Fgv Strategy Recursos Humanos

de caso sobre o alinha mento estratégico / Paula Gabriela Foroni. -- São Paulo, 2014. 120 p. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, 2014. Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque. 1. Estratégia organizacional 2. Administração de recursos humanos 3. Alinhamento estratégico 4. Gestão estratégica de pessoas I. Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Conta bilidade. II. Título. CDD – 658.401 i Ao meu querido pai (in memoriam) e a minha querida mãe,…

procedimentos para que esta implementação seja possível, como também apresentar as dificuldades que possam surgir no decorrer da implementação. Com embasamento teórico nos seguintes temas: gestão estratégica de pessoas, Balanced Scorecard, gestão de recursos humanos e análise do ambiente interno e externo, buscamos em artigos científicos cases que demonstrassem na prática a teoria pesquisada. Concluímos nosso trabalho certos de que as pessoas são fundamentais tanto na elaboração quanto…

em produto, neutralizar o efeito tóxico dos resíduos, promover a coleta seletiva de lixo ou reduzir a emissão de resíduos. Já programas de educação ambiental direcionados à comunidade têm a função de desenvolver a capacidade intelectual do ser humano sobre a importância e modo de proteger os ecossistemas. Apesar de serem importantes para a disseminação de conceitos e atitudes que contribuem para o desenvolvimento sustentável da sociedade, com elas a empresa não anula ou reduz o…

desenvolvimento de comunidades, regiões e países. Ele inclui o relacionamento e as interdependências existentes entre pessoas e recursos naturais. A mudança sócio-ambiental é, então, o produto, não somente de eventos naturais, mas, também, da aplicação de modelos de desenvolvimento, de práticas e de estilos de vida. Sua destruição pelo uso predatório dos recursos naturais, pela expansão urbana, associada ao agravamento da miséria e do êxodo rural, além das diversas formas de…

lato sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerência de Projetos. ORIENTADORA: Profª. Ana Paula Cortat Zambrotti Gomes São Paulo Fevereiro / 2008 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERÊNCIA DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso “O GERENCIAMENTO DE STAKEHOLDERS COMO FATOR CRÍTICO DE SUCESSO EM PROJETOS” elaborado por AGOSTINHO KRETAN GRILLO GUIMARÃES, EDUARDO JOSÉ DO NASCIMENTO…

treinamento e desenvolvimento não viabilizam a estratégia organizacional, mas facilitam que ela seja alcançada, se utilizada de forma correta. Porém, a pesquisa também aponta limitações do uso dessa ferramenta e embora sua intenção seja de formar capital humano, caso o fluxo não for seguido, corre-se o risco de não atingir os objetivos esperados. Palavras chaves: Treinamento e Desenvolvimento, Organização, Estratégia. ABSTRACT With the many changes in contemporary society,…

tool to generate an effective strategy, that is, the means-ends link is effective and efficient. The traditional strategic planning work with a static image of the future in time, it works with only one scenario: the standard, which can be one that extrapolates trends or other that involves the future desired by the organization, without considering the aspects of the future and its uncertainties. Hence, in the intelligence´s dialectics, which permeates any strategy, the result is…

às outras modalidades de prestação de serviço. * Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso MBA Executivo Internacional FGV Business and Management for International Professionals — UCI. Pós-graduação lato sensu, nível de especialização. Programa FGV Management. ** Médico especialista em radiologia e diagnóstico por imagem, MBA em estratégia empresarial (FGV), certificado Business and Management for International Professionals (Universidade da Califórnia, Irvine), MBA em gestão…

management, began to promote changes in their form of management, with significant impacts with regard to organizational climate, profitability, growth of individual and corporate employees. This article was developed on the TRM seeking to describe the strategy for implementing the participatory management model. Understanding the experience taken by this company in this process can serve as consideration for people and/or organizations wishing to delve into the case study as a promoter…

um intercâmbio no qual a UFRJ, através de suas Unidades afins à área de Projetos, possa servir como um Centro de Ensino, Pesquisa e Extensão, de apoio às atividades de profissionais e de instituições de fomento, com a capacitação continuada de recursos humanos que trabalham direta ou indiretamente com projetos empresariais e públicos. OBJETIVO DO CURSO Aliar o conhecimento acadêmico da Universidade à experiência profissional da área (planejadores, executivos, gerentes e…