Fatores quem influenciam em uma organização

1-Quais os fatores que influenciam a previsibilidade do futuro? R:A sociedade sofreu muitas modificações,como novas tecnologias surgiram e vivemos em um mundo globalizado.Assim alguns fatores como:Fatores científicos e tecnológicos,fatores políticos,fatores econômicos,fatores sociais,fatores demográficos e fatores ecológicos influenciam na previsibilidade do futuro. 2-Que fatores constituem o ambiente interno? R:Os recursos internos são relacionados ao ambiente interno,sendo assim o ambiente interno é constituído pelos fatores físicos,tecnológicos e fatores humanos. 3-O que você entende por sistema aberto? R:As organizações estão em constante relacionamento com o seu ambiente interno e com o ambiente externo.Para conseguir visualizar a organização em interação com o ambiente é necessário ver a organização com o sistema aberto. O sistema aberto considera a organização como dinâmica e em constante interação com o seu ambiente, á medida que recebe insumo,atua,para transformar esse insumo,e gera produto. 4-Por que os gestores devem ficar atentos aos acontecimentos no…

administração? Justifique. Influencia o ambiente interno e o ambiente externo, concordo com a visão simbólica da organização, por ter uma importância gerencial melhor. 02) O que é o ambiente organizacional? Em que medida a teoria dos sistemas contribui para sua compreensão e de sua importância para a administração? O ambiente organizacional é o conjunto incluindo sociocultural, tecnológico, demográfico, político-legal e econômico. Em medida que é composto por fatores ou elementos…

atividades de uma organização, busca a vantagem competitiva, adequação estratégica ao ambiente de negócios, utiliza os recursos e competências organizacionais e considera os valores e expectativas dos stakeholders. 2.Que tipos de implicações podem ser provocadas pelas Decisões Estratégicas? Complexidade, incerteza, afeta as decisões operacionais, integração (interna e externa), relações e redes (principalmente externas) e mudança organizacional. 3.Que diferença pode ser…

gerência realiza uma análise ambiental para avaliar de que modo certos fatores, como os citados anteriormente, atingem a empresa para, então, tomar decisões (adaptações, monitoramento e/ ou reação) que estabeleçam ambientes favoráveis à atuação da mesma. Apesar de julgarmos que numa organização deveria haver a adoção de ambos os pontos de vista, temos como primordial o administrador e suas ações- visão onipotente-, pois se ele realiza o PODC corretamente diante de centenas de variáveis…

A todo o momento os consumidores são influenciados por diversos motivos a comprar, esse comportamento se deve a diversas ações estratégicas e táticas de marketing e também a fatores psicológicos. Os consumidores passam por mudanças o tempo inteiro e com isso o mercado se transforma. Essas mudanças podem ser econômicas, no Brasil, por exemplo, nos últimos anos o consumidor foi motivado consumir, e essa motivação veio através da política pública, dos programas sociais do governo,…

Walois e Laís Menezes Até que ponto o salário e as gratificações influenciam a motivação dos funcionários do setor logístico Pesquisa apresentada à disciplina 301114 – Sociologia das Organizações Prof.ª Ma Vera Lúcia Novaes Provinciali São Cristóvão – SE, 2012/1 1. INTRODUÇÃO O salário é um fator importante dentro das organizações. Mas até onde ele motiva um funcionário no setor lojista? No mercado globalizado em que a competitividade é muito grande e as exigências quanto…

conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? R: Organização é o modo em que se organiza um sistema de esforços individuais combinados, que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Sua importância está diretamente ligada a tarefa de atribuir responsabilidades ás pessoas e atividades aos órgãos (unidades administrativas). A forma de organizar estes órgãos chama-se departamentalização. E um organograma é um gráfico que…

Compreende-se por cultura organizacional, a forma com o qual os valores de determinada organização são disseminados, absorvidos e propagados pelos colaboradores visando o alcance dos objetivos organizacionais. Schein (1985) nos ensina que a cultura é definida como modelo de suposições básicas que os grupos inventam, descobrem ou desenvolvem com a experiência para enfrentar seus problemas. Vale ressaltar que ao observarmos a cultura de uma organização, facilmente percebemos que a mesma…

Faculdade Estácio de Sá Nome: Julio Hebert Curso : Administração 1- Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estutura organizacional? O que mosta um organograma ? R= Podemos destinguir a organização em dois conceitos : Entidade social: (Grupo estruturado de pessoas que atuam em conjunto para alcançar objetivos comuns). Função da administração: (Função do processo de administração responsável pela distribuição de trabalho, rescursos e autoridade pelos membros de…

forma eficiente e eficaz. Uma das condições para que isso ocorra é a gestão efetiva de um processo de inovação que deve estar alinhado com as diretrizes organizacionais, relacionadas com três fatores relativamente bem estudados na literatura de gestão: estratégia, liderança e cultura da organização. Apesar de diversos estudos abordarem um ou dois desses fatores e sua relação com o processo de inovação, poucos estudos têm analisado de forma conjunta. Como contribuição empírica ao tema,…