Fatores Que Possam Afetar Positiva Ou Negativamente

desempenho das pessoas, no trabalho ou fora dele, não depende apenas das características pessoais das mesmas, mas, também, da motivação de cada uma. Vimos que a motivação humana está ligada a fatores intrínsecos e extrínsecos aos indivíduos, fatores esses que podem afetar positiva ou negativamente a motivação dos mesmos. Discutir os principais conceitos e teorias sobre cultura organizacional. Caracterizar as origens e o processo de desenvolvimento da cultura organizacional. …

para que isto se realize, é necessari estudos comportamentais, de motivação humana e de alguns modelos propostos por estudiosos, e também por processos de mudanças planejadas, onde a organização precisa estar presente a todos os fatores internos e externos que podem afetar sua estrutura. A organização que conseguir utilizar todas as ferramentas propostas pelo D.O estará cada vez mais próxima de sua excelência. Palavras-chave: organizações estruturais, T-Groups. Introdução…

valores e a qualidade de prestação de serviços durante as obras. O que foi levantado que as empresas podem ter mercados promissores e também problemas que mostram suas fraquezas e seus pontos fortes. Na pesquisa também se verificou que dentre aos fatores existem as oportunidades e ameaças, que são evidenciadas dentro das empresas, o que demonstra que estes pontos podem ser causados se forem pontos fracos pela ausência de pontos fortes. Palavras-chave: Análise SWOT, Organizações,…

está inserida. Sendo assim essa percepção do meio em que vivemos vai influenciar diretamente no nosso comportamento no ambiente de trabalho e nas relações interpessoais que vamos construir nesse meio. 2 – O que é a personalidade? Quais seriam os fatores que possibilitam sua estruturação no ser humano? Personalidade é o que caracteriza o indivíduo, assim a nossa forma de pensar, agir, sentir, ou seja, a similaridade das reações que uma pessoa tem em diversas situações forma a…

ao termo “Perigo”. Eventos de risco São eventos de risco os incidentes, incluindo os acidentes, exposições a agentes nocivos, exigências físicas ou mentais das tarefas e quaisquer outras ocorrências ou conjunto de circunstâncias que possam afetar negativamente a segurança e saúde dos trabalhadores. Prevenção em segurança e saúde no trabalho - SST Aplicação sistemática de conjunto de práticas e procedimentos de avaliação de riscos, seleção e implementação de medidas para…

trabalho( exigência  Surge a teoria das relações humanas com a necessidade de corrigir a desumanização do trabalho  Experiência de Hawtharne ( 1927 e 1932) Elton Mayana Westen Eletric Compoiny Conclusão da pesquisa  Predominância do fator psicológico sobre o fator fisiológico  As pessoas comportam-se de forma diferente quando estão recebendo atenção  Desempenho melhor quando fazem parte de um programa seja valioso ou não  Comunicação eficaz é importante para o sucesso…

indivíduos que nela operam. O ser humano deixa de ser visto como uma máquina e passa hoje a ser valorizado como colaborador para o sucesso das organizações. O presente trabalho visa mostrar o processo e as relevâncias dos fatores humanísticos nas Organizações, os tipos de organizações, fatores que procedem uma equipe, papel da liderança, o impacto que as inovações podem causar, a importância da percepção e a comunicação no contexto organizacional. Para tanto essas informações foram…

trabalhador, sua capacidade de aprendizagem e a origem das diferenças individuais entre os trabalhadores, seu nível de conhecimento e competência e sua motivação para o trabalho; Estudo do ambiente onde se dá o trabalho e que pode influir positiva ou negativamente no comportamento do indivíduo, sua relação com os instrumentos de trabalho, como lida com decisão e risco, sua postura frente às incertezas do cumprimento de metas. Desses estudos, surgem dados importantes para o estudo da…

consistência de informações e principalmente firmeza no que está buscando como remuneração ou aumento salarial. A palavra “não” soa negativamente, provavelmente, nunca seria a resposta desejada e esperada por quem aborda um aumento salarial. Mas um bom negociador deve sempre ter uma segunda alternativa, ou seja, um plano “B” para qualquer situação seja ela positiva ou negativa, pois não sabemos qual será o resultado final da negociação. Saber o momento certo de pedir o aumento também é…

Palavras-chave: Estresse. Depressão. Qualidade de vida. INTRODUÇÃO Nos dias atuais, apesar das diferentes classes sociais existentes, um fator é de comum a todos: o trabalho. Isto se deve ao fato de que o mesmo é essencial a sociedade, pois é responsável pela produção de alimentos, vestimenta, lazer, entre tantas outras coisas, que independente de fatores culturais, estão presentes em nosso cotidiano. Trabalho pode ser definido como “esforço humano dotado de um propósito e envolve a…