Fgts Modelo

........07 4.1-CONTRATO DE EXPERIÊNCIA...........................................07 4.2-CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO.............................08 4.3- CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO.........................10 5-TABELA DE INCIDÊNCIA: INSS,FGTS e IRRF...........................12 6-TABELAS DE CONTRIBUIÇÕES MENSAIS................................12 7-TABELA DE CONVERSÃO DE MINUTOS PARA O SISTEMA…

e não para atrapalhar. Link importante: http://ead.csjt.gov.br/file.php/1/forumgp/apresentacoes/gestao_estrategica_pessoas_pedro_carbone.pdf Modelo de Gestão Estratégica Em azul, itens já em implantação. Em amarelo, itens a serem implantados Criado para buscar o aperfeiçoamento, a otimização e a maior eficiência da máquina pública, o Modelo de Gestão Estratégica tem sido muito confundido com uma ação apenas para fazer economia. A ação implantada a partir de março de 2012 está amparada

salários, INSS sobre 13º salário. O empregador não terá que pagar o FGTS antecipadamente em guia de GRRF, devido ao fato do empregador ter pedido demissão e não ter direito imediato ao saque do saldo do fundo de garantia. Porém devera recolher na folha de pagamento proporcional ao FGTS incidente na recisão junto com os demais colaboradores. FGTS – RESCISÃO CONTRATUAL Os valores relativos ao Fundo de Garantia de Serviço - FGTS, devidos pelos empregadores, não podem mais ser pagos…

Comportamento Humano - Uma nova estruturação começa com o surgimento das leis, no Brasil em 1930, em que o profissional “Chefe de Pessoal” tinha conhecimento das leis e fazia seus registros e demais atividades atendendo os interesses do empregador. Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas – Nos anos 70 e 80, o foco principal da estratégia era a integração das áreas de responsabilidade da Gestão de RH e a estratégia corporativa da empresa. Gestão de Pessoas como Vantagem Competitiva –…

PROPOSTA 03: A proposta é de elaborar tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma Folha de Pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR, no padrão. SIGLAS: FGTS: Fundo de Garantia por Tempo de Serviço; INSS: Instituto Nacional do Seguro Social; IR: Imposto de Renda. Abaixo segue o modelo de tabela para as respectivas apresentações dos cálculos com base no que foi pedido. Tabela Salário de Contribuição/ Salário Família / Salário Mínimo …

SALÁRIO BASE BASE IRRF BRUTO R$ 567,72 R$ 806,57 R$ 806,57 BASE FGTS/FGTS mês BASE INSS DESCONTO R$ 806,57/R$ 64,52 R$ 806,57 R$ 391,81 LIQUIDO R$ 414,76 Relime Aços Ltda. Nome: Beatriz Franco Oliveira/Reg. 122 Função: Assistente Administrativo Banco/Agência/Conta Data Admissão Competência

documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados a seu serviço. Para sua elaboração não existe modelo oficial, ou seja, podem ser adotados critérios que melhor atendam as necessidades de cada empresa. Uma folha de pagamento, por mais simples que seja, apresenta pelo menos os seguintes elementos: Discriminação do nome dos empregados…

/ SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..............................................................................................................03 CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS .....................................................................03 MODELO DE CONTRATOS ........................................................................................04 CONTRATO DETERMINADO ....................................................................................06 CONTRATO INDETERMINADO .........

emprego, o empregador era obrigado a pagar indenização de dispensa. Ao completar dez anos não poderia ser mais despedido, salvo ocorresse justa causa ou diante da ocorrência, na vida da empresa por motivo de força maior. Esse sistema foi substituído pelo FGTS. A estabilidade decenal burlada por empresas, as vésperas dos dez anos, despediam ou transferiam o empregado para localidades distantes, e a indenização nem sempre era paga, especialmente quanto às empresas quebradas. Ao estudar o…

Basicamente uma Folha de Pagamento é o documento que deve ser elaborado, ao final de cada mês, por todas as entidades que possuem empregados, indicando seus nomes, respectivos salários brutos, descontos e valores líquidos a serem pagos. Embora não exista modelo padronizado, sua emissão é obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Assim, as empresas preparam mensalmente as folhas de pagamentos de salários, inserindo nelas informações de seu interesse, além…