Fatores Economicos Para Recursos Humanos Em Um Ambiente Competitivo

expressão no ambiente empresarial brasileiro, embora exista ainda distância entre o discurso e a prática nessa área. A inserção da Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho nas estratégias de recursos humanos encontra um campo mais fértil naquelas organizações que buscam a excelência e o estabelecimento de diferenciais competitivos sustentáveis, privilegiando o bem-estar, a saúde, o estilo de vida e o comprometimento de seus colaboradores. Palavras-chave: estratégias de recursos…

1- Discorrer sobre terceirizacao considerando: conceito, fatores condicionantes e atividades que podem ser terceirizadas. Terceirização é a tendência de transferir, para terceiros, atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa ou uma tendência moderna que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais, delegando a terceiros as complementares, e ainda um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades para terceiros - com os quais se estabelece uma

globalização torna o mercado muito competitivo, criando um mercado único e global, onde a competitividade é cada vez mais acirrada, isto faz com que micro, pequenas e grandes empresas lutem pelo mesmo cliente e espaço. Apesar de toda tecnologia hoje existente, o ser humano ainda é indispensável para realização de várias tarefas e, ao contrario das máquinas que produzem de acordo com sua programação, o fator humano é quem faz a maior diferença no mundo globalizado e competitivo. 2.…

sobre o tema competitividade. O trabalho propõe uma contribuição para o desenvolvimento de um modelo de competitividade financeira de empresas. Essa contribuição preliminar busca uma definição para a competitividade financeira e a identificação de fatores externos (país) e internos a empresa que contribuem para sua competitividade, sob a ótica financeira. Palavras-chave: competitividade, finanças, valor. 20 ABSTRACT MASCHIETO, A. J. Contribution to the…

afirmar que a “gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual” é um tema de grande relevância para atualidade, pois veremos que nos tempos contemporâneos os trabalhadores são tidos como parceiros das empresas, e não apenas como empregados que devem receber ordens superiores. Gestão de pessoas é o planejamento de Recursos Humanos, sendo um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para chegar aos objetivos organizacionais, dentro…

o papel da qualificação de seu capital humano e do aproveitamento das sinergias com as universidades, a busca pela produtividade. As Universidades possuem um papel importante, pois são elas os geradores iniciais do conhecimento e, com o fortalecimento dessas instituições e uma maior interação com o setor produtivo, é que podemos ser criadores de novas tecnologias. Portanto, a tríade: Empresa-Estado-Universidade é fundamental para o desenvolvimento econômico. PALAVRAS-CHAVE Conhecimento,…

MÉDIAS EMPRESAS Resumo O atual ambiente dos negócios, caracterizado por mudanças e intensificação da competitividade, vem impondo às organizações a necessidade de adaptações e o desenvolvimento de novas práticas e modelos empresariais. As pequenas e médias empresas cada vez mais vêm ganhando destaque no cenário econômico, devido ao seu crescimento e potencial de gerar empregos. Apesar do potencial destas empresas, elas enfrentam problemas como limitação de recursos, marketing,…

COMPETITIVIDADE: FATORES SISTÊMICOS, ESTRUTURAIS E INTERNOS A competitividade não pode ser vista como uma característica intrínseca da empresa, pois advém de fatores internos e externos, que podem ser controlados ou não por ela. Por definição, a competitividade é intrínseca à concorrência, pois onde há concorrência há competição e, portanto, competitividade, mas a própria competitividade transcende as características peculiares da firma. O resultado da concorrência não depende só da

superior de tecnologia em gestão de recursos humanos rosemeire pessoa empresa dos sonhos Tangará da Serra 2012 rosemeire pessoa empresa dos sonhos Trabalho do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômico e Social.…

Economia O que é economia? Economia é a ciência que estuda a alocação de fatores de produção e escassos entre diferentes alternativas de produção de bens e serviços, ao longo do tempo, para uma distribuição destes, no presente e no futuro, entre a sociedade. Fatores de produção – (tudo utilizado para produção) Terra – espaço Capital – dinheiro Trabalho – Mao de obra A importância da ciência econômica A importância da ciência econômica é a análise do comportamento do fluxo de…