Fiat Responsabilidade Social Corporativa

Jonathann Christian / Danielle Alves / Elaine Dias / Filipe Soares / Juliana Kelly / Lais Marques FPT faz parte de um grupo multinacional a CNH A CNH Industrial foi criada em setembro de 2013 a partir da união das empresas da Fiat Industrial e CNH Global, integrando as operações com equipamentos agrícolas e de construção da Case e da New Holland, dos caminhões e veículos comerciais da Iveco e os motores e transmissões da FPT. A partir da fusão, a nova companhia…

vida das pessoas. IBGC Missão Ser referência em governança corporativa, contribuindo para o desempenho sustentável das organizações e influenciando os agentes de nossa sociedade no sentido de maior transparência, justiça e responsabilidade. HOSPITAL SÍRIO LÍBANES Missão A Sociedade Beneficente de Senhoras Hospital Sírio-Libanês é uma instituição filantrópica brasileira que desenvolve ações integradas de assistência social, de saúde, de ensino e de pesquisa. NOVARTIS Missão…

• Descreve a auto-imagem da organização: como ela se vê, ou melhor, como ela gostaria de se ver no futuro. • É um modelo mental, claro, de um estado ou situação altamente desejável, de uma realidade futura possível. Visão Corporativa • É composta primariamente pela ideologia central imutável e pela visão ondese quer chegar. V VALORES BÁSICOS • São princípios de orientações perenes e…

1 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CURSO “Sistema de Gestão Ambiental como Vantagem Competitiva nas Indústrias Automobilísticas Brasileiras”. Gisele P. de Oliveira Marcella S. de Oliveira Mariane C. Carmona RA: 422895-2 RA: 318652-0 RA: 825881-3 Priscila S. de S. Barbosa RA: A23AFD-8 Rachel G. F. de Almeida RA: 413565-2 CAMPINAS 2010 2 Gisele P. de Oliveira Marcella S. de Oliveira…

A Importância do Treinamento nas Organizações com ênfase na rede de concessionárias FIAT – Cresauto. Edmilson dos Santos1 Ricardo Augusto de Carvalho Souza2 RESUMO O Treinamento e o desenvolvimento aumentam a eficiência de uma forma sistemática na realização das tarefas atribuídas no dia-a-dia. Além disso, faz a ponte entre a exigência do trabalho e a eficácia dos empregados no desenvolvimento das tarefas. O desenvolvimento assim como qualquer outra atividade organizacional exige…

Responsabilidade Social – uma abordagem estratégica Águida Garreth Ferraz Rocha1 Resumo À medida que a sociedade se transforma as organizações se adaptam a tais transformações, em paralelo, promovem invenções e inovações que provocam desejos e necessidades que levam à mudança de hábitos, costumes e valores sociais. Este trabalho discute sobre a evolução da responsabilidade social e do marketing nas empresas no sentido de melhor entender o porquê das organizações se preocuparem com…

................................................................................................14 Como o projeto será aplicado na empresa................................................................................14 PROJETO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL Desenvolvimento do projeto.....................................................................................................15 Como manusear.....................................................................................

deste trabalho de grau é mostrar como as estratégias de construção de valaores que contribuem para o aumento do índice de fidelidade dos clientes, trazendo exemplos práticos de empresas que assim trabalham. Perante a atual realidade econômica e social, na qual existe uma grandeza de Organizações que produzem os mais distintos produtos e apresentam muitos serviços, examinou-se que para conservar uma boa participação de mercado, garantir seu espaço frente aos concorrentes, conquistar…

Trabalho do Curso de Administração GUEELY: Gestão de Projetos, Ética e Responsabilidade Social, Empreendedorismo e Plano de Negócios e Negócios Internacionais. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESAFIO nº 1: EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS 4 2.1 ANÁLISE DE MERCADO 4 2.2 Plano de marketing 5 2.3 ANÁLISE DA GUEELY 5…

O papel do líder no ambiente empresarial, social e ambiental O papel do líder em qualquer que seja o ambiente ao qual esteja inserido, primariamente é motivar, capacitar e inspirar. Mas numa reflexão mais restrita quanto aos contextos em que a liderança é praticada, podemos verificar características e atribuições que vão além das que foram já explicitadas. O líder no ambiente empresarial: No ambiente empresarial podemos notar que toda empresa precisa de colaboradores criativos. Portanto