Engenharia mecânica

COMPETITIVIDADE: FATORES
SISTÊMICOS, ESTRUTURAIS E INTERNOS

A competitividade não pode ser vista como uma característica intrínseca da empresa, pois advém de fatores internos e externos, que podem ser controlados ou não por ela. Por definição, a competitividade é intrínseca à concorrência, pois onde há concorrência há competição e, portanto, competitividade, mas a própria competitividade transcende as características peculiares da firma.
O resultado da concorrência não depende só da firma, mas de vários fatores que a cercam. Cada fator tem a sua importância e peso dentro de um ambiente de competição, e, em alguns mercados, um fator pode ser mais representativo que outro, formando-se no contexto da interação dos fatores sistêmicos, estruturais e internos à firma.
Os Fatores Sistêmicos da Competitividade
A firma está inserida em um ambiente que lhe exerce forças externas, sejam elas econômicas, fiscais e financeiras, sociais, políticas e institucionais, legais ou regulatórias, internacionais e tecnológicas. Esse conjunto de fatores é denominado sistêmico justamente porque caracteriza o sistema em que a firma está inserida e que ela não pode controlar. A compreensão dos fatores sistêmicos e o impacto das suas mudanças na firma têm sido um dos grandes desafios da economia moderna, dada a maior correlação entre a macro e a microeconomia.
O Estado, no papel de promotor do desenvolvimento, fundamentou, por meio da teoria keynesiana, os instrumentos de política econômica que lhe possibilitaram interferir na economia, incentivando ou retraindo o crescimento. Utiliza-se de políticas monetárias para aumentar ou diminuir a oferta de moeda e, portanto, o nível de taxa de juros e o nível de investimento da economia. As políticas fiscais definem os gastos governamentais, incentivando ou não o crescimento da economia em virtude de compras e investimentos do
Estado. Este é capaz de alterar a política tributária, aumentando ou reduzindo os