Fgv Strategy Recursos Humanos

muitos benefícios para as organizações, como: • Encorajá-las a pensar sistematicamente no futuro e a melhorar as interações entre os seus executivos; • Obrigá-las a definir melhor seus objetivos e suas políticas; • Fazê-las obter e aplicar os recursos necessários ao alcance dos seus objetivos; • Fazer com que os seus membros realizem as atividades consistentes em relação aos objetivos e procedimentos escolhidos; • Proporcionar padrões de desempenho mais fácies de controlar; •…

Prof. Cláudio Jair de Almeida Orientador do TCC TERMO DE COMPROMISSO A aluna Francielly da Silva Lazaretti abaixo-assinado, do Curso Administração de Empresas, do Programa FGV Management, realizado nas dependências da instituição conveniada IBE - Limeira, no período de 03 de 2012 a 08 de 2013, declara que o conteúdo de seu Trabalho de Conclusão de Curso intitulado: ( titulo : sub titulo ) é autêntico e original. ....

VIRTUAL BASEADO NO JOGO DE NEGÓCIOS STRATEGY SÃO PAULO 2013 ARNALDO DE SOUZA BEZERRA PLANO DE NEGÓCIOS PARA UMA EMPRESA VIRTUAL BASEADO NO JOGO DE NEGÓCIOS STRATEGY Trabalho de Conclusão do Curso para obtenção do título de especialização no curso on-line MBA Executivo em Finanças, com ênfase em Banking, da Fundação Getúlio Vargas, na área financeira. Orientador (a): Luciana Silveira SÃO PAULO 2013 Sumário RESUMO 1 1. Introdução 2 2. Strategy business…

pessoal, treinamento e desenvolvimento. No presente trabalho foi adotado o conceito de planejamento descrito por (OLIVEIRA, 1991, p.23), para o autor, planejamentos são os mecanismos instituídos para facilitar o alcance dos meios para estruturar recursos e ações voltadas para certos objetivos, que dessa forma podem ser geridos de forma melhor. Foi realizada, durante o primeiro semestre de 2010, uma pesquisa quantitativa no núcleo de licenciamento e registro de veículos através de análise…

Getúlio Vargas, como requisito para obtenção do grau de Mestre em Administração de Empresas Campo de Conhecimento: Administração em Saúde Data de aprovação: __/__/___ Banca Examinadora: Profª Dra. Ana Maria Malik (Orientadora) FGV-EAESP Prof. Dr. Alvaro Escrivão Junior FGV-EAESP Profª Dra Ruth Steuer DEDICATÓRIAS A minha mãe, Anna Rosa, que me convenceu que nunca é tarde para tomar a decisão certa. Ao meu pai, Mario, por ter respeitado a minha decisão. Ao meu marido, Marcelo,…

ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO NO PAPEL DE CONSULTORES DE RECURSOS HUMANOS: A PRÁTICA ACADÊMICA EM PEQUENAS EMPRESAS AUTORAS MARIA APARECIDA CAMPOS Universidade Nove de Julho cicosta@terra.com.br RITA ELIANA MAZARO ZAIA Universidade Nove de Julho ritamaza@uol.com.br Resumo Este artigo apresenta um relato de caso sobre a metodologia inovadora utilizada na disciplina de Simulação em Administração de Recursos Humanos em instituição de ensino privado da cidade de São Paulo.…

desenvolvida pela empresa visando atender seus objetivos de curto, médio e longo prazo, se inter-relacionam de forma muito complexa. Essas atividades, na tentativa de transformar insumos, como matérias-primas, em produtos e/ou serviços, consomem recursos e nem sempre agregam valor ao produto final. Esse é o objetivo da Administração da Produção, desenvolver uma gestão eficaz para essas atividades, tendo dentro dessa área de atuação, diretores, gerentes, supervisores e/ou colaborador da…

à suposta dívida relativa a Imposto de Renda e Contribuição Social sobre o lucro líquido (CSLL) no ano base 2007. A companhia disse considerar "totalmente improcedentes as autuações recebidas" e acredita que elas serão rejeitadas após encaminhar recursos contra a punição. A Natura foi autuada pela Receita Federal (8.01.13), que exige o pagamento R$ 627,8 milhões, acrescidos de multa e juros, por impostos alegadamente não recolhidos por uma empresa controlada pela companhia. A…

442 RAE-Revista de Administração de Empresas | FGV-EAESP ARTIGOS Recebido em 29.11.2012. Aprovado em 21.05.2013. Avaliado pelo sistema double blind review. Editores Científicos: Luciano Prates Junqueira, Sylmara Lopes F. Gonçalves-Dias e Patrícia Mendonça CADEIA REVERSA DO ÓLEO DE COZINHA: COORDENAÇÃO, ESTRUTURA E ASPECTOS RELACIONAIS Reverse chain of cooking oil: coordinación, structure and relational aspects Cadena inversa del aceite de cocina: coordenación, estructura y…

foram apresentadas e discutidas algumas relações entre as diferentes abordagens utilizadas. Ao final, constatou-se que o tema apresenta limitações teóricas e metodológicas significativas e que a tarefa de mensurar a agregação de valor do capital humano, ou do impacto da gestão de pessoas sobre o desempenho das organizações não é simples, requerendo novas perspectivas teóricas e metodológicas. This theoretical paper, conducted a brief review of the specialized literature in…