Fgv Prova Estrategia Empresarial

Diversidade e Socialização nas Organizações: a inclusão e permanência de pessoas com deficiência Autoria: Victor de la Paz Richarte Martinez, Ana Cristina Limongi França Resumo O objetivo deste trabalho é analisar as estratégias de socialização na inclusão e permanência de pessoas com deficiência empregadas como cotistas sob a lei 8213/91. Desta forma, estudam-se as contribuições de Van Maanen (1989) sobre socialização e no que tange à diversidade, faz-se um retrospecto de impactos…

de capital (WACC). 1.5 Metodologia Aula expositiva; leitura de artigos; exercícios em aula; vídeos; debate com a turma toda; debate em pequenos grupos; estudo de caso. 1.6 Critérios de avaliação - Trabalho e listas de exercícios (peso 3); e - Prova individual sem consulta (peso 7) Análise de Viabilidade de Projetos 3 1.7 Bibliografia 1.7.1 Bibliografia Básica Cohen, Dennis – Gestão de Projetos: MBA Executivo - Rio de Janeiro: Ed. Campus, 2002. Damodaran, Aswath – Avaliação de…

organizações, uma vez criadas, não precisam de grandes líderes”; “A redução de níveis hierárquicos pode ser definida como o processo pelo qual pessoas que mal compreendem o que se passa se livram daquelas que conhecem”; “O problema com a maioria das estratégias são os CEOs que se consideram estrategistas. Grandes estrategistas são criativos ou generosos. Temos bem poucos de cada categoria”; “Modismos constituem o problema, não a solução. Técnicas recentes nos impressionam e depois…

obra que não obedeça os termos previstos nesta licença constituirá infração aos direitos autorais, passível de punição na esfera civil e criminal.” Os termos desta licença também estão disponíveis em: Direitos desta edição reservados à EDITORA FGV, conforme ressalva da licença Creative Commons aqui utilizada: Rua Jornalista Orlando Dantas, 37 22231-010 | Rio de Janeiro, RJ | Brasil Tels.: 08000-21-7777 | 21-3799-4427 Fax: 21-3799-4430 E-mail: editora@fgv.br | pedidoseditora@fgv.br www

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SANTOS Camila Targa Grace Reis Silva Leilaine Ribeiro da Silva RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: O ELO ENTRE BENEFÍCIO SOCIAL E VANTAGEM COMPETITIVA SANTOS – 2010 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SANTOS Camila Targa Grace Reis Silva Leilaine Ribeiro da Silva RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: O ELO ENTRE BENEFÍCIO SOCIAL E VANTAGEM COMPETITIVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de…

EMPRESA 5 3.2 VISÃO DA EMPRESA 5 3.3 ÁREAS FUNCIONAIS E SUA ESTRUTURA 5 3.4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 5 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 6 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO 6 4.2 PERFIL DOS CLIENTES 6 4.3 FORNECEDORES 6 4.4 CONCORRENTES 6 4.5 ESTRATÉGIA DE VENDAS 7 5 CONTABILIDADE 8 5.1 TIPOS DE DECISÕES 8 5.2 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO – USUÁRIO X CONTADOR 8 5.3 CONTROLE CONTÁBIL 8 6 MATEMÁTICA NA EMPRESA 9 7 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A…

CONFIDENCIAL CONTRATO DE ASSOCIAÇÃO E PARCERIA EMPRESARIAL - “SISTEMA BBOM” - Modalidade / Rastreadores, Monitoramento e Rastreamento Pelo presente instrumento, NOME: CPF/MF PIS: (se houver) Número do RG UF Órgão Expedidor Data da Expedição ENDEREÇO: (rua, avenida, complemento e nº) Bairro Município UF CEP Telefone ( ) E-mail Celular ( ) SKYPE Fax doravante simplesmente denominado “ASSOCIADO”; e EMBRASYSTEM TECNOLOGIA EM SISTEMAS, IMPORTAÇÃO E…

na estrutura jurídica da instituição. A auditoria jurídica, adotada pelo administrador moderno, assume uma postura de assessoria jurídica inteligente, ao buscar o exercício da advocacia preventiva e a prestação pró-ativa de serviços na visão empresarial das questões jurídicas. O trabalho de auditoria jurídica com ênfase na advocacia preventiva consiste no melhor planejamento para tornar a empresa eficaz, dentro da legalidade, para o mercado competitivo. Faz-se necessária a…

documentos são exigidos para determinadas categorias. Os principais documentos necessários são: CTPS-CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDENCIA SOCIAL; RG- CARTEIRA DE IDENTIDADE; CADASTRO DA PESSOA FISICA NO MINISTERIO DA FAZENDA –CPF/MF; TITULO DE ELEITOR; PROVA DE QUIUTAÇÃO COM SERVIÇO MILITAR COM IDADE ENTRE 18 A 45 ANOS; CARTEIRAS PROFISSIONAIS EXPEDIDAS PELOS ORGÃOS DE CLASSE- OAB, CREA; CARTÃO DE INSCRIÇÃO NO PIS/PASEP; CERTIDÃO DE CASAMENTO E NASCIMENTO DOS FILHOS. …

..................................................32 Tabela 2 – Taxa de mortalidade das MPEs.....................................................................32 LISTA DE ABREVIATURA E SIGLAS CRIE – Centro de Referência em Inteligência Empresarial CRM – Customer Relationship Management DSS – Decision Support Systems ERP – Enterprise Resources Planning IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística MPE – Micro e Pequena Empresa MS – Microsoft Corporation MTE – Ministério do