Fgv Prova Estrategia Empresarial

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS / FGV MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL - PÓS-GRADUAÇÃO TURMA IV TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ORIENTADOR: DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc. ORIENTANDOS: ANDRÉ KRAIDE MONTEIRO CÁTIA SIMONE PINTO SANDRI LUIS ANTONIO GASTMANN LUIS FERNANDO FREIBERGER MILTON CÉSAR SFREDDO SIRLEI TRAMONTINI 2003 PARADIGMA DA REALIDADE VIRTUAL ESTUDO DE CASO COM ÊNFASE EM MARKETING EMPRESA: KEEP PLAYING GAMES

GUIA Instituições Usuárias EDIÇÕES DE 2015 FEVEREIRO Inscrição a partir de novembro de 2014 JUNHO Inscrição a partir de março de 2015 SETEMBRO Inscrição a partir de julho de 2015 Provas Raciocínio Lógico | Raciocínio Quantitativo Português | Inglês | Raciocínio Analítico 1 Criada em setembro de 1976, a Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD) tem como objetivo elevar a qualidade do ensino, da pesquisa e da aplicação da Administração, das Ciências Contábeis e

e remunerar pessoas alinhados às estratégias organizacionais. Perceber e estar sensibilizado a importância da gestão de pessoas para os resultados organizacionais considerando os mais diferentes stakeholders. Conteúdo Programático 1. Introdução à gestão de pessoas 1.1 conceitos, modelos, estrutura e planejamento da área de pessoas 2. Fundamentos da gestão estratégia de pessoas: um link com as teorias de vantagem competitiva 2.1 A definição da estratégia de gestão de pessoas…

disciplina; ementa. Objetivo: Apresentar aos professores e acadêmicos a estrutura da disciplina e as atividades avaliativas. 2. Arte Ementa da disciplina Logística Integrada. Serviço ao cliente. Relacionamentos na Cadeia de Suprimentos. Estrutura e Estratégias de distribuição. Posicionamento. Análise dos Sistemas de Transporte. Logística Global e a distribuição. Medidas de Desempenho na Logística de Distribuição. 3. Arte Objetivos da disciplina Geral Dotar o discente de noções,…

eficazes e permitiu que fossem, temporariamente mais competitivas. Entretanto esse modelo foi concebido para atender as estratégias do governo japonês, na busca da atualização de tecnologia, aumento de produtividade, e conseqüentemente da competitividade, porem quando adotado pelas organizações não ultrapassava o plano tático. Assim pouco contribuiu para o desenvolvimento de estratégias que alinhassem com a gestão da empresa com as exigências do mercado. Competências Essenciais Toda…

planejamento empresarial, processos organizacionais, organização do trabalho, consultoria organizacional, mudança organizacional. KEYWORDS: Reengineering, business planning, business processes, business organization,organizational consulting, organizational change. • Professor do Departamento As profundas mudanças que estão ocorrendo em todas as dimensões do mundo contemporâneo exigem que as empresas estejam adaptadas para que possam sobreviver. Para dar base à discussão das…

COLEÇÃO FGV UNIVERSITÁRIA Exercícios de Comunicação empresarial ELISABETH SILVEIRA MARY MURASHIMA COLEÇÃO FGV UNIVERSITÁRIA Exercícios de Comunicação empresarial ELISABETH SILVEIRA MARY MURASHIMA Copyright © 2011 Elisabeth Silveira, Mary Murashima Todos os direitos reservados. A reprodução não autorizada deste material, no todo ou em parte, constitui violação do copyright (Lei no 9.610/98). Os conceitos emitidos neste material são de inteira responsabilidade…

1. (FGV - X Exame de Ordem) A advogada Maria solicitou, no cartório de determinada vara cível, ter vista e extrair cópias dos autos de processo não sujeito a sigilo. O serventuário a quem foi feita a solicitação afirmou que Maria não havia juntado procuração aos autos do processo em questão e, em razão disso, apenas poderia ter vista dos autos e que lhe seria vedada a extração de cópias. A partir do caso apresentado, assinale a afirmativa correta. (A) O serventuário não agiu corretamente. Mesmo

as empresas atualmente têm fácil acesso a tecnologia e o marketing pode ser rapidamente copiado. Sensível a essa nova realidade, as organizações perceberam que o seu real diferencial está em seus colaboradores, quando os mesmos estão alinhados a estratégia organizacional e a empresa oferece condições favoráveis de trabalho. Segundo Chiavenato (2003), os talentos são dotados de habilidades, conhecimentos e competências que podem crescer, impulsionar a organização e produzir resultados…

Educacionais [INEP], 1997, 1998a, 1998b e 1999), têm chamado a atenção para uma dimensão humana com uma longa tradição de pesquisa na Psicologia: as habilidades cognitivas. Sendo assim, no trabalho das comissões compostas para elaboração dessas provas, os especialistas definem um conjunto de habilidades consideradas essenciais e, a partir delas, constroem os instrumentos de avaliação. Um fato que geralmente ocorre a partir de implementação de sistemas de avaliações nacionais,…