Fgv Resumo Gerenciamento De Projetos

GESTÃO DE PESSOAS PLANO DE CARREIRA RESUMO Já ouvimos falar sobre gestão de pessoas, mas será que temos ideia de como ela funciona? Podemos observar na organização em que trabalhamos se a mesma utiliza uma gestão de pessoas flexibilizada ou autocrática, desta forma poderemos entender quais os benefícios que o funcionário tem na adoção de um destes tipos de gestão. Dentro deste contexto, muitas empresas adotam o Plano de Carreira como uma ferramenta na gestão de pessoas,…

PEQUENAS EMPRESAS FAMILIARES DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ANALYSIS OF CRITICAL FACTORS OF SUCCESS IN MICRO AND SMALL FAMILY BUSINESS OF THE STATE OF RIO GRANDE DO NORTE Waleska Silveira lira Islania Maria de Melo Gesinaldo Ataide Candido Resumo As condições pelas quais estão inseridas as empresas proporcionam um ambiente de negócios com concorrência acirrada fazendo com elas através de um diferencial tornem-se competitivas para sobreviverem e crescer. Este estudo tem o…

de minha vida, ao meu marido Walter Nascimento pelo incentivo, apoio e paciência de estudar comigo Matemática Financeira, aos colegas Clerton, Jacqueline e Márcia que juntos tivemos um bom desempenho e a minha amiga Ruth Almeida pelo incentivo. RESUMO O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) enfatiza uma simulação vivida na prática dos Jogos de Negócio (Strategy Business Simulation), onde através de ações adotadas pelo jogo, toda a equipe que participou da tarefa, pôde experimentar…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO- ESPÍRITO SANTO Material de referência – Gerência de projetos INTRODUÇÂO “The Standish Group apurou em 2004 que somente 29% dos projetos mundiais são bem-sucedidos (orçamento, qualidade e cronograma), ao passo que aqueles que aplicam conceitos modernos de GP obtêm 75% de sucesso.” Definições: “É um EMPREENDIMENTO com CARACTERÍSTICAS PRÓPRIAS, com INÍCIO e TÉRMINO definidos, que é conduzido por PESSOAS, de maneira PROGRESSIVA, para atingir…

A IMPORTÂNCIA DO SETOR DE DOCUMENTAÇÃO PARA A ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DO SENAC SANTA CATARINA: PROTOCOLO E ARQUIVO GERAL Karla Peres Resumo: Relato de experiência que pretende divulgar a importância do Setor de Documentação para a Administração Regional do Senac Santa Catarina. Apresenta um breve histórico do Senac que é uma empresa conceituada em educação profissional no Brasil, suas áreas de atuação, seus objetivos e sua missão. Aborda os conceitos de cada termo definidos por autores da

recursos humanos nos governos dos estados do Rio de Janeiro e de Mato Grosso TORNANDO HUMANA A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: A IMPLANTAÇÃO DO SIGRH/RJ Luiz Carlos de Almeida Capella Gustavo Guberman Edson Teramatsu Haroldo Fernandes da Silva RESUMO O artigo tem como objetivo apresentar e discutir a implantação do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos do Estado do Rio de Janeiro, o SIGRH/RJ, focando em como sua implantação serve ao mesmo tempo como ferramenta…

|900|ESTADO E MERCADO, POLÍTICA PÚBLICA E EMPRESA PRIVADA: NOTAS SOBRE A ATUAÇÃO DE CONSULTORIAS E GERENCIADORAS EM PROGRAMAS HABITACIONAIS E URBANOS – 1960/2010 Magaly Marques Pulhez Resumo O texto propõe refletir sobre os entrelaçamentos entre Estado e mercado na produção do espaço urbano, focalizando as articulações que se estabelecem entre departamentos estatais e empresas privadas na determinação, na regulação e na execução cotidiana da política habitacional e urbana no…

APLICAÇÃO DAS TEORIAS DE GESTÃO DE RISCO EM PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE PRAÇAS DE PEDÁGIO Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerência de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerência de Projetos. ORIENTADOR: Prof. Ana Paula Cortat Zambrotti Gomes Sorocaba Janeiro/ 2008 2 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERÊNCIA DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso…

CIDADES E FAVELAS: TERRITÓRIOS EM DISPUTA Tania Maria Fernandes (Casa de Oswaldo Cruz/Fiocruz; Doutora; taniaf@coc.fiocruz.br) Renato Gama-Rosa Costa (Casa de Oswaldo Cruz/Fiocruz; Doutor; rgrc@coc.fiocruz.br) Resumo Uma das sérias questões das grandes cidades brasileiras, no século XXI, refere-se à ocupação do espaço e à desigualdade econômica e social. Por mais de um século várias cidades brasileiras assistiram sua conformação em dois espaços, a cidade ‘legal’, com normas…

Governança de TI, conforme o RNP, está relacionada ao desenvolvimento de um conjunto estruturado de competências e habilidades estratégicas para profissionais de TI responsáveis pelo planejamento, implantação, controle e monitoramento de programas e projetos de governança, requisito fundamental para as organizações, seja sob os aspectos operacionais, seja sob suas implicações legais. Segundo o ITGI1 (2002) “Governança de TI é uma parte integral da Governança Corporativa e é formada…