atps comportamento organizacional

Tutor Presena

São Paulo 2014

INTRODUÇÃO Segundo a visão e o conhecimento de Alexandre Valantti esta confirmado que nos aprendemos desde infância. Os ensinamentos familiares, nossa cultura e também aprendemos com as pessoas que nos admiramos e idolatramos querendo imitar ate mesmo no seu modo de vida superior a nossa.
E que forma o nosso caráter a base do nosso conhecimento quando adultos são esses componentes que nos direciona para o caminho seja ele com acertos ou erros.
Na nossa vida profissional também somos assim quando conquistamos algo positivo ou uma derrota atribuímos ao nosso colega ou supervisor. Mas o que acontece eh que por traz desses movimentos tem uma equipe que trabalha para melhora da estrutura profissional dos colaboradores e da empresa.
São os profissionais de Recursos Humanos que focam seu conhecimento dedicando se em aprimorar o crescimento e visando o melhor desenvolvimento dos funcionários. Não se trata de uma tarefa fácil é um trabalho árduo e continuo os funcionários de RH é funcionário especial que muitas vezes não são visto com bons olhos sem o reconhecimento do seu trabalho, mas esse profissional tem visão especial em pro da empresa Somos acostumado a valorizar os momentos bons e alegres que nos deem prazer, infelizmente as pessoas veem o trabalho como algo ruim são poucos que veem a oportunidade e o enriquecimento intelectual por isso se desempenha tanto para manter um bom funcionário destacando os melhores funcionários com vantagem e benefícios para que possa valorizar e reter talento e conservando o maior bem da organização que é o Talento Intelectual.
Todo profissional tem o seu papel de grande importância seja o lixeiro, o carteiro os gari etc. todos trabalham para proporcionar comodidade e transmitindo momentos agradáveis e de confortos para ajudar as pessoas satisfazendo seus desejos dando aos clientes aquilo que lhe deem prazer o que os fazem feliz.
A gestão de