Fatores Do Trabalho

1 A TEORIA DOS DOIS FATORES De acordo com Albuquerque e Limonge-França, qualidade de vida no trabalho pode ser conceituada como (...) um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho. (p.40). Qualidade de vida no trabalho relaciona-se intrinsecamente com…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTOS 2012 Título: Teoria da Administração Subtítulo: Evidência das aplicações das teorias. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 2º semestre em disciplinas do curso de Administração OU Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob orientação do Professor Pedro Mahfuz Júnior. Santos 2012…

Introdução Esse trabalho tem como objetivo pesquisar e informar sobre a história, criação, objetivos e conceitos da motivação, da hierarquia das necessidades de Maslow e a pirâmide criada pelo mesmo, além de falar sobre Frederick Herzberg e a teoria dos dois fatores criados por ele. Motivação A motivação é uma força interior que muda a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. A motivação é uma força intrínseca, é algo interior, está…

João Pessoa-PB 2014 EDIJANE GOMES DOS SANTOS LIMA A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas; Comportamento, Clima e Cultura e Metodologia Científica. Prof.ª Ana Celi Pavão e Mônica Maria Silva Prof.ª Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Prof

EMPRESARIAL Ana Cláudia Pegorara Daniele Telma Hornich Luciane Zuanazzi Marli Ribeiro William Domingues A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE NO TRABALHO CURITIBA 2012 Ana Cláudia Pegorara Daniele Telma Hornich Luciane Zuanazzi Marli Ribeiro William Domingues A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE NO TRABALHO Monografia apresentada à ESIC Business and Marketing School como exigência parcial para obtenção do título de Especialista em Gestão…

relacionados à satisfação e motivação dos funcionários no trabalho e o quanto são fundamentais no contexto organizacional. Diversas organizações buscam o uso de tais ferramentas com o intuito de que o trabalhador satisfeito sinta-se motivado e produza mais e com maior qualidade, colaborando para o crescimento da organização. Sabe-se que na prática, a administração motivacional se torna bastante complexa pelo fato de que cada indivíduo possui interesses e fatores motivadores diferentes,…

3. Condições de Trabalho As empresas prestadoras de serviço de Call Center expandiram seus mercados de forma acelerada, sobretudo após a privatização das telecomunicações no Brasil. Este crescimento ocorreu de forma desorganizada afetando principalmente as condições de trabalho de seus funcionários, com ênfase nos operadores, que são a base para esta prestação de serviço, ao longo dos anos fatores foram identificados como os principais causadores de estresse, doenças ocupacionais e um…

4) A quem cabe a responsabilidade pela motivação do servidor para o trabalho e para o alcance de objetivos e metas da instituição, a ele próprio, ao seu gestor, à área de gestão de pessoas ou à instituição? Justifique sua resposta. Para o alcance dos objetivos e metas da instituição todos são responsáveis: servidores, gestores, a área de gestão de pessoas e a instituição. Para iniciar a resposta em relação a essa questão é importante iniciar conceituando o que é motivação. Pode-se entender

PARA EMPRESA DE PEQUENO PORTE CADERNO 2 FATORES INTERNOS DA EMPRESA AUTONOMIA * Você tem liberdade para fazer o seu trabalho da forma como considera melhor? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) Não tenho opinião * A empresa exige um procedimento rígido para execução das atividades pertinentes as suas funções? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) Não tenho opinião * Você que organiza sua rotina de trabalho para melhor aproveitamento…

graduação da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro e do Centro Universitário Uniabeu alexandraarocha@ig.com.br Rua Nabor do Rego, 478, casa 2, Ramos Rio de Janeiro, RJ, CEP 21031-720 (21) 2598-0037 teórica desta pesquisa está a teoria dos dois fatores de Herzberg a partir da qual é possível estabelecer parâmetros mais precisos para a geração de indicadores de motivação. Três empresas públicas, sendo uma delas uma autarquia e as outras duas da administração direta, constituíram…