Fatores Economicos Para Recursos Humanos Em Um Ambiente Competitivo

organização pode planejar o negócio e prevê possíveis insucessos. Sua aplicação em empreendimentos de caráter econômico solidário não é comum, pois estes além de se caracterizarem pelo pequeno porte e atuação no terceiro setor, ainda apresentam outras especificidades, como a origem popular dos seus membros, a auto-gestão, dificuldade de acesso a bens de capital e a recursos financeiros. Outro fator é a falta de conhecimento técnico sobre gestão e o baixo nível de escolaridade dos…

econômicas da qualidade. PALAVRAS-CHAVE: Organizações, gestão, qualidade. INTRODUÇÃO Na sociedade, as organizações estão presentes de forma constante e importante, fazendo parte do dia-a-dia de vários setores sociais e econômicos. Estruturadas formalmente, nelas há varias pessoas trabalhando de modo coordenado para alcançar objetivos específicos, sob a gerência de líderes ou administradores. Nota-se que, nesse universo, é cada vez mais corrente entre os…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 1. Conceitue e Caracterize ARH; Administração de Recursos Humanos é o papel desenvolvido pelo gerente na organização , ou seja, envolve todas as ações do administrador para integrar seu trabalho com os objetivos da organização . É desenvolvido por uma pessoa especialista em RH, pois tem facilidade de lidar com as pessoas, e também um profissional dedicado e capaz de saber identificar as etapas que precisam seguir em cada empresa,…

clássicos, ou seja, O Modelo Ricardiano, que diz que a mão-de-obra é o único fator de produção, baseando o comércio internacional na produtividade do trabalho, e sob o ponto de vista dos neoclássicos – O Modelo de Heckscher-Ohlin – que contrapõe a teoria de Ricardo, afirmando que as trocas internacionais realizam-se através da diferença dos fatores de produção, sendo que para produzir um determinado bem utilizá-se mais de um fator de produção. Verificar-se-á também a Teoria das…

serviços ganhou atenção das empresas por se apresentar como um grande diferencial competitivo. Em tempos de qualidade total e eficiência operacional, nota-se uma semelhança muito grande entre os produtos, todos com certificado de qualidade padronizado. Se os produtos são tão semelhantes, onde estará a vantagem competitiva de uma empresa? A resposta para essa dúvida está na administração de serviços. FATORES PRINCIPAIS PARA O AUMENTO DA DEMANDA POR SERVIÇOS 5-Mudanças…

RESUMO A evolução do capital humano nas organizações traz para a sociedade influências de relações competitivas, dando prioridade para o desenvolvimento organizacional de modo que os colaboradores alcancem o melhor desempenho produtivo. O presente artigo tem como principal vertente a explanação do progresso histórico na análise do contexto de capital humano, seus diferentes enfoques em consonância com a evolução das escolas da administração, além do antagonismo…

desenvolvimento econômico e social Ediane Dias Pereira (UNIJORGE)1 Luciana Janaina Magalhães (UNIJORGE) Ronaiza dos Santos Alves (UNIJORGE) Orientadora: Suzana Franco Dórea2 Resumo A sustentabilidade empresarial tornou-se um diferencial competitivo e adequar-se a essa ideia é uma tendência cada vez mais presente nas grandes e pequenas empresas, sendo assim é necessário que o setor de Recursos Humanos esteja atento às mudanças, e de forma estratégica contribua para o desenvolvimento do…

ADMINISTRAÇÃO Os estudos da teoria da Administração são importante pois nos conscientizam do ambiente empresarial, as teorias são uma fonte de novas ideias, elas guiam as decisões da administração, nos ajudam a compreender os processos fundamentais. 1.1 A IMPORTANCIA DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO A teoria da administração é um conjunto de pressupostos elaborados para explicar as relações entre dois ou mais fatores observáveis. As teorias da administração contribuem para assumir novos…

empresas opera dentro da economia, o administrador financeiro deve compreender o arcabouço econômico e estar atento ás consequências dos vários níveis de atividade econômico e das mudanças na política econômica. Fatores microecômicos Os administradores financeiros consideram os efeitos de alterações nas condições de demanda, ofertas e preços sobre o desempenho da empresa. O entendimento da natureza desses fatores ajuda os administradores a tomarem as decisões operacionais mais…

propiciem a qualidade de vida no trabalho (QVT). Nas organizações e instituições de ensino e pesquisa em Administração de Empresas, as pessoas são o objeto de trabalho e estudo da área de Gestão de Pessoas, mais tradicionalmente denominada Recursos Humanos. Esta é uma área que assume um papel cada vez mais de destaque nas empresas que sofrem mais fortemente a influência da concorrência global e acirrada. Mesmo nas empresas que não possuem um departamento específico, a função de gerir…