E Estimule Respeito M Tuo

e estimule respeito mútuo | || b. O ambiente ba so existe com a presença das pessoas | || c. Qualquer lugar da empresa é possível criar conhecimento | || d. Todas estão incorretas | || e. O ambiente ba é fundamentalmente objetivo e não relacional | |Resposta Correta: O ambiente ba aparece quando é ajustado por atores voluntários dentro deum ambiente que energize e estimule respeito mútuo.Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta pois o ambiente banecessita de situações relacionais que energizem as pessoas, tornando-as criativas dentro deuma interação positiva e dinâmica.CorretoNotas relativas a este envio: 1/1.AULA 5 Questão 1Leia a frase:
“Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esf orçosem converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados,etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”.
Assinale a alternativa correta:Escolher uma resposta.a. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamentecompensador para as empresasb. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessáriopara inovar já está presente na própria empresac. Todas as alternativas estão corretas [pic]
d. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacionale. O capital humano está ligado ao potencial das idéias das pessoas e é um ativo importanteResposta Correta: Todas as alternativas estão corretas.Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta, pois todas as alternativasreforçam a idéia de criação do conhecimento.Question 2Sobre a criação do conhecimento nas empresas, podemos afirmar que:Escolher uma resposta.Escolher uma resposta.a. Existem pelo menos dois tipos de barreiras à criação de conhecimento novo: as barreirasimpostas pelos indivíduos e as barreiras impostas pela organização b. Existem pelo