Ficha De Avaliação De Desempenho

outros equipamentos; acompanhamento de obra) 2.3.4. Qual foi sua aprendizagem com o desenvolvimento desta atividade 3. CONCLUSÕES REFERÊNCIAS APÊNDICES ANEXOS ANEXO 01 – Ficha de frequência no estágio ANEXO 02 – Avaliação do profissional responsável pelo estágio ANEXO 03 – Avaliação do Estagiário ANEXO 04 – Avaliação do professor supervisor 1 INTRODUÇÃO Neste item o aluno deverá apresentar o conteúdo do Relatório Final de Estágio. Deve-se abordar o assunto de maneira…

base de mariscos, bacalhau, carnes diversas e doces típicos obedecendo aos critérios de preparação, respeitando os aspectos históricos de cada região; Utiliza técnicas de porcionamento, conservação e armazenamento dos pratos preparados; Elabora fichas técnicas simplificadas para formação de preços de produtos. Organização Curricular Bloco Temático /Carga Horária Unidades Temáticas / Bases Tecnológicas Preparação de Pratos da Cozinha Brasileira 20h/a Higiene e saúde do…

O Sr. Antenor desenhou conosco um módulo para computador e a ficha técnica da base do móvel. Após isso nós ficamos na mesa fazendo e determinado produto e a ficha técnica de todas as peças do mesmo mais não concluímos. Quinta-feira: Continuamos a fazer o módulo, não concluímos. Sexta-feira: Continuamos a fazer o módulo e enfim concluímos. 2ª Semana: Segunda-feira: Esperamos que o Sr. Antenor imprimisse as nossas fichas técnicas para que ele avaliasse, mais estava muito…

Avaliação de Desempenho DEFINIÇÃO A avaliação de desempenho deve ser aplicada ao período de adaptação do funcionário ao cargo ou função. Refere-se ao ajustamento do mesmo, às normas e procedimentos da empresa. Neste processo é necessário ser aplicado:  Confiabilidade o Medidas semelhantes devem ser utilizadas com o intuito de ser obter dados dignos de confiança.  Validade o  Sensibilidade o  Medir aquilo que se está pretendendo As graduações…

GESTÃO E LEGISLAÇÃO AMBIENTAL PROFª CAMILLE MANNARINO 2ª AVALIAÇÃO – 14/06/2012 Empresa Visitada: Calçada S.A. Data da visita: 01/06/2012 ___________________________________________ Priscila Mattos Fernandes Matrícula 2008.02.19158-7 ___________________________________________ Victor Rosado de Souza Matrícula 2009.01.22084-4 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ | CURSO: ENGENHARIA CIVIL GESTÃO E LEGISLAÇÃO AMBIENTAL | PROFª CAMILLE MANNARINO Índice Índice ...........................

folha. Na próxima página há um modelo de relatório de estágio. Lembre-se que o Relatório de Estágio I vai até o sub-tópico 2.3. O relatório de Estágio II é composto por todos os tópicos. Ambos os relatórios devem conter os anexos A e B e a ficha de frequência (que deve ser preenchida conforme os dias nos quais você estagiou). UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE TURISMO CURSO DE TURISMO NOME…

Apresentação de crachás, fichas, cartazes, desenhos, jogos e brincadeiras, etc. 6. Fichas cartazes, desenhos, materiais pedagógicos, jogos e brincadeiras. 7. Materiais pedagógicos, brincadeiras, atividades visomanuais concretas, etc. AVALIAÇÃO Avaliação será contínua, através da observação diária da criança, no desempenho de suas atividades, no desenvolvimento da atenção, interesse assimilação e aprendizagem. O instrumento de avaliação será uma ficha de avaliação, que entregaremos aos pais

|25 | |ANEXO II – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTÁGIO 15 |27 | |ANEXO III – AVALIAÇÃO DA SOCIALIZAÇÃO DO ESTÁGIO 16 |29 | |ANEXO IV – AUTO-AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTÁGIO 17 |31 | |ANEXO V – AVALIAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO 18

Principais conceitos envolvidos na avaliação de desempenho  Competência – é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes para consecução de uma relação.  Estratégia – é um conjunto de objectivos e de políticas principais capazes de guiar e orientar o comportamento da empresa da empresa a longe prazo.  Táctica - é um esquema específico de emprego de alguns recursos dentro de uma estratégia geral.  Objectivos – são os alvos desejados e devem estar claramente definidos para…

qualificados. 3. Avaliação de Fabricante/Fornecedor Qualificado. 4. Monitorar o desempenho de fornecedores, registrando a qualidade dos serviços prestados, bem como qualquer problema no serviço de entrega e nas comunicações. Avaliar estas informações periodicamente. Realizar auditorias anuais nos fornecedores. O encarregado de comprar e o farmacêutico responsável deverão realizar uma avaliação contínua dos fornecedores baseada no histórico de fornecimento, registrando tais avaliações…