Fatores Para Criação De Uma Empresa

CONHECIMENTO INTRODUÇÃO O tempo de empresas sistemáticas, com procedimentos exatamente iguais, tradicionalistas e pouco inovadoras terminou. O mercado pede atualização e as mudanças acontecem rápido de mais. Chegaram ao mercado empresas que aproveitam de o seu material informativo, que inovam, renovam-se e buscam extrair ao máximo conhecimento interno externo para seu benefício. O foco já não é mais a produção, o consumo, o lucro e o rendimento, além desses fatores busca-se um…

e estimule respeito mútuo | || b. O ambiente ba so existe com a presença das pessoas | || c. Qualquer lugar da empresa é possível criar conhecimento | || d. Todas estão incorretas | || e. O ambiente ba é fundamentalmente objetivo e não relacional | |Resposta Correta: O ambiente ba aparece quando é ajustado por atores voluntários dentro deum ambiente que energize e estimule respeito mútuo.Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta pois o ambiente banecessita de…

1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: Assinale a alternativa correta: Resposta Correta: I – Barreira pessoal; II – Redundância; III – Barreira organizacional, IV – Gerir conversações. Comentário…

abrange quatro amplas categorias, quais sejam: condições dos fatores; condições da demanda; estratégia, estrutura e rivalidade da empresa; e setores correlatos e de apoio. Esse modelo identifica as bases que sustentam a estratégia de competitividade, e no caso, enfocando a questão da sustentabilidade, apresentando-se como uma solução esquemática na forma de um diamante lapidado que une os quatro determinantes responsáveis pela criação de vantagens competitivas para as…

2- O próximo desafio é responder ao seguinte questionamento: Como manter na empresa o conhecimento dos funcionários que se aposentam? Discuta aqui no fórum com seus colegas de consultoria (equipe virtual) e apresentem soluções práticas e aplicáveis ao dia a dia da empresa Brasil Motores S.A Acredito que uma boa solução para manter o conhecimento do funcionario que se aposentam é com a troca de experiencias entre ele e o funcionario mais jovem, pois mesmo com muito estudo do novo…

Para que possamos implantar uma nova empresa, de um segmento já existente, que presta serviços de prevenção a doenças e acidentes no trabalho, é necessário que façamos uma análise dos fatores externos que possam ser oportunidades ou ameaças na criação do empreendimento. Além disso, a estrutura organizacional deve avaliar quais são seus pontos fortes e pontos fracos para aperfeiçoar continuamente os valores da empresa, para que seus princípios de criação, que são baseados em suas crenças…

Domínio pessoas 2. Modelos mentais 3. Visão compartilhada 4. Aprendizado em equipe 5. Pensamento sistêmico Capital intelectual: - Capital humano: conhecimento na cabeça dos colaboradores - Capital em clientes: valor dos relacionamentos que a empresa mantem com as pessoas e as organizações com as quais negocia. É medido em fatia de mercado, índice de fidelização de clientes , lucro etc... - Capital estrutural: conhecimento retido dentro da organizaçao , pertence a todos,…

relativas a este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Quando se fala de “conhecimento” nas organizações, há diversas interpretações. Indique a alternativa que contém uma afirmação correta sobre a gestão do conhecimento: Escolher uma resposta. a. A criação do conhecimento novo nas organizações não tem relação com processos de inovação. b. Conhecimento, dados e informação têm o mesmo significado. c. Conhecimento de funcionários sempre pode ser facilmente acessado. d. Quando…

O PROCESSO DE CRIAÇÃO DE EMPRESAS POR MULHERES Por: Hilka Vier Machado Louise St-Cyr Anne Mione Marcia Cristina Moita Alves RAE-eletrônica, v. 2, n. 2, jul-dez/2003. http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1495&Secao=ORGANIZA&Volume=2&Numero=2 &Ano=2003 ©Copyright, 2002, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total…

barreiras organizacionais à criação de conhecimento novo, indique a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. A criação do conhecimento é um processo tanto social como individual pois depende da interação entre os indivíduos b. A criação do conhecimento novo só depende dos funcionários e não da atitude dos dirigentes, os dirigentes da organização não precisam se preocupar com o assunto c. Muitas vezes a dificuldade para criação do conhecimento…