Fatores Contingenciais Bradesco

Liquidez corrente 22 2.7 Grau de endividamento 22 3 APLICAÇÕES DE FUNDAMENTOS DA GESTÃO FINANCEIRA 24 3.1 Governança Corporativa 24 3.1.1 Objetivo 24 4 ESTATÍSTICA APLICADA 28 4.1 Tempo que o cliente espera em fila no banco Itaú 28 4.2 Itaú e Bradesco lideram ranking de maiores bancos do país; BB passa Santander. 30 5 MARKETING 34 5.1 Marketing Digital Itaú 34 5.1.1 Itaú Shopline 34 5.1.2 Cobrança E-mail Itaú 35 5.1.3 Câmbio On-line Itaú 35 5.1.4 SAC (Serviço de Atendimento…

liderança ou situação para adequá-lo a situação. Dentro deste contexto, o líder é aquele que é capaz de se ajudar a um grupo particular de pessoas sob condições extremamente variadas. Dentro deste prisma, os ingredientes fundamentais na teoria contingencial da liderança são três: o líder, o grupo e a situação. E a variável situação assume a maior importância na determinação de quem será o líder e o que ele deverá desempenhar Chiavenato (op. cit. 1999, p. 171 – 181). Comparando tipos e…

desenvolvimento do Brasil, a exemplo dos financiamentos realizados na década de 70, vistos na introdução deste trabalho, assim como a assessoria dada à gigante japonesa Kirin na compra da empresa Schinchariol. Segundo Chiaventato (2011), a Teoria Contingencial, que busca a flexibilidade e agilidade, enfatiza que não há nada absoluto, tudo é relativo. Com isso, as empresas precisam se adequar às diversas situações do mercado, bem como inovar e agir conforme as circunstâncias. O Citibank…

oportunidades de mercado. Tais aspectos, já faziam parte de sua rotina, no entanto, sem a ênfase necessária à competitividade. Atualmente, o mercado bancário nacional encontra-se em um estágio maduro, onde se destacam três instituições financeiras: Bradesco, Itaú e Banco do Brasil. Este é um dos setores da economia que mais cresce no país e vem conseguindo resultados surpreendentes. A concorrência é muito forte, e a disputa pela fidelização dos clientes tem se tornado cada vez…

embora nem todas são iguais, existe três abordagens com relação organizacional mercado de trabalho, o burocrático, e controle de clã. O controle de mercado consiste na utilização de critérios e mecanismo de mercado, ele avalia o desempenho com base e fatores externos na organização. Controle Burocrático usa os termos administrativos como regras, normas, padrões politicas, controla e avaliam s funcionários. Controle de clã compartilha de valores, normas, crenças, rituais, tradição,…

Introdução Para ser um bom gestor na área da Tecnologia da Informação, os assuntos que serão tratados a seguir é de extrema importância, pois se trata de planejamento e processos para um bom desempenho de tarefas e análises de riscos de alguns fatores, além de estruturas organizacionais. O assunto ou o ponto chave deste trabalho é a informação, pois é dela que muitas pessoas e organizações dependem para fazerem suas tarefas ou até mesmo para chegarem a resultados satisfatórios. Para…

mais eficiente de controle dos trabalhadores. 2- Abordagem Comportamental: Propõe o abandono de posições normativas e descritivas e a adoção de uma posição humanística e descritiva, mantida portanto, a ênfase nas pessoas. 3- Abordagem Contingencial: Entendimento de que a técnica de administração que melhor contribui para o alcance dos objetos organizacionais pode variar em situações diferentes. 4- Abordagem Sistêmica: Visão da organização como um sistema unificado e…

EQUIPE DA SURCURSAL BELO HORIZONTE Luciana Márcia Fonseca de Oliveira1 Regina Moreira Amorim2 RESUMO O cenário global atual exige que as empresas se tornem mais flexíveis, invistam mais no capital humano, uma vez que este é um fator de diferenciação que possibilita a empresa ser mais competitiva no mercado. Neste contexto, o artigo tem por objetivo pesquisar as teorias existentes sobre a centralização e descentralização, finalizando com um estudo de caso de…

2000 entra em discussão o tema equidade e justiça social. Com o passar dos anos, o conceito se ampliou e passou a ser levado em consideração conceitos como Desenvolvimento social: Como educação, saúde, lazer, etc. Ultimamente, tem-se valorizado fatores como satisfação, qualidade dos relacionamentos, realização pessoal, percepção de bem-estar, possibilidades de acesso a eventos culturais, oportunidades de lazer entre outros. Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão…

regra pré-estabelecida para auxiliá-lo. Nas decisões não-programáveis dificilmente todas as variáveis estão disponíveis ou existe muita dificuldade para que sejam reunidas e organizadas em tempo hábil, com a finalidade de se montar um modelo. Outro fator importante a ser considerado. no momento da tomada de decisão diz respeito ao conhecimento prévio dos possíveis resultados, ou seja, a previsibilidade das alternativas disponíveis em determinada situação dentro da organização. Para a…