estrategia

1- Discorrer sobre terceirizacao considerando: conceito, fatores condicionantes e atividades que podem ser terceirizadas.

Terceirização é a tendência de transferir, para terceiros, atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa ou uma tendência moderna que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais, delegando a terceiros as complementares, e ainda um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades para terceiros - com os quais se estabelece uma relação de parceria - ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ao negócio em que atua. Os fatores condicionantes são, Ambiente estratégico, A Terceirização e o ambiente político, A Terceirização e o ambiente organizacional, A Terceirização e o ambiente econômico, A Terceirização e o tecnológico, A Terceirização e o ambiente sócia, A Terceirização e o ambiente jurídico-legal. E tem algumas atividades que podem ser terceirizadas como, serviços a banco pode contratar motoqueiros, serviços gerais como limpeza nas empresas, fabricantes de automóveis terceirizam varias peças e muitos outros..

2- Pesquisar e resumir os subsistemas de recursos humanos segundo l. chiavenato.
O sucesso das organizações modernas em um ambiente instável, dinâmico e competitivo de negócios - tal como ocorre hoje - está sendo uma decorrência cada vez maior de uma administração realmente eficaz de recursos humanos. Afinal, estrutura organizacional, tecnologia, recursos financeiros e materiais ajudam muito na lucratividade e sustentabilidade das organizações, porém constituem apenas aspectos físicos e inertes que precisam ser administrados inteligentemente através de pessoas que constituem a inteligência que vivifica e norteia qualquer organização.
Assim, o fator que realmente constitui o elemento dinâmico e empreendedor das organizações - sejam elas privadas ou públicas, industriais ou prestadoras de serviços, lucrativas ou não lucrativas, grandes ou pequenas - são as