Fgv Resumo Livro Gestao Da Qualidade Mba

desenvolvimento contínuo de potencialidades humanas, voltadas à criatividade e inovação. Este trabalho tem por objetivo avaliar os resultados obtidos na disciplina “empreendedorismo e desenvolvimento de novos negócios”, que trata da aplicação de práticas de gestão empresarial, desenvolvimento do espírito empreendedor e de uma visão sistêmica, multidisciplinar e organizacional na constituição de um novo negócio. Os dados foram coletados por meio de uma pesquisa quantitativa efetuada…

................................................. 8 PROFESSOR-AUTOR ................................................................................................................................................................... 9 MÓDULO 1 – GESTÃO ESTRATÉGICA ...................................................................................... 11 APRESENTAÇÃO ..................................................................................................................................

deficitária ou possibilitará a realização da função desejada e que se encontra impedida por circunstância de deficiência ou pelo envelhecimento. Podemos então dizer que o objetivo maior da TA é proporcionar à pessoa com deficiência maior independência, qualidade de vida e inclusão social, através da ampliação de sua comunicação, mobilidade, controle de seu ambiente, habilidades de seu aprendizado e trabalho. 1.3 - Conceito brasileiro de tecnologia assistiva (TA)…

Vargas – FGV – RJ. Orientador : Professor Luis Cesar G. de Araújo Novembro de 2009 iii AGRADECIMENTOS A Deus. Aos meus pais, que sempre buscaram me dar uma boa educação, pelo apoio e incentivo. A minha família, pela compreensão e carinho. Ao meu orientador Professor Luis Cesar G. de Araújo, pela atenção, pelo apoio e pelos ensinamentos transmitidos. À Petrobras, pela oportunidade do mestrado. Aos meus colegas da FGV, pela convivência, pela troca de experiências e pelo apoio.…

A função “semimissionária” dos gerentes: questões políticas, pressão e clima de tensão. Rodrigo Moreira Vieira Resumo A partir do desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas na década de 30 do século XX e, sobretudo, após o avanço do modelo de produção toyotista, inicia-se uma série de estudos ligados à psicologia com o intuito de criar mecanismos motivacionais com o objetivo de instrumentalizar elementos da subjetividade do trabalhador em nome da exploração capitalista. Tais…

defesa, Mario Grynzspan (FGV-Rio) e Thales Haddad ( UFSCar) por terem contribuído com críticas e sugestões preciosas que foram incorporadas neste trabalho. E também a todos os professores do departamento de Ciências Sociais- UFSCar, pois contribuíram para a minha formação desde a graduação. Não posso deixar de agradecer a todos os amigos e familiares, próximos ou distantes, com quem compartilhei momentos importantes da minha vida. A todos, meu muitíssimo obrigado!! Resumo…

ReFAE – Revista da Faculdade de Administração e Economia – Gestão por competências um estudo de caso na Brasileira de Companhia Alumínio Geraldo Apparecido Sorano* Resumo Tendo em vista um cenário competitivo e a necessidade de desenvolvimento gerencial para acompanhar e gerar mudanças no ambiente organizacional, muitas empresas começam a implantar a Gestão por Competências, levando em consideração o fator humano, que é um diferencial importante nas organizações

larga, mas onde estará o palácio se não o fizerem ali?” Fernando Pessoa A EMPREGABILIDADE E O PERFIL DOS PROFISSIONAIS DEMANDADOS PELAS EMPRESAS: o caso dos alunos do curso de administração da Universidade Estadual de Santa Cruz / turma 2013. RESUMO O presente trabalho trata de um estudo de caso, que objetiva analisar as perspectiva e perfil dos estudantes de administração do 8° semestre turma 2013 da UESC, para inserção no mercado de trabalho. Onde são tratadas algumas temáticas…

José Daniel Filho e Maria Inês Barreto, da avaliação dos cursos realizados na FUNDAP, pela valiosa contribuição para a elaboração do instrumento de pesquisa. Aos colegas da biblioteca da FUNDAP por suas significativas contribuições na solicitação de livros e periódicos de outras bibliotecas. Por último, gostaria de agradecer a todos os funcionários da FECAP (biblioteca, secretaria, portaria, lanchonete etc.) que de uma forma ou de outra me apoiaram do começo ao fim deste curso de…

IBMEC MBA DE GESTÃO DE NEGÓCIOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ALUNA: LEILA MENDES BARROSO MARKETING DE RELACIONAMENTO: COMO O BOM ATENDIMENTO CONTRIBUI PARA FIDELIZAR O CLIENTE Rio de Janeiro Julho de 2008 RESUMO Este trabalho tem por objetivo principal analisar a fidelização do cliente através de um bom atendimento. Desta forma, busca-se examinar como o Marketing de Relacionamento pode ser empregado nas empresas,…