Fgv Online Diretoria Rh

tomadas da melhor maneira Decisões a serem tomadas: Diretoria: Objetivo da decisão: Definir os membros e salários dos diretores, preencher sempre quando a equipe decidir aumentar algum salário. Regra: Menor salário 200.000, 25% da diretoria menos que 300.000, 25% entre 300.000 e 400.000, 25% entre 400.000 e 600.000 e 25% acima de 600.000 Sugestões: Eleger um presidente que representará a empresa ao tutor,definir os papeis de cada membro da diretoria Definição dos objetivos: Objetivo…

levantamentos efetuados nos levaram a um resultado insatisfatrio e que gerou muitas polmicas e discusses, pois os maiores interessados, que so os funcionrios, no esto a par destas informaes, pois uma empresa bem estruturada no feita somente de diretoria, todos os funcionrios efetivamente ligados s estratgias devem participar de todo processo. PALAVRAS CHAVE Relaes polticas e estratgias estudo de caso gesto de pessoas INTRODUO O tema central do presente artigo trata da relao entre as polticas e

CAD acompanha a execução das políticas por ele estabelecidas, é responsável pela definição da estratégia de longo prazo do Grupo e pelas decisões envolvendo assuntos relevantes para os negócios e operações. A gestão do Grupo RBS é exercida pela Diretoria Executiva, composta de 9 membros. Figure 2: Os três círculos da governança Fonte: Site RBS A RBS tem como missão “facilitar a comunicação das pessoas com o seu mundo”. E os seus valores são orientados pelas suas atitudes, decisões e…

documentos internos da empresa, a aplicação de questionários aos colaboradores que participaram do programa de integração entre os meses de dezembro de 2010 e fevereiro de 2011, entrevista com roteiro semi-estruturado aplicado a consultoria interna de RH e a coordenação do projeto de revitalização dos valores do Grupo RBS, e a utilização da técnica de benchmarking aplicada a duas empresas consideradas modelos no assunto. Assim, buscou-se medir e analisar a percepção dos respondentes sob…

pós-graduação mostrou-se uma importante ferramenta para a vivência de papéis em um contexto que simulou o universo corporativo industrial repleto de incerteza, competição e relações sistêmicas. MÈTODO:Os participantes foram inseridos no Desafio FGV Manegement Business Simulation, recebendo empresas virtuais do segmento automobilístico que deveriam ser administradas num cenário interativo replicando as variáveis e peculiaridades do mercado real. RESULTADOS: A aplicabilidade do…

Carlos Sá Professor Orientador: Prof. Luiz Claudio Binato Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Marketing com ênfase em Vendas de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista Barueri, SP 2012 2 O Trabalho de Conclusão de Curso Desenho e Implementação da Estratégia de Relacionamento com o Cliente na empresa VPO. Elaborado…

______________________________________ Professor Dr. Júlio de Carvalho Orientador do TCC TERMO DE COMPROMISSO A aluna Renata Dos Santos Rosa Passos, abaixo-assinado, do Curso de Pós Graduação MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria, do Programa FGV Management, realizado nas dependências da instituição conveniada ISAE – Instituto Superior de Ensino da Amazônia, no período de 19 de Maio de 2010 à 08 de Novembro de 2011, declara que o conteúdo de Trabalho de…

RAC-M3 Coordenador Acadêmico: David Menezes Lobato Professor Orientador do TCC: David Menezes Lobato Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Caxias do Sul – RS 2009 Trabalho de Conclusão de Curso Realidade Virtual: Interface Homem-Máquina em Jogos Eletrônicos - RAC-M3 Elaborado por Carmem…

liquidez, além disso, foi verificado que a empresa possui bom nível de liquidez, apresentando, também, um aumento positivo na conta patrimônio líquido. Por fim, foi analisada a aplicação da estatística na empresa, demonstrando sua aplicabilidade na área de RH e sua importância para a companhia. Palavras-chave: Administração de recursos humanos, contabilidade e estatística. ABSTRACT This work concerns a report made about Lojas Renner S.A. based in Porto Alegre, RS, with stores…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO DE PESSOAS O Trabalho de Conclusão de Curso O Impacto do E-recruitment no Processo de Recrutamento e Seleção na Gestão de Pessoas elaborado por Victor Fernando de Oliveira Brochado e aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso de MBA em Gestão de Pessoas, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização do Programa FGV Management. Rio de…