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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

ATIVIDADE 01
1. Conceitue e Caracterize ARH;
Administração de Recursos Humanos é o papel desenvolvido pelo gerente na organização , ou seja, envolve todas as ações do administrador para integrar seu trabalho com os objetivos da organização . É desenvolvido por uma pessoa especialista em RH, pois tem facilidade de lidar com as pessoas, e também um profissional dedicado e capaz de saber identificar as etapas que precisam seguir em cada empresa, são todas diferentes, e pequena, a media a grande empresa, todas precisam de estratégias de RH diferentes, e o profissional precisa estar devidamente treinado para recrutar o pessoal, fazer seleção , treinamentos , desenvolvimento e manutenção , e principalmente controlar e avaliar as pessoas. Para isso tem que estudar a empresa, as pessoas e as estratégias para alcançar os objetivos da organização e ter aumento de produtividade

02 – A ARH pode ser considerada como uma função Administrativa no contexto organizacional. O que essa caracterização quer dizer? Justifique
As pessoas que supervisionam as atividades das outras e que são responsáveis pelo alcance dos objetivos nessas organizações são os administradores . Eles tomam decisões , alocam recursos e dirigem as atividade de outros com o intuito de atingir os objetivos de uma organização. O trabalho dos administradores pode ser examinado a partir das funções que desempenham , dos papeis que assumem ou das habilidades que demonstram. Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto de indivíduos , grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações , como o proposito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional , O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações : individuo , grupos e estrutura , com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente.

03.Faça uma análise da Visão Tradicional e dos