da empresa e depois de contratado o funcionário fica submetido a 45 dias de experiência, sendo que o único suporte de treinamento vem através de orientações de funcionários antigos ou dos proprietários. Há 05 tipos de cargos na empresa. Empresa 2 – O processo de recrutamento não é feito por um profissional qualificado, é feito pela pessoa responsável pelo departamento de recursos humanos da loja, que esta se qualificando na área de pedagogia, porém antes de ir para o

fundação 1.1 SETOR DE ATIVIDADE ( ) Indústria ( ) Serviço ( ) Comércio ( ) Agropecuária ( ) Indústria/comércio ( ) Artesanato ( ) Outros. Citar:_________________________________________________ 1.2 SÓCIOS/PROPRIETÁRIOS Nome Cargo % participação no capital Escolaridade Faixa etária Para faixa etária considerar: (1) De 18 a 25 anos; (2) De 26 a 35 anos; (3) De 36 a 45 anos; (4) De 46 a 55 anos;…

avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SANTANA DE PARNAÍBA 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. Perfil da Organização 6 1.1 Descrição da Organização 6 1.2 Principais equipamentos, principais produtos e processos, composição da força de trabalho 7 1.3 Organograma 9 1.4 Principais mercados e,nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se…

administrativo, hortifruti, frios, açougue, padaria, frente de Caixa incluindo embaladores e reposição de loja. O supermercado passa por um crescente desenvolvimento e necessita contratar dois funcionários no mercado externo. Cargo 1: Gerente administrativo; Cargo 2: Repositor de mercadorias. A contratação atual se baseia em uma breve entrevista feita pelo gestor ou gerente geral, necessitando da implantação de um setor de R.H mais estruturado para atender às…

saúde e bem estar no ambiente de trabalho. 03.02 – Aplicação As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabe-lecimento do empregador, sob a responsabilidade de seu representante legal e participação daqueles investidos em cargos de chefia e dos trabalhadores em geral, sendo sua abrangência e profundidade, dependentes das características dos riscos e das respectivas necessidades de controle. RISCOS AMBIENTAIS Para efeito da Norma Regulamentadora n.º…

organizações e para os profissionais contemporâneos...................3 Competências que as empresas esperam dos profissionais............................3 As bases para a previsão de pessoal nas organizações..................................4 Descrição e análise de cargos …......................................................................4 Os métodos ou tipos de recrutamento que podem ser utilizados por uma organização.…

Descrição de Cargo - Assistente de Treinamento Missão do Cargo Executar os procedimentos de apoio administrativo-operacional das atividades da área de treinamento. Responsabilidades Preparar cronograma mensal de treinamento, programação de treinamento e convocações ou convites para treinandos, enviando material para as respectivas unidades ou setores da empresa. Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos. Preparar…

e classificação dos riscos, quais devem ser eliminados ou controlados pelas medidas definidas;  Ser consistente com a experiência operacional e a capacidade das medidas de controle de riscos empregadas;  Prover informações para a determinação de requisitos de instalação, identificação de necessidades de treinamento e/ou desenvolvimento de controles operacionais;  Subsidiar as ações de monitoramento necessárias para garantir a eficácia e os prazos de sua implementação; OBJETIVO O…

Hematologia, Imunologia, Microbiologia, Parasitologia, Urinálise e Lavagem/Esterilização. 4 - Descrição: O Manual da Qualidade do Laboratório de Análises Clínicas – LAC, está elaborado e organizado de modo a atender aos requisitos das Boas Práticas de Laboratórios Clínicos (BPLC), versão vigente, compreendendo os seguintes itens: 4.1 - Introdução: Histórico; b) Escopo do Laboratório. 4.2 – Descrição do Laboratório: Identificação; |Elabora_ção__: