Fgv Online Diretoria Rh

__________________________________ Jorge Ramón D’Acosta Rivera Termo de Compromisso A aluna Tatiane Alessandra Garrido, abaixo-assinado, do Curso Administração de Empresas Júnior, do Programa FGV Management, realizado no período de Agosto de 2008 a Julho de 2010, declara que o conteúdo de seu Trabalho de Conclusão de Curso intitulado Projeto CHANGES – reestruturação na área de Recursos Humanos é…

tarefa. Somos a geração dos pormenores, dos detalhes, dos encontros casuais que no fundo são reuniões melhores do que aquelas de 2 horas em que nada se fala, apenas há gladiação de quem argumenta melhor e impressiona o chefe. O que muitos gestores (e RHs) ainda não entenderam é que queremos sim ganhar dinheiro e receber feedback, mas queremos um ambiente de trabalho mais humano. Um ambiente que não nos reconheça apenas como um número. Somos de uma era da exclusividade, ou seja, queremos…

1 Responsáveis pela gestão de RH (se existir uma área – explicar como funciona) A área de Recursos Humanos em uma empresa, tem semelhança na razão de existir com todas as outras áreas. O RH é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso pessoas. Ou seja, fazer com que os colaboradores e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude das pessoas de uma empresa. Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma…

2.3.2. Os riscos assumidos pelo RH 18 CAPITULO 03 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 18 3.1. Recrutamento e Seleção 18 3.2. Recrutamento Interno e Externo da Doce Rosa Chocolates 20 3.3. Etapas do Processo 21 3.3.1 Perfil por Competência 22 3.4. Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação_______ 23 3.4.1 Entrevista com Requisitante 24 3.4.2 Dinâmica em Grupo 24 3.4.3 Teste Psicológico 25 3.4.4 Avaliação Online 25 3.4.5 Entrevista…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 1.1 Missão 9 1.2 Visão 10 1.3 Valores 10 2 ADMINISTRAÇÃO 11 2.1 Estrutura Organizacional 11 2.2 Grupo de Controle 11 2.3 Conselho de Administração 11 2.3.1 Organograma 13 2.4 Direção 13 3 ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS (RH) 17 3.1 Relação com os profissionais 17 3.2 Direitos fundamentais dos profissionais 18 3.3 Conduta pessoal 18 3.4 Política de retenção de talentos 19 3.4 Conclusão 19 4 MARKETING 20 4.1 O chinelo que virou artigo de moda 20…

Protegido para a Livre Concorrência e a Estratégia da Vision Equipamentos de TI Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao FGV Online como pré-requisito para obtenção da Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização 14 de maio de 2010 BANCA EXAMINADORA Professor Ricardo Spinelli FGV Online _______________________________________ Professor Nílson Cortez Júnior FGV Online “Deve-se ter em mente que não há nada mais difícil de executar, nem de processo mais duvidoso, nem…

up, cuidados faciais/corporais, depilação e as "datas especiais" como dia da noiva. 3. Localização das intalações/sedes(s) matriz e filiais (caso haja): Av. Wenceslau Escobar, 2200 – Tristeza – Porto Alegre/RS. 4. Nominata da presidência e diretoria ou gerência: Reginara Dias e Souza 5. Histórico da organização (ano de fundação; trajetória; principais mudanças e atualizações; tecnologia; programas e certificações, prêmios alcançados, entre outros). O Fashion House Centro de…

Empresa Universo Soluções em Informática S/C, tem como objetivo no mercado Brasileiro, trabalhar com a revenda de produtos de informática , bem como a venda de equipamentos (notebooks, impressoras e equipamento Telecom). Pretende dar suporte técnico online via site criado pela empresa, suporte externo e consultoria de infraestrutura às empresas. Em 2 anos a Universo Soluções em Informática tem como objetivo atingir 40% do mercado nacional e com isso ampliar os seus negócios Brasil a…

princípio, serão formadas cinco diretorias. Como começaremos com uma empresa menor, a diretoria financeira e a diretoria de compras serão também gerenciadas pelas sócias. Nessa diretoria, será controlado todo o fluxo de caixa da empresa, as diversas linhas de orçamento e a prestação de contas. Na diretoria de compras as atividades serão todas as compras para o escritório e lojas, desde materiais de escritório até as compras de roupas com o fornecedor. É nessa diretoria, também, que é…

departamentos: Diretoria, Financeiro, Administração, Monitoramento Líder, Supervisão Operacional, Técnica base, e a terceirização. Cada departamento com a sua funcionalidade e eficiência, um departamento diferenciado é a terceirização de 28 funcionários, em 6 empresas diferentes, atuam no ramo de segurança e portaria. Na tabela abaixo ilustra os departamentos, quantidade de funcionários, e a descrição dos departamentos. Departamentos Quantidade de funcionários Descrição Diretoria 2 É…