Fases Do Recrutamento

Paulo Escola de Enfermagem Recrutamento e seleção Fernanda Maria Togeiro Fugulin RECRUTAMENTO “Fase que antecede a seleção, de divulgação, em que se deverá atrair candidatos potencialmente capacitados para atender às necessidades da instituição, ou seja, através dos meios de comunicação, busca atingir uma população alvo.” Silva et al., 1989 “Processo de busca ativa ou de atração de candidatos a cargos existentes”. Marquis, Huston, 2005 RECRUTAMENTO Objetivo…

empresa é o responsável por cuidar das pessoas, atuando no recrutamento, na seleção de candidatos, no treinamento e capacitação dos funcionários. Atua também no planejamento sobre as remunerações e benefícios, tem a função de pesquisar e melhorar o clima organizacional. Delimitação: Suprimento de quadro de pessoal (setor do departamento de Recursos Humanos) tem como função especifica fazer o cadastro de candidatos ao emprego, recrutamento e seleção de pessoal. Problema: A dificuldade…

[pic] SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA Recife, Setembro, 2012 ESTUDO DIRIGIDO RECRUTAMENTO E MÃO DE OBRA. 1º QUAL DEVE SER O PERFIL DO PROFISSIONAL NO NOVO MILÊNIO? R- Saber sua área tendo uma visão sistemática (globalizada), para acompanhar o desenvolvimento da sociedade modo geral o crescimento da humanidade. 2º QUAL A ATUAL TENDÊNCIA DA PROCURA DE PERFIS NO MERCADO DE TRABALHO? R- Perfis que se adéquam a função com objetivação e…

Claudia Marinelli Ferreira Coordenador: Dante Bonetti RESUMO Este artigo tem como objetivo principal apontar como ocorrem os processos de gestão de pessoas de duas empresas atuantes em ramos distintos desde a fase inicial de recrutamento e seleção, passando pela fase de Levantamentos das Necessidades de Treinamento & Desenvolvimento e como fazem para reter Talentos, quando indentificados. A Empresa Volvo do Brasil Ltda., será o nosso referencial, tendo em vista que a mesma foi eleita

Ensino do Centro Educacional Nossa Senhora Auxiliadora Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção Adriana Stoller Deilcilene Oliveira Campos dos Goytacazes, RJ (2012) I. Introdução 1. Conceitos Básicos O processo de Recrutamento e Seleção de pessoal tem por objetivo atrair e selecionar os profissionais mais adequados para o desempenho de uma determinada função, em uma…

processo de recrutamento e seleção São Paulo 2011 Jéssica Juliane Marques Lorenzo A importância da análise de cargos e salário para o processo de recrutamento e seleção Trabalho apresentado de ao conclusão Curso de de Curso de Gestão Recursos Humanos, para obtenção parcial do grau de gestor de Recursos Humanos. Orientadora: Profª. Rúbia Mara O.G. de Sousa São Paulo 2011 Jéssica Juliane Marques Lorenzo A importância de Cargos e Salários para…

Portuguesas: Caracterização do modelo de recrutamento, do seu emprego e do tempo de permanência à luz dos modelos de socialização e teorias do desenvolvimento na fase adulta. João Veiga da Fonseca Universidade Aberta, 2011 Pag.1 Turma 2, João Veiga da Fonseca, Aluno 1000403 Pag.2 Resumo: A profissionalização do serviço militar ocorrida na classe de Praças (Soldados e Cabos) teve e tem como consequência grandes dificuldade no seu recrutamento e pouco tempo de…

organizações Psicologia Organizacional • Contexto imediato de trabalho, organização e ambiente externo Psicologia do Trabalho • Considera o trabalho em qualquer local 24 02/05/2013 PSICOLOGIA ORG. E ENXUTA PRODUÇÃO DO TRABALHO Psicol. Recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e treinamento Pessoal Relações Intermédio com Sindicatos e Industria força de trabalho is Comp. Grupos, liderança, Organiza comunicação e conflitos cional Prática Desenv. Diagnóstico de…

exposto e discutido em sala, Recrutamento e Seleção? R: O recrutamento e seleção e o processo que decorre entre a decisão de preencher um cargo vago e as condições que exigem o perfil da função e reúnem condições para ingressar na empresa. b- Quais as etapas do processo de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até o fechamento desta? R: 1ª Fase: Coleta de dados , perfil do cargo, da urgência da vaga dos recursos disponíveis. 2ª Fase: Quando…

INTRODUÇÃO Recrutamento, seleção e treinamento são instrumentos de suma importância para uma organização e por meio destes são escolhidos os profissionais que melhor se destacaram para prestarem serviços á empresa. Estes instrumentos buscam atender as necessidades da organização da melhor forma possível, associando competências com as características do cargo em questão ao candidato. RECRUTAMENTO Quando existe a necessidade de um profissional em determinada área, o setor de…